Iordaniyada ayollarning atigi 14 foizi milliy ishchi kuchiga hissa qo'shadi, ammo Hanadi Usama shunchaki statistik ma'lumotlardan ko'ra ko'proq narsani berdi. Usama to'siqlarga qaramay, bir vaqtning o'zida oliy ma'lumot va yaxshi maosh bilan munosib ish olib bordi. Ba'zida shaxsiy sharoitlar va shartnomaviy mehnat bozori bu maqsadni engib bo'lmasdek tuyulardi, ammo Usama sabr qildi.
Dastlab tibbiy asbob-uskunalar va protez muhandisi sifatida o'qitilgan Usama Russeyfadagi kiyim-kechak ishlab chiqarish fabrikasida tarjimonlik lavozimidan ishlab chiqarish bo'yicha menejer yordamchisi lavozimiga ko'tarildi. Hozir u 275 ga yaqin ishchini boshqaradi.
Uning professional zinapoyaga ko'tarilgan sayohati to'g'ri bo'lmadi. Usama mustaqil ayol sifatida Iordaniya ishlab chiqarish sanoatida muvaffaqiyatga erishish uchun barcha qiyinchiliklarni engishga majbur bo'ldi.
"Men oilam bilan Saudiya Arabistonida yashadim va 2011 yilda Iordaniya poytaxti Amman shimoli-sharqidagi Zarqa shahridagi universitetda o'qish uchun Iordaniyaga yolg'iz qaytdim", deydi Usama. Uning oilasi u bolaligida yaxshi yashash uchun Saudiya Arabistoniga ko'chib o'tgan, ammo o'rta maktabdan so'ng u oliy ma'lumot olish va Iordaniya universitetida o'qishni boshlash uchun qaytib keldi.
Usama davlatga qarashli Hoshimiylar universitetida o‘qigan va o‘qishda yaxshi o‘qiganini aniqlagan. Uning otasi texnik xizmat ko'rsatib, har semestr uchun 1800 Iordaniya dinori (taxminan 2500 AQSh dollari yoki 2100 evro) to'lagan.
Otasi baxtsiz hodisaga uchragach va keyinchalik insultga uchragach, Usamaning hayoti keskin o'zgardi.
Qiyinchiliklarni yengish
"Odamning tanasining o'ng tomoni falaj bo'lib, endi ishlay olmadi va u Iordaniyaga qaytdi", deydi Usama. Otasining falajligi uni muhandislik sohasidagi o'qishiga moliyaviy yordam bera olmadi. Usama o'qish pulini to'lash va bir yoshli o'g'lini boqish uchun ish topishi kerak edi.
“Men oʻqish va ijara haqini toʻlash uchun ish qidirdim. Men turli joylarda ishladim ... sotuvchi, kiyim-kechak do'konida sotuvchi bo'lib ... lekin ish haqi etarli emas edi.
Yaxshi to'lanadigan ish topish Usama uchun qiyin edi va afsuski, uning muammosi yagona emas edi. Ayollar uchun ishsizlikning milliy bahosi taxminan 33 foizni tashkil etadi, erkaklar uchun esa taxminan 21 foiz. Ushbu yuqori ishsizlik darajasi beqaror mehnat bozoriga va ish haqining pasayishiga yordam beradi.
"Men semestrlarni kechiktirishga majbur bo'ldim," deydi u, - va bitiruvni tugatishimga sakkiz yil kerak bo'ldi. Universitetdagi oxirgi kursimda yilni yakunlash uchun ayollar fondidan 3700 dinor qarz oldim”. Usama o'zining laboratoriya talablarini qondira olmadi va bir vaqtning o'zida ishlay olmadi, shuning uchun u almashtirishga qaror qildi: keyingi semestrning to'lovini to'lash uchun bir semestr ishlab.
Biotibbiyot muhandisligi fakultetini tamomlagandan so'ng, u nihoyat barqaror ish topa oldi. Usama Zarqa va Amman o'rtasidagi Russeyfa hududidagi zavodga qo'shildi.
"Men iordaniyalik ayol ishchilarni o'qiyotgan rahbarga yordam berish uchun tarjimon sifatida tayinlanganman." U arab va ingliz tillarini yaxshi biladi.
Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) ma'lumotlariga ko'ra, Iordaniyadagi ayollarning mehnat bozoriga qo'shilishi dunyodagi eng past ko'rsatkichlardan biri bo'lib qolmoqda, bu mamlakatdagi ta'lim natijalaridan farq qiladi, Xalqaro mehnat tashkiloti (XMT) ma'lumotlariga ko'ra, ayollar universitet bitiruvchilarining 53 foizini tashkil qiladi. Iordaniyalik ayollar mintaqadagi eng yaxshi ma'lumotli ayollardir.
Muvaffaqiyat sari aylanma yo'l
Better Work Jordan dasturining a'zosi bo'lgan zavodda uch oy ishlagandan so'ng, Usama o'z rahbarlarining ishonchini qozondi. U qoʻshimcha oʻquv dasturlariga yozilish istagida boʻldi va Better Work Jordan va Gap, Inc bilan hamkorlikda ishlab chiqilgan Shaxsiy Rivojlanish va Karyera oshirish (PACE) dasturiga qoʻshildi. Bu unga texnik va yetakchilik koʻnikmalarini rivojlantirishga yordam berdi.
"Men ishlab chiqarish bo'limida nazoratchi etib tayinlandim", deydi u. "Men tajriba orttirdim va ishni qanday rivojlantirish va uni yanada samarali qilish bo'yicha reja bilan tadqiqot o'tkazdim, jumladan kiyim-kechak ishlab chiqarish bosqichlari, mashinalar va ularning muammolari, iplar va iplar turlarini tahlil qildim".
Yaxshiyamki, "Menejmentga reja yoqdi."
Tajribadan ruhlangan Usama keyinchalik sanoat muhandisligi bo'yicha uch oylik o'quv dasturiga yozildi.
"Men sanoat muhandisligi bo'limiga qo'shildim va tayyor mahsulotlar, zavodlarni boshqarish tizimlari va salohiyatni oshirish bo'yicha qo'shimcha ta'lim oldim." Usama dasturda porladi va o'zi murabbiy bo'lishni xohladi.
“Shuningdek, men XMT tomonidan o'z-o'zini rivojlantirish va martaba oshirish bo'yicha o'qitilganman. Men o'sha kursda murabbiy bo'ldim, - deydi u.
Ko'p o'tmay, Usama ishlab chiqarish bo'yicha menejer yordamchisi lavozimiga ko'tarildi. Endi u boshqa ishchilarni nazorat qilish va ularga o'zi kabi o'z yo'llarini topishga yordam berish uchun ishlaydi. Usamaning o'z hayotiga qarashi ham o'zgargan.
“Mening kasbiy mas'uliyatim va vazifalarim ish haqini oshirish bilan rivojlandi. O‘zimga bo‘lgan ishonchim oshdi”, - deydi u. "Men o'zimning qobiliyatlarim va ko'nikmalarimga ko'proq ishonaman va endi oilamda yanada samaraliroq rolga egaman." Usama otasi tomonidan qo'llab-quvvatlanmasdan, oilasiga moliyaviy yordam berish mas'uliyatini o'z zimmasiga oldi. Bu katta g'urur manbai, lekin bu oson emas.
Usama zavodga yaqin mahallada yashaydi, u yerda haftasiga 60 soat ishlaydi, chunki opalari o'g'li Osaidga g'amxo'rlik qiladi. Bu qiyin kelishuv, ammo bu kelishuv bilan Usama Osaid ham onasi kabi muvaffaqiyatli, o'ziga ishonadigan hayot qura olishiga umid qilmoqda.