Yaxshiroq ish Indoneziya
2011-yilda tashkil etilgan Indoneziyada “Yaxshi ish” dasturi eksport tikuvchilik sohasida mehnat sharoitlari va raqobatbardoshlikni yaxshilashga intiladi va 200 dan ortiq ishtirokchi fabrikalarni qamrab oldi va 400 000 ga yaqin ishchilarni, shulardan 80 foizini ayollar tashkil etadi.
Dastlabki vaqtdan beri dastur bir necha darajalarda doimiy ravishda ishladi. Dasturning zavod darajasidagi ishtiroki raqobatbardoshlik va ish sharoitlarini doimiy ravishda yaxshilashni qo'llab-quvvatlaydigan o'zaro bog'liq xizmatlarni, masalan, ixtisoslashtirilgan o'qitish va maslahat xizmatlarini, shuningdek, XMTning asosiy mehnat standartlari va milliy qonunchilikka muvofiqligini o'lchaydigan zavod sharoitlarini har yili e'lon qilinmagan baholashni ta'minlaydi.
Better Work Indoneziya tikuvchilik sohasidagi faoliyati orqali ishtirokchi firmalarga milliy mehnat qonunchiligi va xalqaro standartlarga muvofiqlik darajasini oshirish orqali ish sharoitlarini yaxshilashga yordam berdi. Asosiy manfaatdor tomonlar o'rtasida yig'ilish funktsiyasi orqali dastur bir nechta sohalarda milliy mehnat siyosati bo'yicha ma'lumotlar va ma'lumotlarni taqdim etdi.
Bizning strategik maqsadlarimiz
Better Work Indoneziya quyidagi natijalarga erishish uchun harakat qiladi:
2024 yilga kelib, Jamg'armaning Ishdagi Hamkorligi joriy strategiya va Better Work Indoneziyani amalga oshirishni o'z zimmasiga oladi.
2027 yilga kelib, Better Work Indoneziyadagi fabrikalarda va kuchli institutlar, siyosat va amaliyotlarda mehnat qonunchiligi va xalqaro mehnat standartlariga doimiy rioya qilish orqali huquqni muhofaza qilish yanada yaxshilanadi.
2027 yilga kelib korxona va tarmoq/milliy darajadagi ijtimoiy muloqot tuzilmalari va tizimlari mustahkamlanadi, inklyuziv (genderga sezgir) bo'ladi va mehnat bozorini boshqarishning yaxshi natijalariga olib keladi.
So'ngi yangiliklar
Bu qishloqni oladi: ittifoq, boshqaruv va yaxshiroq ish nizolarni birgalikda hal qiladi
Norozilik bildirgandan so'ng, kasaba uyushma a'zolari va fabrika rahbarlari G'arbiy Java tikuvchilik fabrikasidagi shikoyatlarni hal qilish uchun vositachilik bilan muloqot qilishadi.
T-shirt orqasida: G'arbiy Java kasaba uyushmasi ishchilar huquqlarini himoya qilishga intiladi
Lider ayollar Indoneziyadagi nazorat treninglari orqali yetakchilik malakalarini oshiradilar
Indoneziya Biznes Forumi 2022: Mamlakat tikuvchilik ishchi kuchi uchun o'n yillik taraqqiyot va muammolar
Ustuvor mavzularga qo'shgan hissasi
Better Workning V bosqichi Indoneziya Better Work Global strategiyasida belgilangan beshta ustuvor mavzuga hissa qo‘shadi. Ushbu mavzular strategik maqsadlarni kesib o'tadi va fabrikamizni jalb qilish, tadqiqotlar, siyosatga ta'sir qilish va ishlab chiqarilgan tarkibda mavjud bo'ladi, shuningdek, inson va moliyaviy resurslarimizni qanday taqsimlashimizga ta'sir qiladi.
Ma'lumotlar va dalillar
Better Work Indoneziya milliy uch tomonlama tarkibiy qismlarga dastur ma'lumotlaridan foydalanish imkoniyatini beradi, bu esa ish sharoitlarini monitoring qilish va siyosatda tarkibiy qismlarning rolini oshirish va qo'llab-quvvatlash imkonini beradi. Muvofiqlik, ishlab chiqarish munosabatlari va nol tolerantlik protokoli holatlari to'g'risidagi ma'lumotlar takomillashtirish va xabardorlik, shaffoflik va javobgarlikni oshirish uchun muntazam ravishda e'lon qilinadi.
Ekologik barqarorlik
Fabrikalar va ularning birlashmalari, shuningdek, aylanma iqtisodiyotni ilgari surish bilan faol shug'ullanuvchi xalqaro brendlar bilan va mavjud hukumat siyosati va dasturlariga muvofiq, Better Work Indonesia atrof-muhit bo'yicha real maqsadlarni va fabrikalarning muammolar bilan kurashish qobiliyatini qanday oshirishni o'rganadi. ish joyidagi ekologik muammolar, shu jumladan havo sifati, chiqindilarni boshqarish va kimyoviy moddalar bilan xavfsiz ishlash.
Gender tengligi va inklyuziya
Better Work Indoneziya jinsiy zo'ravonlikning oldini olish, kasbiy segregatsiyani yo'q qilish va ikki tomonlama qo'mitalar, kasaba uyushmalari va milliy uch tomonlama forumlarda ayollarning rolini oshirishni qo'llab-quvvatlaydi. "Hurmatli ish joyi" dasturi genderga asoslangan zo'ravonlikning oldini olishga qaratilgan sa'y-harakatlarni qo'llab-quvvatlaydi. Dastur nogironlarni tikuvchilik ishchi kuchiga kiritishni qo'llab-quvvatlashni davom ettiradi.
Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik
Hukumat bilan dastur qonuniy talablarni aniqlashtirish, tarqatish va qayta ko'rib chiqishda davom etadi va shu bilan ularning kiyim-kechak sozlamalariga mos kelishini ta'minlaydi. Dastur zavodlarning mehnatni muhofaza qilish tizimini boshqarish tizimlariga investitsiya qilishni davom ettiradi va OSH boshqaruv tizimlarini sertifikatlash milliy tizimi bilan muvofiqlashtiradi.
Ijtimoiy muloqot
XMTning tegishli boʻlinmalari va XMTning mamlakatdagi vakolatxonasi bilan dastur sohaga taʼsir etuvchi mehnat siyosati masalalarini hal qilish uchun milliy va submilliy darajalarda uch tomonlama va ikki tomonlama muloqotlarni chaqirish va ularga koʻmaklashishda faol va izchil rol oʻynashda davom etadi.
Ijtimoiy himoya
Better Work Indoneziya XMTning Indoneziyaning ijtimoiy himoya tizimini qayta ko‘rib chiqish, xususan, ishsizlik sug‘urtasini joriy etishni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha sa’y-harakatlarining bir qismi bo‘lishda davom etadi. Dastur o'z ma'lumotlaridan ushbu jarayonlar va siyosat takliflarini xabardor qilish uchun foydalanadi va ishchilar va boshqaruvning tarmoq ovozlari milliy muhokamalarning bir qismi bo'lishini ta'minlash orqali ushbu sohada ijtimoiy muloqotni rivojlantirishni davom ettiradi.
Ish haqi
Better Work Indoneziya XMT bilan Indoneziyaning eng kam ish haqini aniqlash tizimiga aniqlik kiritish va yaxshilash uchun yaqindan hamkorlik qiladi. Better Work Indoneziya zavod va viloyat darajasida muvofiqlik va adolatli va mosroq ish haqi siyosatini ilgari surishda davom etadi.
Asosiy hamkorlar
Hisobotlar va nashrlar
HAMMASINI KO'RISH- Yillik hisobotlar
- Munozara maqolalari
- Tadqiqot haqida qisqacha ma'lumot
- Hisobotlar
- Strategiyalar
- Fakt varaqlari
- Asboblar va ko'rsatmalar
