នៅ ប្រទេស យ័រដាន់ មាន តែ 14 ភាគ រយ ប៉ុណ្ណោះ នៃ ស្ត្រី រួម ចំណែក ដល់ កម្លាំង ពល ករ ជាតិ ប៉ុន្តែ ហាណាឌី អូសាម៉ា បាន ផ្តល់ នូវ ស្ថិតិ ច្រើន ជាង ស្ថិតិ តែ ប៉ុណ្ណោះ ។ អូសាម៉ា បាន បន្ត ការ អប់រំ ជាន់ ខ្ពស់ ដំណាល គ្នា និង ការងារ ត្រឹម ត្រូវ ជាមួយ នឹង ប្រាក់ ឈ្នួល ល្អ ទោះបី ជា មាន ឧបសគ្គ ក៏ ដោយ ។ ជួនកាល កាលៈទេសៈ ផ្ទាល់ ខ្លួន និង ទីផ្សារ ការងារ ចុះ កិច្ច សន្យា បាន ធ្វើ ឲ្យ គោលដៅ នេះ ហាក់ ដូច ជា មិន អាច យក ឈ្នះ បាន ប៉ុន្តែ អូសាម៉ា បាន ស៊ូទ្រាំ។

ដើម ឡើយ ត្រូវ បាន ហ្វឹក ហាត់ ជា ឧបករណ៍ វេជ្ជ សាស្ត្រ និង វិស្វករ សិប្បនិម្មិត អូសាម៉ា បាន ឡើង ចំណាត់ថ្នាក់ នៅ រោង ចក្រ ផលិត សម្លៀកបំពាក់ មួយ ក្នុង ទី ក្រុង រ៉ូសេហ្វា ពី តំណែង ជា អ្នក បក ប្រែ ទៅ ជា ជំនួយ ការ អ្នក គ្រប់ គ្រង ផលិត កម្ម ។  ឥឡូវ នេះ នាង កំពុង គ្រប់ គ្រង កម្ម ករ ប្រហែល 275 នាក់ ។

ការ ធ្វើ ដំណើរ របស់ នាង ឡើង លើ ជណ្តើរ អាជីព មិន មែន ជា ជណ្តើរ ត្រង់ នោះ ទេ ។ អូសាម៉ា ត្រូវ តែ បដិសេធ ឱកាស ក្នុង នាម ជា ស្ត្រី ឯក រាជ្យ ដើម្បី ទទួល បាន ជោគ ជ័យ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម ផលិត កម្ម យ័រដាន់ ។

អូសាម៉ា និយាយ ថា " ខ្ញុំ បាន រស់ នៅ ជាមួយ គ្រួសារ របស់ ខ្ញុំ នៅ អារ៉ាប៊ី សាអ៊ូឌីត ហើយ បាន ត្រឡប់ ទៅ ប្រទេស យ័រដាន់ តែ ម្នាក់ ឯង វិញ ក្នុង ឆ្នាំ 2011 ដើម្បី សិក្សា នៅ សាកល វិទ្យាល័យ ក្នុង ទី ក្រុង ហ្សាកា ភាគ ឦសាន នៃ រដ្ឋ ធានី យ័រដាន់ អាមម៉ាន ។ " គ្រួសារ របស់ នាង បាន ផ្លាស់ ប្តូរ ទៅ អារ៉ាប៊ី សាអ៊ូឌីត ដើម្បី ទទួល បាន លក្ខខណ្ឌ រស់ នៅ កាន់ តែ ប្រសើរ ឡើង នៅ ពេល នាង នៅ ក្មេង ប៉ុន្តែ បន្ទាប់ ពី វិទ្យាល័យ នាង បាន ត្រឡប់ មក បន្ត ការ អប់រំ ជាន់ ខ្ពស់ វិញ ហើយ ចាប់ ផ្តើម នៅ សាកល វិទ្យាល័យ ចូដង់ ។

អូសាម៉ា បាន ចូល រួម សាកល វិទ្យាល័យ ហាសេមីត ដែល គ្រប់ គ្រង ដោយ រដ្ឋ ហើយ បាន រក ឃើញ ថា នាង បាន ធ្វើ បាន ល្អ នៅ ក្នុង ការ សិក្សា របស់ នាង ។ ឪពុក របស់ នាង ដែល ជា អ្នក បច្ចេកទេស ថែទាំ បាន បង់ ថ្លៃ ដាយណូស័រ ហ្សកដានី ចំនួន 1,800 ( ប្រហែល 2,500 ដុល្លារ អាមេរិក ឬ 2,100 អឺរ៉ូ ) សំរាប់ រាល់ ឆមាស ។

ជីវិត របស់ អូសាម៉ា បាន ផ្លាស់ ប្តូរ នៅ ពេល ដែល យ៉ាង ខ្លាំង នៅ ពេល ដែល ឪពុក របស់ នាង មាន គ្រោះ ថ្នាក់ ហើយ បន្ទាប់ មក បាន ទទួល រង នូវ ជំងឺ ដាច់ សរសៃ ឈាម ។

ការ យក ឈ្នះ លើ ឧបសគ្គ នានា

អូសាម៉ា និយាយ ថា " ដោយ ខ្វិន នៅ ផ្នែក ខាង ស្តាំ នៃ រូប កាយ របស់ គាត់ ឪពុក ខ្ញុំ មិន អាច ធ្វើ ការ ទៀត ទេ ហើយ គាត់ បាន ត្រឡប់ ទៅ ប្រទេស យ័រដាន់ វិញ ។ " ភាព ខ្វិន របស់ ឪពុក នាង បាន ធ្វើ ឲ្យ គាត់ មិន អាច រួម ចំណែក ផ្នែក ហិរញ្ញ វត្ថុ ដល់ ការ សិក្សា របស់ នាង ក្នុង វិស្វកម្ម បាន ទេ ។ អូសាម៉ា ត្រូវ តែ ស្វែង រក ការងារ ដើម្បី បង់ ថ្លៃ សិក្សា របស់ នាង និង គាំទ្រ កូន ប្រុស អាយុ មួយ ឆ្នាំ របស់ នាង ។

«ខ្ញុំ រក ការងារ មួយ ដើម្បី បង់ ថ្លៃ សិក្សា និង ចំណាយ ជួល ផ្ទះ របស់ ខ្ញុំ។ ខ្ញុំធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេងៗ ... ជា អ្នក លក់ ជំនួយការ ហាង សម្លៀកបំពាក់ ... តែប្រាក់ឈ្នួលមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ»។

ការស្វែងរកការងារដែលបានល្អគឺជាឧបសគ្គមួយសម្រាប់អូសាម៉ា ហើយជាអកុសលបញ្ហារបស់នាងមិនមែនមានតែតែមួយនោះទេ។ ការ ប៉ាន់ ស្មាន ថ្នាក់ ជាតិ អំពី អត្រា គ្មាន ការងារ ធ្វើ សម្រាប់ ស្ត្រី គឺ ប្រហែល 33 ភាគ រយ បើ ប្រៀប ធៀប ទៅ នឹង ប្រហែល 21 ភាគ រយ សម្រាប់ បុរស ។ អត្រា គ្មាន ការងារ ធ្វើ ខ្ពស់ ទាំង នេះ រួម ចំណែក ដល់ ទី ផ្សារ ការងារ ដែល មិន មាន ស្ថេរ ភាព និង ប្រាក់ ឈ្នួល ទាប ។

នាង និយាយ ថា៖ «ខ្ញុំ ត្រូវ ពន្យារ ពេល ឆមាស ហើយ ខ្ញុំ ចំណាយ ពេល ៨ ឆ្នាំ ដើម្បី បញ្ចប់ ការ សិក្សា។ នៅ ឆ្នាំ ចុង ក្រោយ របស់ ខ្ញុំ នៅ សាកលវិទ្យាល័យ ខ្ញុំ ខ្ចី ដាយណូ ចំនួន ៣.៧០០ ពី មូលនិធិ ស្ត្រី ដើម្បី បញ្ចប់ ឆ្នាំ នេះ »។ អូសាម៉ា មិន អាច បំពេញ តាម តម្រូវ ការ មន្ទីរ ពិសោធន៍ របស់ នាង និង ធ្វើ ការ ដំណាល គ្នា បាន ទេ ដូច្នេះ នាង បាន សម្រេច ចិត្ត ផ្លាស់ ប្តូរ : ធ្វើ ការ មួយ ឆមាស ដើម្បី បង់ ថ្លៃ សិក្សា នៅ ឆមាស ក្រោយ ។

ក្រោយបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកវិស្វកម្ម Biomedical ទីបំផុតនាងអាចស្វែងរកការងារដែលមានស្ថេរភាព។ អូសាម៉ា បាន ចូល រួម ក្នុង រោង ចក្រ មួយ នៅ តំបន់ រូស៊ីហ្វា រវាង ហ្សាកា និង អាមម៉ាន ។

«ខ្ញុំ ត្រូវ បាន តែងតាំង ជា អ្នក បក ប្រែ ដើម្បី ជួយ ដល់ អ្នក ប្រតិបត្តិ ម្នាក់ ដែល កំពុង បណ្តុះ បណ្តាល កម្មករ ស្ត្រី ហ្សកដានី»។ នាង ស្ទាត់ ទាំង ភាសា អារ៉ាប់ និង អង់គ្លេស ។

យោង តាម អង្គ ការ ការងារ អន្តរ ជាតិ ( ILO ) ទី ផ្សារ ការងារ ដែល រួម បញ្ចូល ស្ត្រី នៅ ក្នុង ប្រទេស យ័រដាន់ ដែល នៅ តែ ស្ថិត ក្នុង ចំណោម ស្ត្រី ដែល មាន កម្រិត ទាប បំផុត នៅ ក្នុង ពិភព លោក គឺ ផ្ទុយ ទៅ នឹង លទ្ធ ផល អប់រំ នៅ ក្នុង ប្រទេស ដោយ ស្ត្រី តំណាង ឲ្យ 53 ភាគ រយ នៃ អ្នក បញ្ចប់ ការ សិក្សា នៅ សាកល វិទ្យាល័យ នេះ បើ យោង តាម អង្គ ការ ការងារ អន្តរ ជាតិ ( ILO ) ។ ស្ត្រី យ័រដាន់ គឺ ជា ស្ត្រី មួយ ចំនួន ដែល មាន ការ អប់រំ ល្អ បំផុត នៅ ក្នុង តំបន់ នេះ ។

ផ្លូវ ខ្យល់ បក់ ទៅ រក ភាព ជោគជ័យ

បន្ទាប់ពីរយៈពេល ៣ខែនៅរោងចក្រ សមាជិកនៃកម្មវិធី Better Work Jordan លោក Osama ទទួលបានការទុកចិត្តពីថ្នាក់លើរបស់នាង។ នាង មាន បំណង ចង់ ចុះ ហត្ថ លេខា លើ កម្ម វិធី ហ្វឹក ហាត់ បន្ថែម ទៀត ហើយ នាង បាន ចូល រួម ក្នុង កម្ម វិធី ពង្រឹង ការ រីក ចម្រើន ផ្ទាល់ ខ្លួន និង អាជីព ( PACE ) ដែល បាន បង្កើត ឡើង ជា ដៃ គូ ដោយ Better Work Jordan និង Gap Inc ។ នេះ បាន ជួយ នាង ឲ្យ អភិវឌ្ឍ ជំនាញ បច្ចេកទេស និង ភាព ជា អ្នក ដឹក នាំ ដើម្បី រីក ចម្រើន ។

នាង និយាយ ថា " ខ្ញុំ ត្រូវ បាន ដាក់ ឈ្មោះ ជា អ្នក គ្រប់ គ្រង នៅ ក្នុង ផ្នែក ផលិត កម្ម ។ " «ខ្ញុំ ទទួល បាន បទ ពិសោធន៍ និង បាន ធ្វើ ការ សិក្សា ជាមួយ នឹង ផែនការ មួយ អំពី របៀប អភិវឌ្ឍ ការងារ និង ធ្វើ ឲ្យ វា កាន់ តែ មាន ប្រសិទ្ធភាព រួម មាន ការ វិភាគ ដំណាក់ កាល នៃ ការ ផលិត សម្លៀក បំពាក់ ម៉ាស៊ីន និង បញ្ហា របស់ ពួក គេ និង ប្រភេទ ខ្សែ ស្រឡាយ និង ខ្សែ អក្សរ»។

សំណាង ល្អ " ការ គ្រប់គ្រង បាន ចូល ចិត្ត ផែនការ នេះ " ។

ដោយ លើក ទឹក ចិត្ត ដោយ បទ ពិសោធន៍ នេះ ក្រោយ មក អូសាម៉ា បាន ចុះ ឈ្មោះ ក្នុង កម្ម វិធី ហ្វឹក ហាត់ រយៈ ពេល បី ខែ លើ វិស្វកម្ម ឧស្សាហកម្ម ។

«ខ្ញុំ បាន ចូល រួម ផ្នែក វិស្វកម្ម ឧស្សាហកម្ម ហើយ ខ្ញុំ បាន ទទួល ការ បណ្តុះ បណ្តាល បន្ថែម លើ ផលិតផល ដែល បាន បញ្ចប់ ប្រព័ន្ធ គ្រប់គ្រង រោងចក្រ និង អគារ សមត្ថភាព»។ អូសាម៉ា បាន ភ្លឺ ចែងចាំង នៅ ក្នុង កម្ម វិធី នេះ និង មាន បំណង ចង់ ក្លាយ ជា គ្រូ បង្វឹក ខ្លួន ឯង ។

«ខ្ញុំ ក៏ ត្រូវ បាន បណ្តុះ បណ្តាល ដោយ ILO ស្តី ពី ការ រីក ចម្រើន ខ្លួន ឯង និង ការ បង្កើន អាជីព ផង ដែរ។ នាង និយាយ ថា ខ្ញុំ បាន ក្លាយ ជា គ្រូ បង្វឹក នៅ វគ្គ ហ្វឹក ហាត់ ដូច គ្នា ។ "

មិន យូរ ប៉ុន្មាន ក្រោយ មក អូសាម៉ា ត្រូវ បាន លើក កម្ពស់ ជា ជំនួយ ការ អ្នក គ្រប់ គ្រង ផលិត កម្ម ។ ឥឡូវ នេះ នាង ធ្វើ ការ ត្រួត ពិនិត្យ កម្ម ករ ផ្សេង ទៀត ហើយ ជួយ ពួក គេ ស្វែង រក ផ្លូវ របស់ ពួក គេ ដូច ដែល នាង មាន ។ ទស្សនៈ របស់ អូសាម៉ា ចំពោះ ជីវិត របស់ នាង ផ្ទាល់ ក៏ បាន វិវត្ត ផង ដែរ ។

"កាតព្វកិច្ចការងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្ញុំត្រូវបានអភិវឌ្ឍ, ជាមួយនឹងការតម្លើងប្រាក់បៀវត្សរ៍. នាង និយាយ ថា ទំនុក ចិត្ត លើ ខ្លួន ឯង របស់ ខ្ញុំ ត្រូវ បាន បង្កើន ឡើង ។ " «ខ្ញុំ ជឿ កាន់ តែ ខ្លាំង ទៅ លើ សមត្ថភាព និង ជំនាញ របស់ ខ្ញុំ ហើយ ឥឡូវ នេះ ខ្ញុំ មាន តួនាទី កាន់ តែ មាន ប្រសិទ្ធភាព នៅ ក្នុង គ្រួសារ ខ្ញុំ»។ អូសាម៉ា បាន ចាក ចេញ ពី ការ គាំទ្រ ពី ឪពុក របស់ នាង ដើម្បី ទទួល ខុស ត្រូវ ក្នុង ការ ជួយ គាំទ្រ ហិរញ្ញ វត្ថុ ដល់ គ្រួសារ របស់ នាង ។ នេះ ជា ប្រភព នៃ មោទនភាព ដ៏ គួរ ឲ្យ កត់ សម្គាល់ ប៉ុន្តែ វា មិន ងាយ ស្រួល ទេ ។

អូសាម៉ា រស់ នៅ ក្បែរ រោង ចក្រ ដែល ជា កន្លែង ដែល នាង ធ្វើ ការ ប្រហែល 60 ម៉ោង ក្នុង មួយ សប្តាហ៍ ខណៈ ដែល បង ប្អូន ស្រី របស់ នាង ថែ រក្សា កូន ប្រុស របស់ នាង អូសៃដ ។ វា ជា ការ ដោះដូរ ដ៏ លំបាក មួយ ប៉ុន្តែ ជាមួយ នឹង ការ រៀប ចំ នេះ អូសាម៉ា សង្ឃឹម ថា Osaid ក៏ នឹង អាច កសាង ជីវិត មួយ ដែល ទទួល បាន ជោគជ័យ និង មាន ភាព ជឿជាក់ លើ ខ្លួន ឯង... ដូចម៉ែ។