COVID-19 pandemiyasi ko'plab qiyinchiliklarni keltirib chiqardi, biroq ayni paytda ko'plab imkoniyatlar paydo bo'ldi. Pandemiya davrida kiyim-kechak sohasida munosib mehnat sharoitlarini ta'minlash uchun birlashgan Ijtimoiy ishlar va mehnat vazirligi (MAST) va Better Work Gaiti o'rtasidagi yaqin hamkorlik shunday. 2020 yildan beri Better Work Gaiti MAST mehnat inspektorlari bilan fabrikalarda qo'shma tadbirlarni amalga oshirdi, bu esa ustuvor o'quv yo'nalishlarini birgalikda aniqlash imkonini beradi. Yil boshidan buyon 60 nafar inspektor kimyoviy va xavfli mahsulotlarni boshqarish, shuningdek, majburiy mehnat va odam savdosiga qarshi kurash bo‘yicha ushbu mavzular xalqaro mehnat standartlari va eksport talablariga muvofiqligini ta’minlashning ustuvor yo‘nalishlari deb e’lon qilinganidan keyin o‘qitildi.
MAST mehnat inspektorlari birinchi marta 2017 yilda Better Work va XMT-MAST loyihasi o'rtasidagi hamkorlik orqali kimyoviy va xavfli boshqaruv bilan tanishdilar. Trening ularga kimyoviy va xavfli moddalar bilan bog'liq muvofiqlikni nazorat qilish punktlarini zavod tekshiruvi bo'yicha nazorat ro'yxatiga kiritish bo'yicha muhim bilimlarni berdi. Biroq, inspektorlarning ko'pchiligi aylanmalar tufayli bu mavzuga yangi edi, faxriy inspektorlar esa qayta tayyorlash bo'linma ichidagi izchillikni yaxshilashiga ishonishdi.
2022 yil mart oyida sakkiz nafar inspektor (jumladan, ikkita ayol) Better Work Gaiti tomonidan taklif qilingan kimyoviy va xavfli mahsulotlarni boshqarish bo'yicha o'quv modulida qatnashdi. Ushbu treningda inspektorlar mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ekskursiyalarini ko'proq asosli bilimlar bilan o'tkazishlari uchun kimyoviy moddalar bilan samarali ishlash bo'yicha vositalar va yaxshi amaliyotlar taqdim etildi. MAST inspektori Innosent Dimanche ushbu treningning asosiy elementlariga ishora qiladi, bu ularga kimyoviy va xavfli mahsulotlarni sifatli tekshirishga yordam beradi.
" Mahsulotlarning mosligini tushunish va kimyoviy xavf diagrammasi ushbu trening davomida o'rganilgan asosiy elementlardan biri bo'lib, menga [va boshqa inspektorlarga] zavodlar ushbu mahsulotlarni to'g'ri boshqarayotganini va ta'sirlangan ishchilarni tegishli jihozlar bilan ta'minlayotganligini aniqlashga imkon beradi", dedi Dimanche.
Dastlabki oʻquv mashgʻulotlaridan soʻng mehnat inspektorlari soʻnggi besh yil davomida zavodlarda kimyoviy mahsulotlarni saqlashda birmuncha yaxshilanishlar kuzatilganini maʼlum qildi. Shunga qaramay, fabrikalar qo'shimcha ravishda mahsulotlarning to'g'ri etiketlanishini ta'minlashi va baxtsiz hodisalar yoki ular bilan bog'liq sog'liq uchun xavflarni oldini olish uchun ishchilarni ushbu mahsulotlardan xavfsiz foydalanish bo'yicha etarli darajada o'qitishga ehtiyoj bor. Better Work Gaitining 23 - yillik Ikki yillik Muvofiqlik hisoboti kimyoviy va xavfli moddalar bo'yicha yuqori darajada mos kelmasligini ko'rsatadi - kiyim-kechak fabrikalarining 96 foizida bu sohada kamida bitta qoidabuzarlik aniqlangan. Xavfsizlik ma'lumotlar varag'ining yo'qligi, kimyoviy moddalar va xavfli mahsulotlarni to'g'ri inventarizatsiya qilish va markalash bilan bog'liq muammolarning aksariyati va oltitasi (27 ta zavoddan) kimyoviy va xavfli moddalarni to'g'ri saqlash qoidalariga rioya qilmasligi aniqlandi. nashr.
Ishda bunday nomuvofiqlik bilan bog'liq muammolarga duch kelgan Dimanche ta'kidlaydi: " Fabrikalar uchun muhim mas'uliyat ishchilarning ushbu mahsulotlarga ta'sir qilishiga yo'l qo'ymaslik uchun kimyoviy mahsulotlar ishlatadigan joylar va ishlab chiqarish maydonchasi o'rtasida samarali va to'liq ajratishni ta'minlashdir. ” Ular, shuningdek, ushbu trening kimyoviy moddalar va xavfli mahsulotlar ta'siriga duchor bo'lishi mumkin bo'lgan alohida zavod hududlariga tekshiruv tashriflarini o'tkazishda himoya vositalariga bo'lgan ehtiyojni tushunishlariga yordam berganini tasdiqladilar.
Majburiy mehnatga qarshi kurashish bo‘yicha treninglarni kengaytirish
Umumiy sifatni yaxshilashni nazarda tutgan holda, MASTning shimoli-sharqiy hududiy boshqarmasining 28 nafar mehnat inspektorlari va mas’ul xodimlari majburiy mehnat va odam savdosi bo‘yicha shaxsan o‘tkazilgan treningning ikkinchi bosqichida qatnashdilar. Xalqaro mehnat tashkilotining Markaziy Amerikadagi vakolatxonasi va Inson savdosiga qarshi kurash bo‘yicha Milliy qo‘mita direktori (CNLTP) xalqaro mehnat huquqi va me’yoriy standartlar bo‘yicha XMT ekspertlari mehnat davra suhbati yakunlari bo‘yicha CODEVI sanoat parkida ushbu sessiyani taqdim etish uchun ishtirok etishdi. CNLTP MASTga biriktirilgan vazirliklararo va tarmoq organi boʻlib, uning vazifasi majburiy mehnat va odam savdosiga qarshi kurashish, odam savdosining barcha shakllarining oldini olish va unga qarshi kurashish hamda jabrlanuvchilarni himoya qilishni kafolatlash boʻyicha faoliyatni muvofiqlashtirishdan iborat.
"Mehnatni talab qiladigan sektorlar ko'pincha odam savdosi shakllariga yoki majburiy mehnat deb ataladigan suiiste'mol mehnat bosimiga duchor bo'ladi." Bu masala Gaitiga ham ta'sir qiladi, dedi CNLTP direktori Ibreus André.
AQShning Gaitidagi elchixonasining 2021 yilgi odam savdosi hisobotiga ko'ra , Gaiti hukumati odam savdosiga barham berish bo'yicha minimal standartlarga to'liq javob bermayapti, ammo buning uchun katta sa'y-harakatlar qilmoqda. Bu saʼy-harakatlarga koʻproq odam savdogarlarini jinoiy javobgarlikka tortish va jazolash, jinoyat kodeksini yangilash, odam savdosiga qarshi kurash boʻyicha mintaqaviy quyi qoʻmitalarni shakllantirish va milliy identifikatsiya kartalari dasturini amalga oshirishni davom ettirish kiradi. Ushbu muvaffaqiyatga asoslanib, Gaiti AQSh Mehnat Departamentining (USDOL) 2-darajali kuzatuv ro'yxatiga tushirildi .
CNLTP XMT bilan Better Work Gaiti orqali mehnat inspektorlarining majburiy mehnat va mehnat ekspluatatsiyasining barcha belgilarini (odam savdosi bilan bog'liq) bartaraf etish bo'yicha sa'y-harakatlarini qo'llab-quvvatlash maqsadida hamkorlik qiladi, xususan, kiyim-kechak sektoridagi kompaniyalarda. rasmiy ish joylari soni.
“Gaiti XMTning majburiy mehnat to‘g‘risidagi 29-konventsiyasini ratifikatsiya qildi. 2021-yil 1-iyul holatiga ko‘ra, CNLTP Gaitida odam savdosi qurbonlarini aniqlash va qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha o‘zining rasmiy Standart Operatsion Protseduralari (SOP) ko‘rsatmalarini e’lon qildi. Ushbu hujjat 2017-2022 yillarda odam savdosiga qarshi kurashish milliy strategiyasi va rejasini ishlab chiqishdan kelib chiqadi. CNLTP tomonidan Amerika Qo'shma Shtatlari Davlat Departamentiga taqdim etilgan odam savdosi bo'yicha yillik hisobotlar mamlakatning ushbu muammoga qarshi kurashdagi sa'y-harakatlarini baholashga yordam beradi. - Ibreus Andre
Better Work Gaiti ma'lumotlariga ko'ra, kiyim-kechak fabrikalari so'nggi besh yil ichida to'rtta majburiy mehnat holatini aniqladilar va bu ishchilarni asosli ogohlantirmasdan ishdan bo'shatishga va shartnoma muddati tugashi bilan ishni tark etishga majburlash, shuningdek, ularning erkinligi bilan bog'liq. yotoqxonalar va/yoki sanoat parki yoki zavod joylashgan zonadan kelish va ketish. Dimanchening so'zlariga ko'ra, korxonalar xalqaro mehnat standartlariga rioya qilish bilan bog'liq muammolarni hal qilish uchun ko'proq harakat qiladilar, bu majburiy va savdo imtiyozlari uchun muvofiqlikni belgilovchi omil sifatida ko'riladi, milliy mehnat qonunlariga nisbatan eksportga kirish bilan bevosita bog'liq emas.
Shu bilan birga, har ikkala treningda ishtirok etgan mehnat inspektori Sintia Gippolite ushbu trening davomida olingan bilimlarni qo‘llash imkoniyatlari haqida o‘z fikrlari bilan o‘rtoqlashadi: “ O‘ylaymanki, ushbu treningda olingan bilimlar va biz uchun mavjud bo‘lgan huquqiy ma’lumotnomalar tekshirish va tergovlarimiz davomida majburiy mehnat yoki odam savdosi bo‘lishi mumkin bo‘lgan aksariyat holatlarni aniqlash. Buning davomi sifatida biz G‘arbiy hududiy bo‘lim inspektsiyasida tekshiruv varaqalarimizda ushbu mavzularga bevosita daxldor bo‘lgan fikrlarni kiritish uchun boshlig‘imizga tavsiyalar berish bo‘yicha munozaralarni boshladik”, dedi Gippolite .
Ko'pgina inspektorlar mehnat inspektsiyasi cheklovlarga qaramay, majburiy mehnat va odam savdosiga qarshi kurashni qo'llab-quvvatlashda muhim rol o'ynashi haqidagi fikrni o'rtoqlashdi.
“Bizning inspektor sifatidagi ishimiz biroz tekshirish va tergov bilan cheklangan, ammo bu bizga ish joyida majburiy mehnat yoki odam savdosi holatlarini aniqlash imkonini beradi. Bundan tashqari, biz xabardorlikni oshirishga va bu qiyinchiliklarning oldini olishga yordam berishimiz va kuchliroq yoki mosroq qoidalar bo'yicha tavsiyalar berishimiz mumkinligiga ishonaman . "Gippolita
Tekshiruv tashriflarining sifati korxonalarning muvofiqligiga sezilarli ta'sir ko'rsatishi mumkin, shuning uchun MAST inspektsiyasining malakasini mustahkamlash juda muhimdir. Better Work Gaiti xavfsiz ish joyini, yaxshi mehnat sharoitlarini va yaxshilangan muvofiqlikni qo'llab-quvvatlash uchun Better Work yondashuvining barqarorligini ta'minlashga qaratilgan yangi hamkorliklarni rivojlantirishda davom etmoqda. Zarar va xavf tug'dirishi mumkin bo'lgan ushbu ikki ish sohasida mehnat inspektsiyasining tayyorlanishi qayd etilgan.