Pekerjaan yang Lebih Baik Uzbekistan
Setelah melakukan studi kelayakan pada tahun 2022, program ILO dan IFC Better Work meluncurkan operasinya di Uzbekistan.
Ini adalah bagian dari program ONE ILO yang lebih besar yang berfokus pada seluruh rantai nilai kapas dan tekstil. Uzbekistan adalah salah satu dari sepuluh produsen kapas terbesar di dunia, dan sektor tekstil dan garmennya telah mengalami reformasi yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir.
Program ini merupakan tindak lanjut dari permintaan konstituen tripartit Uzbekistan - pemerintah, pengusaha dan pekerja - yang secara resmi meminta pertimbangan ILO untuk mengimplementasikan Program Kerja yang Lebih Baik untuk "lebih meningkatkan kondisi kerja para pekerja industri garmen, meningkatkan dialog antara pengusaha dan pekerja, mengimplementasikan norma-norma dan standar-standar ketenagakerjaan internasional, serta meningkatkan daya saing perusahaan-perusahaan garmen dan mendorong pertumbuhan ekonomi."
Uzbekistan: Layanan kami
Better Work Uzbekistan menawarkan rangkaian lengkap layanan di bawah Model Layanan Pabrik global kami untuk pabrik-pabrik terdaftar yang disesuaikan dengan sektor garmen Uzbekistan, seperti yang dijelaskan di bawah ini.
Belajar
Bagian pembelajaran dari proses kami berlangsung melalui kunjungan pabrik penasihat, pelatihan, dan seminar industri
Pekerjaan penasehat kami
dimulai dengan program pembinaan yang dirancang khusus dari staf kami yang berpengalaman. Di sini kami melibatkan manajer pabrik satu lawan satu dalam mengidentifikasi kepatuhan dan masalah lainnya dan menetapkan cara perbaikan, bekerja dengan mereka di setiap langkah.Seminar Industri
adalah bagian integral dari proses konsultasi karena mereka memberikan kesempatan penting bagi pabrik untuk belajar dari rekan-rekan mereka. Seminar adalah lokakarya partisipatif yang berpusat pada pelajar yang bertujuan untuk menangani secara kolektif bidang-bidang perbaikan yang diperlukan yang diidentifikasi di seluruh pabrik.Pelatihan
Kursus pelatihan inovatif kami untuk perwakilan pabrik mendukung dan memperkuat pekerjaan penasihat melalui instruksi terperinci tentang cara mengatasi area masalah dan meningkatkan hubungan di tempat kerja.
Penilaian
Kami memberikan penilaian komprehensif untuk menentukan kemajuan keseluruhan setiap pabrik dalam memenuhi standar perburuhan internasional dan undang-undang ketenagakerjaan nasional. Temuan penilaian digabungkan dengan diagnosis masalah pabrik sendiri untuk memberikan gambaran keberhasilan yang adil dan menyeluruh, menunjukkan kemajuan dan area untuk perbaikan berkelanjutan.
Area yang dicakup oleh penilaian kami meliputi:
- Diskriminasi
- Kerja Paksa
- Pekerja Anak
- Kebebasan Berserikat dan Perundingan Kolektif
Hukum Perburuhan Nasional:
- Kompensasi
- Waktu Kerja
- Kontrak dan Sumber Daya Manusia
- Keselamatan dan Kesehatan Kerja