បរិបទ

ភ្នំពេញ៖ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ ការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងរោងចក្រកាត់ដេរបានធ្វើឱ្យមានភាពបន្ទាន់ថ្មីមួយ ហើយរោងចក្រកាន់តែប្រសើរនៅកម្ពុជា (BFC) បានបង្កើតវគ្គដំបូងនៃកម្មវិធីឯកអគ្គរដ្ឋទូតរោងចក្រ (FAP)។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងគោលបំណងគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពរបស់សមាជិកសំខាន់ៗនៃគណៈកម្មាធិការទ្វេភាគីនៃរោងចក្រ ដើម្បីកាន់កាប់ភាពជាម្ចាស់បន្ថែមទៀតក្នុងការកែលម្អកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ។

គោលដៅគឺដើម្បីលើកកម្ពស់ឯកអគ្គរដ្ឋទូតរោងចក្រ ដោយបំពាក់ឱ្យពួកគេនូវជំនាញ និងទំនុកចិត្ត ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ។ ការផ្លាស់ប្តូរពីអ្នកទទួលការបណ្ដុះបណ្ដាលអកម្មទៅជាអ្នកដឹកនាំសកម្ម ឯកអគ្គរដ្ឋទូតទាំងនេះឥឡូវនេះធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យបញ្ហាដែលកំពុងកើតឡើង សម្របសម្រួលការដោះស្រាយបញ្ហា និងការបណ្តុះបណ្តាលជាងកាត់ដេរទៅនឹងតម្រូវការជាក់លាក់របស់រោងចក្ររបស់ពួកគេ។

ការរចនាកម្មវិធីយុទ្ធសាស្ត្រ

FAP ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបំពេញបន្ថែមសេវាកម្មប្រឹក្សាដែលមានស្រាប់ដែលផ្តល់ដោយ BFC ។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងជាវគ្គ 10-module ដែលគ្របដណ្តប់ផ្នែកសំខាន់ៗដូចជា ជំនាញទន់ សុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (OSH) ធនធានមនុស្ស និងទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្ម។ ពេញមួយឆ្នាំនៃការចូលរួមប្រឹក្សាយោបល់របស់ BFC ឯកអគ្គរដ្ឋទូតចូលរួមក្នុងការប្រជុំគណៈកម្មាធិការវិនិច្ឆ័យដោយខ្លួនឯង និងទ្វេភាគី ដោយមានការពង្រឹងសមត្ថភាពដើម្បីកំណត់មូលហេតុឫសគល់នៃបញ្ហាដែលមាននៅក្នុងរោងចក្រ និងណែនាំដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ក្នុងដំណាក់កាលដំបូង BFC បានស្វែងរកអ្នកដឹកនាំដែលមានសក្ដានុពលខ្ពស់ បុគ្គលដែលងាយយល់ដោយធម្មជាតិ អារម្មណ៍ឆ្លាតវៃ អ្នកស្តាប់ដែលមានជំនាញ និងមានកម្រិតខ្លះនៃបទពិសោធន៍ ឬចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការអនុវត្តគំនិត ឬបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ។ អាទិភាពក៏ត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យបេក្ខជនដែលគូសបញ្ជាក់ផែនការជាក់លាក់ ដើម្បីអនុវត្តជំនាញ និងចំណេះដឹងទៅកាន់ស្ថាប័នរបស់ពួកគេ។