وقد رحبت منظمة عمل أفضل، بالقرار الذي اتخذته الجمعية الوطنية الفيتنامية بالإجماع بالتصديق على الاتفاقية رقم 98، للقضاء على التمييز والتدخل ضد ممثلي العمال والنقابات.
قال رئيس برنامج العمل الأفضل في فيتنام إن القرار الأخير الذي اتخذه مندوبو الجمعية الوطنية الفيتنامية بالتصديق على اتفاقية أساسية لمنظمة العمل الدولية سيكون له عواقب مهمة على صناعة الملابس التي يبلغ عددها نحو 30 مليار $US.
"مع تصويت الجمعية ، أرسلت الحكومة إشارة قوية فيما يتعلق باتجاه العلاقات الصناعية في فيتنام. ستلعب المشاركة الحقيقية للعمال والإدارة دورا متزايدا في الاقتصاد "، قالت بولا ألبرتسون ، مديرة برنامج Better Work في فيتنام. "يحتاج جميع المشاركين في الصناعة إلى الاستعداد لهذه التغييرات."
تتطلب الاتفاقية، اتفاقية حق التنظيم والمفاوضة الجماعية، التي اعتمدتها منظمة العمل الدولية لأول مرة في عام 1949، من الحكومة الفيتنامية تنفيذ خطوات قانونية ومؤسسية لتعزيز المفاوضة الجماعية وتوفير "الحماية الكافية" ضد التمييز من قبل أصحاب العمل للعمال أو المسؤولين النقابيين، والحماية من تدخل النقابات من قبل الدولة أو أصحاب العمل أو النقابات الأخرى.
على هذا النحو ، فإن الاتفاقية تعكس نهج Better Work على مستوى المصنع لتعزيز الحوار الاجتماعي. يضيف ألبرتسون: "لقد كانت الانتخابات المفتوحة والتمثيلية للجان إدارة العمال أحد الركائز الأساسية لاستراتيجية العمل الأفضل منذ اليوم الأول". والجدير بالذكر أن نهج العمل الأفضل لتطوير لجان إدارة العمال على مستوى المصنع تم تبنيه كنموذج لمراجعة قانون العمل في فيتنام في عام 2013.
وقال تشانغ هي لي، مدير منظمة العمل الدولية في فيتنام، بعد وقت قصير من إعلان 14 حزيران/يونيو: "إن التصديق على الاتفاقية 98 سيسرع من انتشار المفاوضة الجماعية الحقيقية من أجل حلول مربحة للجميع في أماكن العمل الفيتنامية، الأمر الذي من المرجح أن يؤدي إلى تحسين ظروف العمل وزيادة الإنتاجية والرخاء المشترك، مما يسهم في التنمية المستدامة".
ومن الناحية العملية، من المرجح أن يعزز التصديق على الاتفاقية شرعية النقابات الشعبية وموقفها التفاوضي عن طريق الحد من الرقابة أو التأثير الذي يمارسه ممثلو الإدارة تقليديا. "إن التصديق على هذه الاتفاقية وتنفيذها في نهاية المطاف سيساعد على تعزيز التقدم في القضايا التي واجهتها المصانع منذ فترة طويلة ، مثل كيفية تنفيذ علاقات صناعية سليمة" ، كما يقول ليان فام ، مدير العمليات في Better Work Vietnam.
بالنسبة للعديد من الشركات والنقابات ، سيعني ذلك تغييرا كبيرا في الطريقة التي تعمل بها حاليا. يقول فام: "الكثير من هذا جديد بالنسبة لفيتنام ، وستكون هناك حاجة إلى عملية لزيادة الوعي على المستوى المحلي حول الآثار المترتبة على هذا التحول في السياسة الوطنية ، وتوجيه المصانع في تنفيذ التغييرات اللازمة. وسيكون لبرنامج عمل أفضل، بوصفه برنامجا لمنظمة العمل الدولية وبالشراكة مع هيئاتنا الوطنية، دورا رئيسيا في تقديم الدعم لإدارة المصانع والنقابات حتى يتمكنوا من الاستفادة من هذه التطورات التاريخية".
والاتفاقية 98 هي سادس اتفاقية أساسية صدقت عليها فييت نام. وهي تشمل أيضا الاتفاقية رقم 29 بشأن العمل الجبري، والاتفاقيتين 100 و 111 بشأن عدم التمييز، والاتفاقيتين 138 و 182 بشأن عمل الأطفال.
ويجمع برنامج "عمل أفضل" – وهو تعاون بين منظمة العمل الدولية التابعة للأمم المتحدة ومؤسسة التمويل الدولية، عضو مجموعة البنك الدولي – جميع مستويات صناعة الملابس لتحسين ظروف العمل وتعزيز القدرة التنافسية لشركات الملابس. وينشط البرنامج حاليا في ثمانية بلدان ويصل إلى أكثر من مليوني عامل، ويحدث تغييرا دائما من خلال التقييمات والتدريب والدعوة والبحوث.