السياق

فنوم بنه - خلال جائحة كوفيد-19، اكتسبت تنمية القدرات القيادية داخل مصانع الملابس إلحاحًا جديدًا، وقد طورت مصانع كمبوديا الأفضل (BFC) الدورة الأولى من برنامج سفراء المصانع (FAP). صُمم البرنامج لدعم تنمية قدرات الأعضاء الرئيسيين في اللجنة الثنائية للمصانع لتولي المزيد من الملكية لتحسين أماكن عملهم.

والهدف من ذلك هو الارتقاء بسفراء المصانع وتزويدهم بالمهارات والثقة اللازمة لتحويل أماكن عملهم. ويتحول هؤلاء السفراء الآن من متلقين سلبيين للتدريب إلى قادة استباقيين، حيث يقومون الآن بتشخيص المشاكل الناشئة، وتسهيل حل المشاكل، وتكييف التدريب حسب الاحتياجات الخاصة بمصانعهم.

تصميم البرامج الاستراتيجية

وقد صُمم برنامج التدريب المهني ليكمل الخدمات الاستشارية الحالية التي يقدمها مركز البحرين للمال. وقد صُمم البرنامج على شكل دورة تدريبية مكونة من 10 وحدات تغطي مجالات أساسية مثل المهارات الشخصية والسلامة والصحة المهنية والموارد البشرية والعلاقات الصناعية. يشارك السفراء طوال عام من المشاركة الاستشارية في برنامج BFC الاستشاري في التشخيص الذاتي الموجه واجتماعات اللجنة الثنائية، مما يحسن القدرة على تحديد الأسباب الجذرية للمشاكل الموجودة في المصانع والتوصية بحلول فعالة.

خلال المراحل الأولية، بحثت BFC عن القادة ذوي الإمكانات العالية - الأفراد الذين يتمتعون بالقدرة على التواصل بشكل طبيعي ويتمتعون بالذكاء العاطفي والذكاء العاطفي والمستمعين الماهرين ولديهم درجة ما من الخبرة أو الاهتمام بتطبيق الأفكار أو التقنيات الجديدة. كما أُعطيت الأولوية للمتقدمين الذين يضعون خططاً محددة لتطبيق المهارات والمعرفة في مؤسساتهم.