Muhokama qog'ozi 51: Haqiqatni aks ettirish - Indoneziyada jinsiy zo'ravonlik bo'yicha virtual haqiqat bo'yicha uchuvchi treningini baholash

2023 yil 16 noyabr

Mualliflar: Kelli Pike va Tinu Koitara Metyu

Ushbu tadqiqot Indoneziyada jinsiy zo'ravonlikning oldini olish bo'yicha Better Work's Virtual Reality o'quv dasturiga qaratilgan.

Jinsiy zo'ravonlik va genderga asoslangan zo'ravonlik (GBV) global tikuvchilik sanoatida, ehtimol, odamlar iqtisodiy va ijtimoiy qiyinchiliklarga duch kelgan pandemiya davrida dolzarb muammolardir. Jahon sog'liqni saqlash tashkilotining hisob-kitoblariga ko'ra, dunyo bo'ylab har 3 ayoldan 1 nafari GBVni boshdan kechiradi va ayollar, ayniqsa, yosh ayollar global ta'minot zanjirining pastki qismida ishlaganlarida ushbu zo'ravonlik va ta'qibdan eng ko'p ta'sirlanadi. Jinsiy zo'ravonlikdan xabardor bo'lish, oldini olish va bartaraf etishga qaratilgan maqsadli va tizimli yondashuvlar orqali jinsiy zo'ravonlikning oldini olish bo'yicha Better Work (BW) tomonidan osonlashtirilgan treninglar joriy etildi va ular BWning sakkizta mamlakat dasturida ish joyidagi GBVga muhim aralashuv hisoblanadi. Joriy tadqiqot Indoneziyada jinsiy zo'ravonlikning oldini olish bo'yicha XMTning Better Work's Virtual Reality (VR) o'quv dasturining empirik tahlilini o'tkazdi. Asosiy maqsadlar treninglarning (1) jinsiy zo'ravonlik haqida xabardorlikni oshirishga, jumladan, uning ta'rifi va nimadan iboratligini oshirishga va (2) ish joyida jinsiy zo'ravonlikka guvoh bo'lgan odamlarning aralashuvi ehtimolini oshirishga ta'sirini baholash edi.

Chuqur intervyular, 360° fikr-mulohazalar vositasi, fokus-guruh muhokamalari va VR treningida qatnashgan menejerlar, muvofiqlik bo'yicha xodimlar va ishchilar vakillari bilan, shuningdek, ular bilan yaqindan ishlayotganlar bilan 1,5 oylik testdan keyingi so'rov orqali tadqiqot. ular nimani nazarda tutganini qay darajada o'rganganliklari, ish joyiga qaytganlarida o'rganishni qay darajada amalga oshirganliklari, xulq-atvoridagi sezilarli o'zgarishlar va jinsiy zo'ravonlikning oldini olish bo'yicha kelajakdagi xatti-harakatlari yoki niyatlari tekshiriladi.

Umuman olganda, topilmalar shuni ko'rsatadiki, jinsiy zo'ravonlikni tan olish darajasida umumiy ishtiyoq va hayajon orqali chuqur mashg'ulot tajribasiga erishildi. Xavfsiz muhitda rolli o'yinlarni o'rganish va mashq qilish orqali sodir bo'lgan bilimlarni shakllantirish ham mavjud. Ishtirokchilar rasmiy va norasmiy usullar orqali o'z bilimlarini boshqalar bilan o'rtoqlashdilar. Ishtirokchilar odatda VR afzalliklaridan qoniqish bildirishsa-da, tadqiqot natijalari sifatida bir nechta qiyinchiliklar ham paydo bo'ldi. VR treningi ingliz tilida ishlab chiqilgan va shuning uchun til to'sig'i ba'zi ishtirokchilarning samarali o'rganishiga to'sqinlik qildi. Ishtirokchilarga an'anaviy treningdagi kabi savollar berish imkoniyati bo'lmadi. Aralashuv ehtimoli munosabatlar kontekstiga va muloqot imkoniyatiga bog'liq va ba'zi ishtirokchilar buni VR treningida aniqlanishini xohlashdi. Ijtimoiy me'yorlar ham ishtirokchilarning narsalarni qanday idrok etishida asosiy rol o'ynaydi.

Tadqiqot ishtirokchilari VR treningni mazmun va logistika nuqtai nazaridan takomillashtirish bo'yicha takliflar bera oldilar va umuman olganda, ular VR treningi ish joyidagi jinsiy zo'ravonlikning oldini olish uchun qiymat qo'shishi mumkinligini his qilishdi. Eng katta topilma shundaki, ishtirokchilar jinsiy zo'ravonlikning oldini olish yo'nalishi bo'yicha xatti-harakatlarning o'zgarishi belgilarini ko'rsatdilar. Ogohlikning ortishi ularni o'zaro munosabatlarida ehtiyotkor bo'lishga majbur qildi va mashg'ulotlar orqali olgan ma'lumotlarini tarqatishning turli usullari haqida o'ylashni boshladi. Ular, shuningdek, fabrikalarda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik nuqtai nazaridan jinsiy zo'ravonlik haqida o'ylashni boshladilar.

Better Work virtual reallik pilotining jinsiy zo'ravonlik bo'yicha o'quv dasturi ish joyidagi muammo sifatida jinsiy zo'ravonlikning asosiy tan olinishini yaxshilashga yordam bergan va xatti-harakatlarning ijobiy o'zgarishiga sabab bo'lgan bo'lsa-da, olingan fikr-mulohazalar asosida o'quv dasturlarini samarali amalga oshirish uchun ko'p ish qilish kerak. ushbu tadqiqot orqali. Shuningdek, xatti-harakatlarning o'zgarishini aniqroq kuzatish uchun har tomonlama va yo'naltirilgan baholash kerak.

Bizning xabarnomamizga obuna bo'ling

Doimiy axborot byulletenimizga obuna bo'lish orqali so'nggi yangiliklarimiz va nashrlarimizdan xabardor bo'ling.