ការងារ ល្អ ប្រសើរ អ៊ូហ្សបេគីស្តង់
បន្ទាប់ ពី បាន ធ្វើ ការ សិក្សា ដែល អាច ធ្វើ ទៅ បាន នៅ ឆ្នាំ 2022 កម្ម វិធី ILO និង IFC Better Work កំពុង ចាប់ ផ្តើម ប្រតិបត្តិ ការ របស់ ខ្លួន នៅ អ៊ូហ្សបេគីស្តង់ ។
នេះ គឺ ជា ផ្នែក មួយ នៃ កម្ម វិធី ONE ILO ធំ ជាង នេះ ដែល ផ្តោត ទៅ លើ ច្រវ៉ាក់ តម្លៃ កាបូប និង វាយនភណ្ឌ ទាំង មូល ។ អ៊ូហ្សបេគីស្តង់ ស្ថិត ក្នុង ចំណោម ក្រុម ហ៊ុន ផលិត កាបូប កំពូល ទាំង ដប់ នៅ ទូទាំង ពិភព លោក ហើយ វិស័យ វាយនភណ្ឌ និង សម្លៀកបំពាក់ បាន កំពុង ទទួល កំណែ ទម្រង់ ដ៏ សំខាន់ ក្នុង រយៈ ពេល ប៉ុន្មាន ឆ្នាំ ថ្មី ៗ នេះ ។
កម្មវិធី នេះ ធ្វើ ឡើង បន្ទាប់ ពី មាន ការ ស្នើ សុំ ពី អ្នក បោះ ឆ្នោត Uzbek tripartite – រដ្ឋាភិបាល និយោជក និង កម្មករ – ដែល បាន ស្នើ ជា ផ្លូវការ ឲ្យ មាន ការ ពិចារណា របស់ ILO ក្នុង ការ អនុវត្ត កម្មវិធី ការងារ ឲ្យ បាន ប្រសើរ ឡើង ដើម្បី «ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ បន្ថែម ទៀត នូវ លក្ខខណ្ឌ ការងារ របស់ កម្មករ ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ បង្កើន ការ សន្ទនា រវាង និយោជក និង និយោជិត អនុវត្ត បទដ្ឋាន ការងារ អន្តរជាតិ និង បទដ្ឋាន ព្រម ទាំង បង្កើន ភាព ប្រកួត ប្រជែង របស់ សហគ្រាស សម្លៀកបំពាក់ និង ជំរុញ កំណើន សេដ្ឋកិច្ច»។
Uzbekistan: សេវាកម្មរបស់យើង
Uzbekistan ការងារ ល្អ ប្រសើរ ផ្តល់ នូវ ឈុត សេវា ពេញលេញ ក្រោម ម៉ូដែល សេវាកម្ម រោងចក្រ សកល របស់ យើង ដើម្បី ចុះ បញ្ជី រោងចក្រ ដែល សម្រប ទៅ នឹង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ Uzbek ដូច ដែល បាន ពន្យល់ ខាង ក្រោម។
ការរៀន
ផ្នែក នៃ ការ រៀន សូត្រ នៃ ដំណើរ ការ របស់ យើង ធ្វើ ឡើង តាម រយៈ ការ ទៅ សួរ សុខ ទុក្ខ រោង ចក្រ ទី ប្រឹក្សា សិក្ខា សាលា ហ្វឹក ហាត់ និង ឧស្សាហកម្ម
ការងារប្រឹក្សាយោបល់របស់យើង
ចាប់ ផ្តើម ជាមួយ នឹង កម្ម វិធី គ្រូ បង្វឹក ដែល បាន សម្រប សម្រួល ជា ពិសេស ពី បុគ្គលិក ដែល មាន បទ ពិសោធន៍ របស់ យើង ។ នៅ ទី នេះ យើង ចូល រួម អ្នក គ្រប់ គ្រង រោង ចក្រ មួយ ទល់ មួយ ក្នុង ការ កំណត់ អត្ត សញ្ញាណ ការ អនុលោម តាម និង បញ្ហា ផ្សេង ទៀត និង បង្កើត មធ្យោបាយ នៃ ការ កែ លម្អ ធ្វើ ការ ជាមួយ ពួក គេ គ្រប់ ជំហាន ។សិក្ខាសាលាឧស្សាហកម្ម
ជា ផ្នែក ដ៏ សំខាន់ មួយ នៃ ដំណើរ ការ ប្រឹក្សា នៅ ពេល ដែល ពួក គេ ផ្តល់ ឱកាស ដ៏ សំខាន់ មួយ សំរាប់ រោង ចក្រ ដើម្បី រៀន ពី មិត្ត ភក្តិ របស់ ពួក គេ ។ សិក្ខាសាលា គឺ ជា សិក្ខាសាលា ដែល មាន ការ ចូល រួម សិក្ខា សាលា ដែល ផ្តោត ទៅ លើ អ្នក រៀន ដែល មាន គោល បំណង ដោះ ស្រាយ ផ្នែក រួម នៃ ការ កែ លម្អ ដែល ចាំបាច់ ដែល បាន កំណត់ អត្ត សញ្ញាណ នៅ ទូទាំង រោង ចក្រ ។ការបណ្តុះបណ្តាល
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលថ្មីរបស់យើងសម្រាប់តំណាងរោងចក្រគាំទ្រនិងពង្រឹងការងារប្រឹក្សាយោបល់តាមរយៈការណែនាំលម្អិតអំពីរបៀបដោះស្រាយបញ្ហានិងបង្កើនទំនាក់ទំនងការងារ។
ការវាយតម្លៃ
យើង ផ្តល់ ការ វាយ តម្លៃ យ៉ាង ទូលំទូលាយ ដើម្បី កំណត់ ការ រីក ចម្រើន ទាំង មូល របស់ រោង ចក្រ នីមួយ ៗ លើ ការ បំពេញ តាម ស្តង់ដារ ការងារ អន្តរ ជាតិ និង ច្បាប់ ការងារ ជាតិ ។ ការ រក ឃើញ ការ វាយ តម្លៃ រួម ជាមួយ នឹង ការ វិនិច្ឆ័យ ផ្ទាល់ របស់ រោង ចក្រ អំពី បញ្ហា ដើម្បី ផ្តល់ នូវ រូប ភាព ជោគ ជ័យ ដោយ យុត្តិធម៌ និង ល្អ បាន បង្ហាញ ពី ការ រីក ចម្រើន និង តំបន់ សម្រាប់ ការ កែ លម្អ បន្ត ។
តំបន់ ដែល គ្រប ដណ្តប់ ដោយ ការ វាយ តម្លៃ របស់ យើង រួម មាន ៖
- ការរើសអើង
- ពលកម្មបង្ខំ
- ការងារកុមារ
- សេរីភាព នៃ សមាគម និង កិច្ច ព្រម ព្រៀង រួម
ច្បាប់ ស្តី ពី ការងារ ជាតិ៖
- សំណង
- ពេលវេលាការងារ
- កិច្ចសន្យា និងធនធានមនុស្ស
- សុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព