يغطي هذا التقرير التجميعي رقم 32 التقييمات التي أجريت في 393 مصنعا. وفيما يلي النتائج الرئيسية:
وفي أعقاب الاتجاه التنازلي خلال الفترة 2010-2013، ارتفعت مستويات الامتثال الإجمالية ارتفاعا طفيفا خلال الفترة المشمولة بالتقرير؛
♦ لا تزال قضايا عدم الامتثال العشر الأولى كما هي في السنوات السابقة وتشمل ، من بين أمور أخرى ، العمل الإضافي والقضايا المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية. على الرغم من أن حل بعض هذه القضايا يتطلب استثمارات رأسمالية كبيرة، إلا أنه يمكن معالجة العديد منها من خلال تطوير أنظمة إدارة شاملة للصحة والسلامة المهنية.
♦ عدم الامتثال للعمل الإضافي ، سواء العمل الإضافي كونه استثناء وكذلك ضمان أن العمل الإضافي لا يتجاوز 2 ساعة في اليوم ، لا تزال مرتفعة ، على التوالي 94 ٪ و 76 ٪. يرجع عدم الامتثال لهذه المشكلة في المقام الأول إلى كل من ممارسات المصنع وكذلك الضغط من الجهات الفاعلة على طول سلسلة التوريد.
♦ وقد أظهرت سنة واحدة من التقارير العامة تحسينات مهمة، من بين أمور أخرى بشأن مدفوعات إنهاء الخدمة، والتأهب لحالات الطوارئ، وحول دفع المكافآت. لا تظهر جميع القضايا الحاسمة ال 21 التي تشكل جزءا من التقارير العامة تحسنا ، وبالتالي سيستمر البرنامج في قياس التغيير والعمل مع شركائه لضمان التأثير.
♦ على الرغم من أن مستويات الامتثال الإجمالية تظهر زيادة طفيفة ، إلا أن هناك مجالات بها تغيير إيجابي وسلبي. وتعزى التغييرات الإيجابية في الغالب إلى زيادة التزام صاحب العمل بمعالجة ظروف العمل، وزيادة التعاون بين العمال والإدارة على مستوى المصنع، وزيادة الالتزام أو الضغط من المشتري مع المصنع لإجراء التغيير.
♦ يمكن أن تكون التغييرات السلبية ناتجة عن انخفاض أعمال المصنع ، مما يؤدي بهم إلى عدم إعطاء الأولوية لظروف العمل أو التغيير في الإدارة أو عدم معالجة ظروف العمل بشكل مستدام.
ويبين هذا التقرير أيضا كيف ارتفعت مستويات الامتثال منذ بداية البرنامج. لم ترتفع مستويات الامتثال الإجمالية منذ عام 2001 فحسب ، بل ارتفعت مستويات الامتثال على مستوى المصنع خلال الزيارات الأولى بشكل كبير ، مما يشير إلى أنه بمرور الوقت ، ارتفع وعي المصانع بظروف العمل.