Better Work Indonesia tomonidan birinchi bo'lib ishlab chiqarilgan ushbu hisobot 2011 yil iyulidan 2012 yil martigacha bo'lgan davrda Katta Jakarta hududidagi 20 ta zavodda dastur tomonidan amalga oshirilgan baholash natijalarini aks ettiradi.
Ushbu fabrikalarda eksport kiyim-kechak sanoatida jami 500 000 ishchining jami 40 562 nafari ishlaydi.
Yig'ilgan ma'lumotlar sakkizta klaster bo'yicha mehnat standartlariga rioya qilmaslikni ko'rsatadi: to'rttasi XMTning bolalar mehnati, majburiy mehnat, diskriminatsiya va uyushmalar erkinligi (FoA) va jamoaviy kelishuvga oid asosiy mehnat standartlariga asoslangan. Qolgan to'rttasi mehnat sharoitlariga taalluqli milliy qonunchilikka asoslanadi: kompensatsiya, shartnomalar va inson resurslari, mehnatni muhofaza qilish va salomatlik (OSH) va ish vaqti.
Dastlabki baholash natijalari quyidagilarni ta'kidladi:
• Ushbu hisobotda ko'rib chiqilgan fabrikalarda bolalar mehnati va majburiy mehnatga oid hech qanday dalil topilmadi, biroq bir fabrikada bolalarni tasodifan ishga olish ehtimolini minimallashtirish uchun sifatsiz hujjatlashtirish tartiblari mavjud edi.
• Milliy mehnat qonunchiligi sohalarida eng keng tarqalgan qoidabuzarlik sohalari Mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlash, Shartnomalar va inson resurslari va ish vaqti toifalarida.
• Ishchilarni yollashda diskriminatsiya, asosan ish beruvchilar ishlayotgan har 100 ishchiga bitta nogironligi bo'lgan shaxsni yollamaganligi sababli, asosiy mehnat standartlariga nisbatan aniqlangan asosiy nomuvofiqlik bo'ldi.
• Uyushmalar erkinligi printsipial jihatdan qonun va me'yoriy hujjatlarga muvofiq amalga oshirilgan, biroq ayrim joylarda ish joyida uyushmalar erkinligini ta'minlash optimallashtirilmagan.