প্রতিবেদন ও প্রকাশনা

কম্বোডিয়ার পোশাক শিল্প, প্রচলিত নগদ-ভিত্তিক মজুরি থেকে ডিজিটাল পেমেন্ট পদ্ধতিতে দ্রুত স্থানান্তর সাম্প্রতিক বছরগুলিতে উল্লেখযোগ্য গতি অর্জন করেছে। বর্তমানে বেটার ফ্যাক্টরিজ কম্বোডিয়া (বিএফসি) প্রোগ্রামের সাথে নিবন্ধিত ৬৯০টি কারখানার মধ্যে ৫০% এরও বেশি আর্থিক প্রতিষ্ঠানব্যবহার করে সরাসরি কর্মচারীদের বেতন দিচ্ছে। যদিও কারখানাগুলির জন্য সুবিধাগুলি এখন সাহিত্যে প্রমাণিত হয়; এই ডিজিটাল মজুরি রদবদল কম্বোডিয়ার গার্মেন্টস খাত এবং এর বাইরেও নারী কর্মীদের কীভাবে প্রভাবিত করে তার মধ্যে একটি উল্লেখযোগ্য ব্যবধান রয়ে গেছে। 

আইএলও বেটার ফ্যাক্টরিজ কম্বোডিয়া (বিএফসি) প্রোগ্রামের প্রকল্প উপদেষ্টা কমিটি (পিএসি) যৌথ কর্মপরিকল্পনা এবং যৌথ মূল্যায়ন পরিকল্পনা নিয়ে আলোচনা করতে বৈঠকে বসে।

কম্বোডিয়ার গার্মেন্টস সেক্টরে মজুরি ডিজিটাইজ করার ফলে সাপ্লাই চেইনে দক্ষতা বাড়ানোর সম্ভাবনা রয়েছে, পাশাপাশি বিপুল সংখ্যক ব্যাংকিং সুবিধাবঞ্চিত শ্রমিক, বিশেষত নারীদের আনুষ্ঠানিক আর্থিক ব্যবস্থায় নিয়ে আসার সম্ভাবনা রয়েছে। যাইহোক, ডিজিটালভাবে মজুরি প্রদানের জন্য কারখানাগুলিকে তাদের পে-রোল সিস্টেমটি সম্পূর্ণরূপে ডিজিটাইজ করতে হবে, যা ক্রেতাদের নিরীক্ষা এবং সম্মতির প্রয়োজনীয়তাগুলিতে সহায়তা করতে পারে।