Konteks

PHNOM PENH – Selama pandemi COVID-19, pengembangan kapasitas kepemimpinan dalam pabrik garmen menjadi semakin mendesak, dan Better Factories Cambodia (BFC) mengembangkan sesi pertama Program Duta Pabrik (FAP). Program ini dirancang untuk mendukung pengembangan kapasitas anggota utama komite bipartit pabrik agar lebih bertanggung jawab dalam meningkatkan tempat kerja mereka.

Tujuannya adalah untuk mengangkat para duta pabrik, membekali mereka dengan keterampilan dan kepercayaan diri untuk mengubah tempat kerja mereka. Beralih dari penerima pelatihan yang pasif menjadi pemimpin yang proaktif, para duta ini kini mendiagnosis masalah yang muncul, memfasilitasi penyelesaian masalah, dan menyesuaikan pelatihan dengan kebutuhan khusus pabrik mereka.

Desain Program Strategis

FAP dirancang untuk melengkapi layanan konsultasi yang sudah ada yang disediakan oleh BFC. Program ini disusun sebagai kursus 10 modul yang mencakup bidang-bidang penting seperti soft skills, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Sumber Daya Manusia, dan Hubungan Industrial. Sepanjang tahun keterlibatan konsultasi BFC, para duta besar berpartisipasi dalam diagnosis diri terbimbing dan rapat komite bipartit, meningkatkan kapasitas untuk mengidentifikasi akar penyebab masalah yang ada di pabrik dan merekomendasikan solusi yang efektif.

Selama tahap awal, BFC mencari pemimpin yang berpotensi tinggi—individu yang mudah didekati, cerdas secara emosional, pendengar yang terampil, dan memiliki sejumlah pengalaman atau minat dalam menerapkan ide atau teknologi baru. Prioritas juga diberikan kepada pelamar yang menguraikan rencana khusus untuk menerapkan keterampilan dan pengetahuan tersebut pada organisasi mereka.