អំពីយើង
វត្តមាន នៅ ក្នុង ប្រទេស ចំនួន ១៣ នៅ ទូទាំង ៣ ទ្វីប ការងារ ល្អ ប្រសើរ នាំ មក នូវ រដ្ឋាភិបាល អង្គការ និយោជក និង កម្មករ រោងចក្រ ម៉ាក សកល ម្ចាស់ រោងចក្រ និង កម្មករ ដើម្បី បង្កើន លក្ខខណ្ឌ ការងារ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ និង ធ្វើ ឲ្យ វិស័យ នេះ កាន់ តែ មាន ការ ប្រកួត ប្រជែង។
ចូលរួម
របៀប ដែល ម៉ាក និង អ្នក លក់ រាយ អាច ចូល រួម របៀប ដែល រោងចក្រ អាច ចូល រួម បាន ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វផ្សាយ និង ការ សាកសួរ ទូទៅ
រកមើលអីទៀត? សូម ប្រើ ជម្រើស ទំនាក់ទំនង យើង ដើម្បី ភ្ជាប់ ជាមួយ ការិយាល័យ ឬ នាយកដ្ឋាន ជាក់លាក់ ដែល អាច បំពេញ តម្រូវ ការ របស់ អ្នក បាន ល្អ បំផុត ។
អ្វីដែលយើងធ្វើ
ការងារកាន់តែប្រសើរ ពាក់ព័ន្ធនឹងឧស្សាហកម្មសម្លៀកបំពាក់នៅរោងចក្រ កម្រិតជាតិ និងអន្តរជាតិ។ យើង ចូល រួម ជាមួយ រោង ចក្រ តាម រយៈ ការ វាយ តម្លៃ ការ ប្រឹក្សា និង ការ ហ្វឹក ហាត់ ទស្សន កិច្ច ហើយ យើង ប្រើ ទិន្នន័យ និង ភស្តុតាង របស់ យើង ដើម្បី ជូន ដំណឹង ដល់ ការ ពិភាក្សា គោល នយោបាយ ជាតិ និង អន្តរ ជាតិ ។
ចូលរួម
របៀប ដែល ម៉ាក និង អ្នក លក់ រាយ អាច ចូល រួម របៀប ដែល រោងចក្រ អាច ចូល រួម បាន ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វផ្សាយ និង ការ សាកសួរ ទូទៅ
រកមើលអីទៀត? សូម ប្រើ ជម្រើស ទំនាក់ទំនង យើង ដើម្បី ភ្ជាប់ ជាមួយ ការិយាល័យ ឬ នាយកដ្ឋាន ជាក់លាក់ ដែល អាច បំពេញ តម្រូវ ការ របស់ អ្នក បាន ល្អ បំផុត ។
ប្រទេសដែលគម្រោងកំពុងធ្វើការ
គម្រោងការងារកាន់តែប្រសើរបានចាប់ផ្តើមនៅកម្ពុជាជាង២០ឆ្នាំមុន។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក យើងបានពង្រីកគម្រោងនេះទៅ 13 ប្រទេស ជាមួយ នឹង ឱកាសសម្រាប់ការពង្រីកបន្ថែមទៀត - ទៅកាន់ប្រទេសថ្មី និង វិស័យថ្មី - នឹងមកដល់។
- គម្រោងនៅតាមប្រទេស
- ២. សង្រ្គាម
  - ម៉ាដាហ្គាស្ការ
  - ស្រីលង្កា
ចូលរួម
របៀប ដែល ម៉ាក និង អ្នក លក់ រាយ អាច ចូល រួម របៀប ដែល រោងចក្រ អាច ចូល រួម បាន ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វផ្សាយ និង ការ សាកសួរ ទូទៅ
រកមើលអីទៀត? សូម ប្រើ ជម្រើស ទំនាក់ទំនង យើង ដើម្បី ភ្ជាប់ ជាមួយ ការិយាល័យ ឬ នាយកដ្ឋាន ជាក់លាក់ ដែល អាច បំពេញ តម្រូវ ការ របស់ អ្នក បាន ល្អ បំផុត ។
ភស្តុតាងរបស់គម្រោង
គម្រោងការងារកាន់តែប្រសើរ ប្រមូលទិន្នន័យ ពីការវាយតម្លៃរោងចក្រ និង ការប្រឹក្សាយោបល់ ហើយយើងធ្វើការជាមួយ អ្នកស្រាវជ្រាវឯករាជ្យ ដែលរាយការណ៍ពីការរកឃើញអំពីប្រសិទ្ធិភាព នៃការងាររបស់យើង និងនិន្នាការនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម ទាំងមូល ។
ចូលរួម
របៀប ដែល ម៉ាក និង អ្នក លក់ រាយ អាច ចូល រួម របៀប ដែល រោងចក្រ អាច ចូល រួម បាន ប្រព័ន្ធ ផ្សព្វផ្សាយ និង ការ សាកសួរ ទូទៅ
រកមើលអីទៀត? សូម ប្រើ ជម្រើស ទំនាក់ទំនង យើង ដើម្បី ភ្ជាប់ ជាមួយ ការិយាល័យ ឬ នាយកដ្ឋាន ជាក់លាក់ ដែល អាច បំពេញ តម្រូវ ការ របស់ អ្នក បាន ល្អ បំផុត ។

ម៉ាដាហ្គាស្ការ

Termes de référence: Elaboration d'une composante de gouvernance sociale dans le cadre de la stratégie nationale pour le secteur du textile et de l'habillement à Madagascar

et វត្ថុ បរិបទ

ម៉ាដាហ្គាស្កា est le second plus grand exportateur en Afrique sub-saharienne et bénéficie de plusieurs accords préférentiels de libre-échange tels que l'AGOA (African Growth and Opportunity Act) avec les Etats-Unis, les Accords de Partenariat économique avec l'Union européenne et le Royaume-Uni – signé en ខែ វិច្ឆិកា 2021 mais en attente de ratification – ou encore la Zone de libre-échange continentale africaine. L'industrie emploie environ 150,000 travailleurs-ses et démontre une certaine résilience face à l'impact de la pandémie de COVID-19 avec un potentiel de croissance fort qui en fait un secteur de priorité nationale. Le secteur est connu pour les compétences et la dextérité de sa main-d'œuvre et la production de produits à moyenne et haute valeur ajoutée. Cependant, comme dans d'autres បង់ជូនផលិតផល, des défis subististent en matière de gouvernance sociale tels que le respect des normes de travail, le dialogue social, la formation de personnel compétent, ou la productivité.

Face à de tels défis, la partie nationale a décidé d'élaborer une stratégie nationale industrielle pour le secteur du textile et de l'habillement, qui sera élaborée avec le soutien de l'IFC. C'est dans ce cadre qu'une composante de gouvernance sociale avec l'expertise et le soutien de Better Work Madagascar a été discutée et énoncée comme composante à inclure dans la stratégie nationale du secteur du textile et de l'habillement.

L'objectif principal de la consultance est d'élaborer une composante de gouvernance sociale à insérer dans la stratégie nationale pour le développement du secteur du textile et de l'habillement à Madagascar. La Consultance se déroulera en lien avec l'équipe de Better Work à Madagascar et globalement, les parties prenantes nationales et internationales (gouvernment, partenaires sociaux, acheteurs internationaux, បច្ចេកទេស partenaires et financiers, etc.) et les équipes de l'OIT impliqués dans des projets oeuvrant pour le travail décent dans les chaînes d'approvisionnement à Madagascar. Le/la consultant(e) international(e) travaillera sous la supervision de la Conseillère technique principale et en étroite collaboration avec la Conseillère sectorielle de Better Work Madagascar.

Profil du/de la consultant(e) international(e):

Le/la consultant(e) international(e) doit justifier des Qualifications ci-après :

Diplôme supérieur et/ou universitaire en politiques publiques, ប៉ូលវិទ្យាសាស្ដ្រ, ផាប់លីករដ្ឋបាល, en économie, ou en tout autre domaine pertinent ;
Solides expériences dans l'élaboration de politiques publiques et/ou de stratégies de développement économique dans un ou des secteur(s) industriel(s) ;
Connaissance approfondie du fonctionnement des chaînes d'approvisionnement mondiales, en particulier celle du textile et de l'habillement ;
Excellente connaissance/compréhension des enjeux de la gouvernance et de devoir de divogence dans les chaînes d'approvisionnement mondiales ;
Excellente connaissance du lien entre les normes internationales du travail, l'employabilité et la productivité des entreprises ;
Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit et bonne compréhension de l'anglais.

ផតតេ et នាយករង responsabilités liées à la ពិគ្រោះយោបល់

Dans le cadre de cette consultance, il est attendu du/de la consultant(e) international(e) :

La méthodologie adoptée pour l'élaboration de la composante ;
L'appui à l'identification des parties prenantes et la participation aux consultations ;
Une analyse SWOT mettant en exergue les éléments essentiels justifiant l'inclusion d'un effort de gouvernance sociale dans une stratégie industrielle pour le secteur au vu du contexte malgache ;
L'appui à rédaction de la composante de gouvernance sociale.

Le/la consultant(e) international(e) abordera également les questions liées :

À l'inclusion des parties prenantes dans le processus d'élaboration et de mise en œuvre prochaine de la composante ;
À une meilleure compréhension de la partie nationale des enjeux liés à la gouvernance sociale du secteur ainsi que des chaînes d'approvisionnement du textile et de l'habillement ;
À une proposition d'argumentaire tendant vers un plaidoyer renforcé en faveur de la gouvernance sociale comme l'un des leviers de développement économique et de compétitivité sur les marchés internationaux.

ពាក្យថា référence

TdR composante gouvernance sociale

ដំណើរការ de candidature

Les candidat-e-s intéressé-e-s sont prié-e-s de soumettre :

Un CV et une lettre de motivation ;
បច្ចេកទេសគ្មានការស្នើរ ;
Une proposition financière basée sur les résultats attendus ;
Et une copy d'un travail similaire.

Les candidat-es intéressé-es sont prié-es de soumettre leur dossier បានបញ្ចប់ à l'adresse e-mail : tnr-procurement@ilo.org au បូកនឹង tard le 06 Aout 2022។ Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte pour la suite de l'évaluation.

ការងារល្អជាងមុន, en tant que membre de l'OIT, valorise la diversité parmi son personnel et et លើកទឹកចិត្តឱ្យ la candidature de femmes et d'hommes qualifié(e)s, y ពន្លិចមនុស្ស de personnes en ស្ថានភាព de handicap.