Keputusan bulat dari Majelis Nasional Vietnam untuk meratifikasi Konvensi 98, untuk menghapus diskriminasi dan campur tangan terhadap perwakilan pekerja dan serikat pekerja, telah disambut baik oleh Better Work.
Keputusan baru-baru ini oleh para delegasi Majelis Nasional Vietnam untuk meratifikasi konvensi inti ILO akan memiliki konsekuensi penting bagi industri garmen yang bernilai hampir 30 miliar dolar AS, demikian ungkap kepala program Better Work di Vietnam.
"Dengan pemungutan suara Majelis, pemerintah telah mengirimkan sinyal yang kuat mengenai arah hubungan industrial di Vietnam. Keterlibatan pekerja dan manajemen yang sejati akan memainkan peran yang semakin penting dalam perekonomian," kata Paula Albertson, manajer program Better Work di Vietnam. "Semua pihak yang terlibat dalam industri ini harus mempersiapkan diri untuk menghadapi perubahan ini."
Konvensi tersebut, Konvensi Hak untuk Berorganisasi dan Perundingan Bersama, yang pertama kali diadopsi oleh Organisasi Perburuhan Internasional pada tahun 1949, mengharuskan pemerintah Vietnam untuk menerapkan langkah-langkah hukum dan kelembagaan untuk mempromosikan perundingan bersama dan memberikan 'perlindungan yang memadai' terhadap diskriminasi yang dilakukan oleh pemberi kerja terhadap pekerja atau pejabat serikat pekerja, dan melindungi serikat pekerja dari campur tangan Negara, pemberi kerja, atau serikat pekerja lainnya.
Dengan demikian, konvensi ini menggemakan pendekatan Better Work di tingkat pabrik untuk memperkuat dialog sosial. "Pemilihan umum yang terbuka dan representatif untuk komite pekerja-manajemen telah menjadi prinsip utama strategi Better Work sejak hari pertama," tambah Albertson. Khususnya, pendekatan Better Work dalam mengembangkan komite pekerja-manajemen di tingkat pabrik digunakan sebagai model untuk merevisi undang-undang ketenagakerjaan di Vietnam pada tahun 2013.
Berbicara tak lama setelah pengumuman 14 Juni, Direktur ILO Vietnam, Chang-Hee Lee mengatakan, "Ratifikasi Konvensi 98 akan mempercepat penyebaran perundingan bersama yang tulus untuk solusi yang saling menguntungkan di tempat kerja di Vietnam, yang kemungkinan besar akan menghasilkan kondisi kerja yang lebih baik, produktivitas yang lebih tinggi, dan kemakmuran bersama, yang berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan."
Konkretnya, ratifikasi Konvensi ini akan memperkuat legitimasi dan posisi tawar serikat pekerja akar rumput dengan mengurangi kontrol atau pengaruh yang selama ini dimiliki oleh perwakilan manajemen. "Ratifikasi dan implementasi utama Konvensi ini akan membantu mendorong kemajuan dalam isu-isu yang telah lama dihadapi oleh pabrik-pabrik, seperti bagaimana menerapkan hubungan industrial yang baik," kata Lien Pham, Manajer Operasional Better Work Vietnam.
Bagi banyak perusahaan dan serikat pekerja, hal ini berarti perubahan signifikan dalam cara mereka beroperasi saat ini. "Banyak dari hal ini merupakan hal baru bagi Vietnam," kata Pham, "Perlu ada proses peningkatan kesadaran di tingkat lokal mengenai implikasi dari pergeseran kebijakan nasional ini, dan panduan bagi pabrik-pabrik dalam mengimplementasikan perubahan-perubahan yang diperlukan. Better Work, sebagai program ILO dan dalam kemitraan dengan konstituen nasional kami, akan memiliki peran kunci dalam memberikan dukungan kepada manajemen pabrik dan serikat pekerja agar mereka dapat mengambil manfaat dari perkembangan bersejarah ini," tambahnya.
Konvensi 98 adalah konvensi fundamental keenam yang telah diratifikasi oleh Vietnam. Konvensi ini juga mencakup Konvensi 29 tentang kerja paksa, Konvensi 100 dan 111 tentang non-diskriminasi, dan Konvensi 138 dan 182 tentang pekerja anak.
Better Work - sebuah kolaborasi antara ILO PBB dan International Finance Corporation, anggota Kelompok Bank Dunia - menyatukan semua tingkatan industri garmen untuk meningkatkan kondisi kerja dan meningkatkan daya saing bisnis garmen. Saat ini aktif di delapan negara yang menjangkau lebih dari dua juta pekerja, program ini menciptakan perubahan yang langgeng melalui penilaian, pelatihan, advokasi, dan penelitian.