La decisión unánime de la Asamblea Nacional de Vietnam de ratificar el Convenio 98, para eliminar la discriminación y la injerencia contra los representantes de los trabajadores y los sindicatos, ha sido acogida con satisfacción por Better Work.
La reciente decisión de los delegados de la Asamblea Nacional de Vietnam de ratificar un convenio fundamental de la OIT tendrá importantes consecuencias para la industria de la confección, que mueve casi 30.000 millones de dólares, afirma el responsable del programa Better Work en Vietnam.
"Con la votación de la Asamblea, el Gobierno ha enviado una señal clara sobre la dirección de las relaciones laborales en Vietnam. El verdadero compromiso de los trabajadores y la dirección desempeñará un papel cada vez más importante en la economía", declaró Paula Albertson, responsable del programa Better Work en Vietnam. "Todos los implicados en la industria deben prepararse para estos cambios".
El Convenio sobre el Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva, adoptado por primera vez por la Organización Internacional del Trabajo en 1949, exige al gobierno vietnamita que ponga en marcha medidas legales e institucionales para promover la negociación colectiva y proporcionar una "protección adecuada" contra la discriminación por parte de los empleadores de los trabajadores o responsables sindicales, y proteger contra la injerencia de los sindicatos por parte del Estado, los empleadores u otros sindicatos.
Como tal, el convenio se hace eco del planteamiento de Better Work a nivel de fábrica para reforzar el diálogo social. "Las elecciones abiertas y representativas de los comités de dirección de los trabajadores han sido un principio clave de la estrategia de Better Work desde el primer día", añade Albertson. Cabe destacar que el enfoque de Better Work para desarrollar comités de dirección de trabajadores en las fábricas se adoptó como modelo para la revisión de la legislación laboral de Vietnam en 2013.
Poco después del anuncio del 14 de junio, el Director de la OIT en Vietnam, Chang-Hee Lee, declaró: "La ratificación del Convenio 98 acelerará la difusión de una auténtica negociación colectiva para lograr soluciones beneficiosas para todos en los lugares de trabajo vietnamitas, lo que probablemente se traducirá en mejores condiciones laborales, mayor productividad y prosperidad compartida, contribuyendo así al desarrollo sostenible".
Concretamente, es probable que la ratificación del Convenio refuerce la legitimidad y la posición negociadora de los sindicatos de base al reducir el control o la influencia que tradicionalmente han ejercido los representantes de la dirección. "La ratificación y aplicación final de este Convenio contribuirá a impulsar el progreso en cuestiones a las que las fábricas se enfrentan desde hace tiempo, como la forma de implantar unas relaciones laborales sólidas", afirma Lien Pham, Director de Operaciones de Better Work Vietnam.
Para muchas empresas y sindicatos, supondrá un cambio significativo en su forma actual de operar. "Habrá que llevar a cabo un proceso de sensibilización a escala local sobre las implicaciones de este cambio en la política nacional, y orientar a las fábricas en la aplicación de los cambios necesarios. Better Work, como programa de la OIT y en colaboración con nuestros mandantes nacionales, desempeñará un papel clave en la prestación de apoyo a la dirección de las fábricas y a los sindicatos para que puedan beneficiarse de estos avances históricos", añadió.
El Convenio 98 es el sexto convenio fundamental que ha ratificado Vietnam. Entre ellos figuran también el Convenio 29 sobre trabajo forzoso, los Convenios 100 y 111 sobre no discriminación, y los Convenios 138 y 182 sobre trabajo infantil.
Better Work - una colaboración entre la OIT de las Naciones Unidas y la Corporación Financiera Internacional, miembro del Grupo del Banco Mundial - reúne a todos los niveles de la industria de la confección para mejorar las condiciones de trabajo e impulsar la competitividad de las empresas del sector. Actualmente activo en ocho países y con más de dos millones de trabajadores, el programa crea un cambio duradero a través de evaluaciones, formación, promoción e investigación.