ISMOILIA, Misr – Sara Samer qiyin tanlovga duch keldi: ikki qizini boqish uchun uyda qolish yoki Misrning shimoli-sharqidagi Ismoiliya shahrida farzandlari uchun yaxshi bolalar bog'chasi bo'lgan ish joyi topish kabi deyarli imkonsiz vazifani bajarish. Suvaysh kanali.
"Men barcha umidlarimni yo'qotdim", deydi 31 yoshli tikuvchilik ishchisi Better Work nashriga. “Avvalgi ishim ish beruvchilarni bolalar bog‘chasi bilan ta’minlamagan, shuning uchun katta qizim Isroani qishlog‘imdagi xususiy bolalar bog‘chasiga berishga majbur bo‘ldim”. Ammo keyin bir muammo boshqasiga ergashdi. Isroa muassasadagi gigiena sharoitlari yomon bo'lganligi sababli tez-tez kasal bo'lib yoki oshqozon kasalliklaridan aziyat chekardi. Samerning aytishicha, uning qizi ham ta'lim olmagan yoki bola parvarishida unga e'tibor qaratmagan. Xizmat narxi ham beqaror bo'lib, Samerni qiyin qaror qabul qilishga majbur qildi.
"Men taslim bo'ldim va uyda qoldim", deydi u.
Yaqin Sharq va Shimoliy Afrikada (MENA) ayollar ta’limi ustuvor hisoblanadi. Hozirda MENA mintaqasidagi deyarli barcha qizlar maktabga qatnasa-da va ayollar erkaklarga qaraganda ko'proq universitetga borishsa-da, ayollarning mehnatdagi ishtiroki o'jarlik bilan dunyodagi eng past ko'rsatkichlar qatorida qolmoqda . Jahon banki Misrdagi ayollar ishchi kuchining atigi 18 foizi xususiy sektorda ishlayotganini aniqladi. Tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, ko'plab ayollar raqobatdan qo'rqib, ishga kirishni istamaydilar yoki ular o'zlari uchun mos ish topib bo'lmaydi, deb hisoblashadi.
Ammo Samer uning hikoyasi boshqacha bo'lishini xohladi. U muvaffaqiyatsizliklarni chidamlilik sinovi sifatida ko'rib, karerasiga yana bir imkoniyat berishga qaror qildi. 2019-yilda Ismoiliyada yangi zavod ochilib, o‘z xodimlarini farzandlari uchun zamonaviy bolalar bog‘chasi bilan ta’minladi. Bu orada yana bir farzandli bo‘lgan Samar hech ikkilanmadi.
"Tush ko'rmaganligimga ishonch hosil qilish uchun o'zimni chimchilashim kerak edi", deydi u. U ishga joylashish uchun ariza topshirdi va Misrning eng yirik tayyor kiyim eksportchisi va Better Work sherigi Jade Textile kompaniyasining yangi filialiga ishga qabul qilindi. Bu Samerga yana o'z karerasiga e'tibor qaratish va katta oilasini boqish uchun qo'shimcha daromad olish imkoniyatini berdi.
Yaqinda Misr ayollar bandligini qoʻllab-quvvatlash boʻyicha qator chora-tadbirlarni amalga oshirgan boʻlsa-da, jumladan, onalar uchun imtiyozli taʼtillar, shartli naqd pul oʻtkazmalari hajmini kengaytirish, qishloq ayollari uchun oylik daromadlarni oshirish va nogiron ayollar uchun maxsus dasturlarni amalga oshirish, oldinda uzoq yoʻl bor.
"Biz fabrikalarda bolalar bog'chasini tashkil etish sanoatning ishlab chiqarish zanjirida ayollarning ishtiroki uchun kalit deb hisoblaymiz", deydi Jade Textile kompaniyasi menejeri Moataz Abubakr. Jade 2022-yilda korxonada ishlaydigan ayollar ulushini 28 foizdan 35 foizga oshirishga umid qilmoqda, deb tushuntiradi Abubakr, agar imkoniyat va qo‘llab-quvvatlansa, ayollar mamlakat va mintaqa iqtisodiyotida hal qiluvchi rol o‘ynashini tan oladi.
Xotin-qizlarning mehnat bozoridan chetda qolishi iqtisodiyotga ham ichki, ham mintaqaviy miqyosda jiddiy salbiy ta'sir ko'rsatadi. Iqtisodiy hamkorlik va taraqqiyot tashkiloti (OECD) ma'lumotlariga ko'ra, MENA mintaqasida ayollarning ish va martabaga kirishiga to'sqinlik qilayotgan huquqiy va ijtimoiy to'siqlar yiliga taxminan 575 milliard dollarga tushadi. Misrlik ayollar ham bundan mustasno emas, ular mamlakat iqtisodiyotining ko'rinishini o'zgartirishi mumkin bo'lgan foydalanilmagan resursdir, agar ularning salohiyati e'tirof etilsa va bolalar bog'chalari kabi ish dunyosiga kirishlarini qo'llab-quvvatlash uchun sharoit va xizmatlar taqdim etilsa.
“Jades bolalar bog'chasi olti oylikdan olti yoshgacha bo'lgan bolalar uchun ochiq”, - deydi Abubakr va zavod o'z ishchilari va ularning farzandlariga zavodga borib-ketish transportini ham ta'minlaydi. Beshta o‘quv xonasi, ikkita yotoqxona, bitta o‘yin maydonchasi va televizor xonasi hozirda 83 nafar ishchi ayolning 114 nafar farzandini qamrab oladi. O‘n to‘rt nafar ayol o‘qituvchi bolalarni nazorat qiladi, bir hamshira esa muassasa poliklinikasida ishlaydi. To'rt yoshdan boshlab bolalar bog'chasida Oksford Montessori o'quv dasturi bo'yicha o'qitiladi va ularni kelajakdagi maktabga tayyorlashadi.
"Men juda xursandman", deydi Samer. “To‘rt yoshli Isroa ham, deyarli ikki nafar Makka ham yaxshi parvarishlangan. Ta'lim va sog'liqni saqlash xizmatlari juda yaxshi. Men smenada ularning farovonligi haqida ko'proq xotirjamman, chunki tanaffus paytida ularga tashrif buyurishim mumkin. Bizga Misrda bunday imkoniyatlar ko'proq kerak. Bu menga, mening hamkasblarimga yordam berdi va butun mamlakat bo'ylab millionlab ayollarga ish va maosh olishda yordam berishi mumkin.