Términos de referencia: Elaboration d'une composante de gouvernance sociale dans le cadre de la stratégie nationale pour le secteur du textile et de l'habillement à Madagascar

Contexto y objetivo

Madagascar es el segundo mayor exportador en África subsahariana y se beneficia de varios acuerdos preferenciales de libre cambio, como la AGOA (African Growth and Opportunity Act) con los Estados Unidos, les Accords de Partenariat économique avec l'Union européenne et le Royaume-Uni - signé en novembre 2021 mais en attente de ratification - ou encore la Zone de libre-échange continentale africaine. La industria emplea a unos 150.000 trabajadores y muestra una gran resistencia frente al impacto de la pandemia del COVID-19, con un fuerte potencial de crecimiento que en convierte en un sector prioritario a escala nacional. El sector es conocido por sus competencias y la amplitud de su cadena de producción, así como por la fabricación de productos de alto y medio valor añadido. en Sin embargo, al igual que en otros países productores, subsisten problemas en materia de gobernanza social como el respeto de las normas laborales, el diálogo social, la formación de personal competente o la productividad.

Ante estos retos, la parte nacional ha decidido elaborar una estrategia industrial nacional para el sector textil y de la confección, que se elaborará con el apoyo de la CFI. En este contexto, se ha debatido y acordado incluir en la estrategia nacional del sector textil y de la confección una propuesta de gobernanza social con la experiencia y el apoyo de Better Work Madagascar.

El objetivo principal de la consultoría es elaborar una propuesta de gobernanza social que se integre en la estrategia nacional para el desarrollo del sector textil y de la confección en Madagascar. La consultoría se desarrollará en en en colaboración con el equipo de Better Work en Madagascar y, a nivel global, con las partes interesadas nacionales e internacionales (gobierno, socios sociales, compradores internacionales, socios técnicos y financieros, etc.) y con los equipos de la OIT implicados en proyectos de desarrollo laboral en las cadenas de suministro de Madagascar. Le/la consultant(e) international(e) travaillera sous la supervision de la Conseillère technique principale et en étroite collaboration avec la Conseillère sectorielle de Better Work Madagascar.

Profil du/de la consultant(e) international(e):

Le/la consultant(e) international(e) doit justifier des qualifications ci-après :

• Diplôme supérieur et/ou universitaire en politiques publiques, sciences politiques, administration publique, en économie, ou en tout autre domaine pertinent ;
• Solides expériences dans l'élaboration de politiques publiques et/ou de stratégies de développement économique dans un ou des secteur(es) industriel(es) ;
• Conocimiento profundo del funcionamiento de las cadenas de aprovisionamiento mundiales, en particular del sector textil y de la confección en ;
• Excellente connaissance/compréhension des enjeux de la gouvernance et de devoir de diligence dans les chaînes d'approvisionnement mondiales ;
• Excelente conocimiento de la relación entre las normas internacionales del trabajo, la empleabilidad y la productividad de las empresas;
• Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit et bonne compréhension de l'anglais.

Funciones y principales responsabilidades relacionadas con la consulta

Dans le cadre de cette consultance, il est attendu du/de la consultant(e) international(e) :

• La metodología adoptada para la elaboración de la composición ;
• Apoyo a la identificación de los padres y participación en las consultas ;
• Un análisis DAFO en en pone de relieve los elementos esenciales que justifican la inclusión de un esfuerzo de gobernanza social en una estrategia industrial para el sector en el contexto malgache;
• L'appui à rédaction de la composante de gouvernance sociale.

Le/la consultant(e) international(e) abordera également les questions liées :

• À l'inclusion des parties prenantes dans le processus d'élaboration et de mise en œuvre prochaine de la composante ;
• Para una mejor comprensión de la parte nacional de los problemas relacionados con la gobernanza social del sector, así como de las cadenas de aprovisionamiento textil y de la confección ;
• À une proposition d'argumentaire tendant vers un plaidoyer renforcé en faveur de la gouvernance sociale comme un des leviers de développement économique et de compétitivité sur les marchés internationaux.

Términos de referencia

TdR composante gouvernance sociale

Proceso de candidatura

Se ruega a los candidatos interesados que envíen :

• Un CV y una carta de motivación ;
• Una propuesta técnica ;
• Una propuesta financiera basada en los resultados obtenidos;
• Y una copia de un trabajo similar.

Los candidatos interesados deberán enviar su expediente completo a la dirección de correo electrónico: tnr-procurement@ilo.org a más tardar el 06 Aout 2022. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte pour la suite de l'évaluation.

Better Work, en tant que membre de l'OIT, valorise la diversité parmi son personnel et encourage la candidature de femmes et d'hommes qualifié(e)s, y compris de personnes en situation de handicap.