Bagaimana peluang yang lebih besar telah membantu seorang wanita menunjukkan potensinya dan menjadi panutan bagi orang lain
Temui Phat Sinoun - mantan pekerja berusia 29 tahun dari provinsi Prey Veng, Kamboja.
Sinoun adalah seorang asisten SDM di sebuah pabrik garmen di mana dia mengelola data yang mencakup masalah kontrak penting seperti jam kerja dan tunjangan. Ini adalah pekerjaan yang bagus dengan gaji yang layak dan dia dan suaminya segera berencana untuk membeli rumah. Ini adalah perjalanan panjang bagi seorang yatim piatu yang tidak mampu menyelesaikan sekolah menengah.
Better Factories Cambodia (BFC) pertama kali bertemu dengan Sinoun pada tahun 2013 ketika ia terpilih dari 313 pendaftar untuk mengikuti Kompetisi Hukum Ketenagakerjaan Radio yang dirancang oleh BFC untuk memperluas kesadaran akan Hukum Ketenagakerjaan Kamboja. "Saya tidak tahu tentang apa kompetisi ini, dan saya tidak tahu banyak tentang hukum ketenagakerjaan, tetapi saya tetap ingin mencobanya," ujar pekerja pabrik garmen yang saat itu berusia 21 tahun. Namun demikian, Sinoun pulang dengan hadiah uang tunai juara pertama sebesar $US 200 - tiga kali lipat dari gaji bulanannya.
Karena tidak dapat melanjutkan sekolah setelah orang tuanya meninggal, Sinoun bekerja sebagai pekerja garmen pada usia 18 tahun. "Saya merasa sangat bangga dengan diri saya sendiri karena saya tidak menyangka akan mendapatkan pengetahuan dan terpapar pada hal-hal baru dalam hidup saya," kata Sinoun. Berbekal pemahaman yang lebih dalam tentang UU Ketenagakerjaan, Sinoun mulai menggunakan pengetahuannya sebagai anggota sukarelawan dari Performance Improvement Consultative Committee (PICC) di pabriknya, sebuah model hubungan industrial BFC di mana perwakilan serikat pekerja, pemberi kerja, dan pekerja secara kolaboratif menangani masalah-masalah di tempat kerja. Ia terus bergabung dan mengambil bagian dalam berbagai program pelatihan BFC dan kemudian mewakili suara pekerja di forum pembeli internasional di Vietnam.
Dengan tekadnya yang kuat, langkah mengesankan yang dimiliki Sinoun dalam kariernya hingga saat ini tidak mengejutkan. Dari bagian menjahit, bagian menyetrika, bagian pengemasan, dan kemudian ke pekerjaan kantor sebagai asisten pengemasan, Sinoun bekerja keras untuk belajar dan terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuannya. Dia bekerja untuk membangun kepercayaan di antara para supervisor dan rekan kerja dan, meskipun sering lelah setelah berjam-jam bekerja di pabrik, dia mengambil kesempatan untuk melakukan apa yang dia bisa untuk meningkatkan kemampuannya - misalnya menghabiskan $US 15 per bulan untuk kursus bahasa Inggris (22 persen dari upah minimum Kamboja saat itu). Dia berterima kasih kepada Sabrina Garment Factory yang dia yakini telah mengambil kesempatan dengan mempekerjakannya di posisinya saat ini. Setelah menerima pelatihan dari BFC di berbagai bidang yang berkaitan dengan kesejahteraan pekerja, ia awalnya bekerja di departemen pelatihan di pabrik, menyesuaikan rencana pelatihan untuk pekerja, sebelum naik ke posisinya saat ini.
Bagian terbaik dari pekerjaannya, menurut Sinoun, adalah bagaimana ia berhasil meningkatkan pengetahuan hukum ketenagakerjaannya sehingga ia dapat mendukung pekerja lain untuk memahami hak dan tanggung jawab mereka, membantu mereka melakukan hal-hal seperti menghitung upah mereka, dan mendorong mereka untuk terlibat dalam proses penyelesaian perselisihan yang efektif.
Seperti kebanyakan wanita yang sedang meniti karier, Sinoun juga menghadapi berbagai tantangan. Meskipun ia mendapat dukungan selama ini, ia harus mengorbankan banyak waktu dan keuangannya, bahkan menghadapi kritik dari mereka yang merasa ambisinya terlalu tinggi untuk seorang pekerja garmen. Kini, Sinoun mengatakan bahwa hidupnya telah berubah total, ia bersyukur atas pekerjaan bergaji tinggi yang dapat menghidupi keluarganya, serta dukungan dan dorongan yang ia dapatkan dari majikannya. "Desa saya sekarang mengagumi usaha saya, dibandingkan dengan perkataan buruk mereka dulu terhadap saya sebagai orang yang tidak berpendidikan tinggi. Kondisi kehidupan saya sekarang lebih baik. Saya sudah menikah dengan satu anak, suami saya bekerja sebagai pengawas gudang di sebuah pabrik di Phnom Penh. Kami memiliki gaji yang baik dan kami berencana untuk membeli rumah."
Namun, bagaimana menurutnya industri ini dapat mendukung lebih banyak Sinoun? Secara khusus, saran apa yang akan ia berikan kepada para pekerja garmen dan pabrik-pabrik untuk mewujudkan hal ini? Kepada para pekerja garmen, Sinoun mendorong mereka untuk percaya bahwa mereka memiliki kekuatan untuk mengubah hidup mereka, untuk membangun pengetahuan mereka dan tidak menyerah. Kepada pabrik-pabrik, ia mendorong mereka untuk memberikan pelatihan yang teratur dan disesuaikan dengan kebutuhan para pekerja. Ia mengatakan bahwa mereka harus mengenali potensi dalam diri para pekerja yang bersedia untuk berkembang dalam pekerjaan dan keterampilan mereka dan membantu mereka untuk membangun kapasitas mereka. Suatu hari nanti, Sinoun ingin menggunakan keterampilan dan pengetahuannya untuk menjalankan bisnisnya sendiri, tetapi untuk saat ini ia ingin terus tumbuh dan belajar dalam pekerjaannya.
Memberdayakan perempuan dan membuka peluang bagi mereka untuk mengambil peran kepemimpinan adalah salah satu dari empat pilar strategi Better Work, induk perusahaan global Better Factories Kamboja, dalam hal gender. Bersamaan dengan memerangi diskriminasi dan pelecehan, memastikan keadilan dalam pengasuhan anak dan keluarga, serta membangun suara dan representasi perempuan di tempat kerja, ini adalah salah satu cara program ini memastikan kesetaraan gender di tempat kerja.
Sinoun telah menunjukkan bahwa ketika perempuan diberi kesempatan dan dorongan untuk maju dalam karier mereka, mereka dapat melakukannya. - "BFC memberi saya kesempatan untuk berkembang," katanya, sambil menunjukkan bahwa perempuan kurang terwakili dalam peran kepemimpinan di pabrik-pabrik dan jika lebih banyak pabrik dapat membantu mendukung lebih banyak perempuan untuk menjadi pemimpin, mereka dapat memastikan bahwa suara perempuan menjadi bagian dari proses pengambilan keputusan. Kisah Sinoun adalah kisah yang menginspirasi dan meskipun hanya tentang seorang perempuan, kasus-kasus seperti ini dapat membuka jalan bagi pabrik-pabrik lain dan perempuan-perempuan lain untuk meraih kesuksesan. Sehingga untuk Sinoun berikutnya di luar sana, mungkin akan sedikit lebih mudah baginya untuk mencapai potensi dirinya yang sebenarnya.