Laporan sintesis ke-32 ini mencakup penilaian yang dilakukan di 393 pabrik. Temuan-temuan utama disajikan di bawah ini:
Setelah mengalami tren penurunan selama periode 2010 - 2013, tingkat kepatuhan secara keseluruhan sedikit meningkat selama periode pelaporan;
Sepuluh masalah ketidakpatuhan teratas masih sama dengan tahun-tahun sebelumnya, antara lain lembur dan masalah Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Meskipun untuk menyelesaikan beberapa masalah ini membutuhkan investasi modal yang signifikan, banyak masalah yang dapat diatasi melalui pengembangan sistem manajemen K3 yang komprehensif.
Ketidakpemenuhan dalam hal lembur, baik lembur sebagai pengecualian maupun memastikan lembur tidak melebihi 2 jam per hari, tetap tinggi, masing-masing 94% dan 76%. Ketidakpemenuhan dalam hal ini terutama disebabkan oleh praktik-praktik pabrik dan juga tekanan dari para pelaku di sepanjang rantai pasok.
Pelaporan publik selama satu tahun telah menunjukkan adanya perbaikan penting, antara lain dalam hal pembayaran pesangon, kesiapsiagaan darurat, dan pembayaran bonus. Tidak semua dari 21 isu penting yang menjadi bagian dari pelaporan publik menunjukkan perbaikan dan oleh karena itu program ini akan terus mengukur perubahan dan bekerja sama dengan para mitranya untuk memastikan dampaknya.
Meskipun tingkat kepatuhan secara keseluruhan menunjukkan sedikit peningkatan, ada beberapa area yang mengalami perubahan positif dan negatif. Perubahan positif umumnya disebabkan oleh komitmen yang lebih besar dari pihak pemberi kerja untuk menangani kondisi kerja, peningkatan kerja sama antara pekerja-manajemen di tingkat pabrik, dan komitmen atau tekanan yang lebih besar dari pembeli kepada pabrik untuk melakukan perubahan.
Perubahan negatif dapat disebabkan oleh penurunan bisnis pabrik, yang membuat mereka tidak memprioritaskan kondisi kerja, pergantian manajemen, atau tidak menangani kondisi kerja secara berkelanjutan.
Laporan ini juga menunjukkan bagaimana tingkat kepatuhan telah meningkat sejak dimulainya program. Tidak hanya tingkat kepatuhan secara keseluruhan yang meningkat sejak tahun 2001, tingkat kepatuhan tingkat pabrik pada kunjungan pertama juga meningkat pesat, yang menunjukkan bahwa seiring berjalannya waktu, kesadaran pabrik-pabrik akan kondisi kerja telah meningkat.