লেখক: কেলি পাইক এবং টিনু কোইথারা ম্যাথু
এই গবেষণাটি ইন্দোনেশিয়ায় যৌন হয়রানি প্রতিরোধে বেটার ওয়ার্কের ভার্চুয়াল রিয়েলিটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
যৌন হয়রানি এবং লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা (জিবিভি) বিশ্বব্যাপী পোশাক শিল্পে গুরুত্বপূর্ণ ইস্যু, সম্ভবত মহামারীর সময় যখন মানুষ ক্রমবর্ধমান অর্থনৈতিক ও সামাজিক অসুবিধার মুখোমুখি হচ্ছে। বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার হিসাব অনুযায়ী, বিশ্বব্যাপী প্রতি ৩ জন নারীর মধ্যে ১ জন জিবিভি-তে ভোগেন এবং নারীরা, বিশেষ করে অল্পবয়সী নারীরা এই সহিংসতা ও হয়রানির শিকার হন যখন তারা বৈশ্বিক সরবরাহ শৃঙ্খলের নীচে কাজ করেন। যৌন হয়রানি সচেতনতা, প্রতিরোধ এবং প্রতিকারের জন্য লক্ষ্যযুক্ত এবং পদ্ধতিগত পদ্ধতির মাধ্যমে, যৌন হয়রানি প্রতিরোধের উপর বেটার ওয়ার্ক (বিডাব্লু) সুবিধাযুক্ত প্রশিক্ষণ চালু করা হয়েছে এবং এটি বিডব্লিউর আটটি দেশের প্রোগ্রাম জুড়ে কর্মক্ষেত্রে জিবিভিতে একটি গুরুত্বপূর্ণ হস্তক্ষেপ। বর্তমান গবেষণাটি ইন্দোনেশিয়ায় যৌন হয়রানি প্রতিরোধে আইএলও বেটার ওয়ার্কের ভার্চুয়াল রিয়েলিটি (ভিআর) প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের একটি পরীক্ষামূলক বিশ্লেষণ পরিচালনা করেছে। এর মূল উদ্দেশ্য ছিল (১) যৌন হয়রানি সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি, এর সংজ্ঞা এবং এটি কী গঠন করে এবং (২) কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির সাক্ষী দর্শকদের হস্তক্ষেপের সম্ভাবনা বৃদ্ধি তে প্রশিক্ষণের প্রভাব মূল্যায়ন করা।
গভীর সাক্ষাৎকার, ৩৬০° ফিডব্যাক টুল, ফোকাস গ্রুপ আলোচনা এবং ভিআর প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকারী ম্যানেজার, কমপ্লায়েন্স অফিসার এবং কর্মী প্রতিনিধিদের সাথে ১.৫ মাসের একটি পোস্ট-টেস্ট জরিপের মাধ্যমে এবং যারা তাদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেন তাদের সাথে, গবেষণাটি পরীক্ষা করে দেখেছে যে তারা কী উদ্দেশ্য ছিল তা কতটুকু শিখেছে, কাজে ফিরে আসার সময় তারা কতটা শিখতে পেরেছে, যৌন হয়রানি প্রতিরোধের ক্ষেত্রে যে কোনও লক্ষণীয় আচরণগত পরিবর্তন এবং ভবিষ্যতের আচরণ বা অভিপ্রায়।
সামগ্রিকভাবে, অনুসন্ধানগুলি ইঙ্গিত দেয় যে একটি নিমজ্জিত প্রশিক্ষণের অভিজ্ঞতাকে ঘিরে সাধারণ উত্সাহ এবং উত্তেজনার মাধ্যমে যৌন হয়রানির স্বীকৃতির স্তরে উন্নতি হয়েছে। একটি নিরাপদ পরিবেশে ভূমিকা পালন ের অন্বেষণ এবং অনুশীলনের মাধ্যমে ঘটে যাওয়া জ্ঞান বিল্ডিংও রয়েছে। অংশগ্রহণকারীরা আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক পদ্ধতির মাধ্যমে অন্যদের সাথে তাদের শিক্ষা ভাগ করে নিয়েছিল। যদিও অংশগ্রহণকারীরা সাধারণত ভিআর-এর সুবিধাগুলি সম্পর্কে সন্তুষ্টি প্রকাশ করেছিলেন, গবেষণার ফলাফল হিসাবে কয়েকটি চ্যালেঞ্জও আবির্ভূত হয়েছিল। ভিআর প্রশিক্ষণটি ইংরেজিতে ডিজাইন করা হয়েছে এবং তাই ভাষার বাধা কিছু অংশগ্রহণকারীদের কার্যকর শিখতে বাধা দেয়। ঐতিহ্যবাহী প্রশিক্ষণের মতো অংশগ্রহণকারীদের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার কোনও সুযোগ ছিল না। হস্তক্ষেপের সম্ভাবনা সম্পর্কের প্রেক্ষাপট এবং সংলাপের সুযোগের উপর নির্ভর করে এবং কিছু অংশগ্রহণকারী এটি ভিআর প্রশিক্ষণে সংজ্ঞায়িত করতে চেয়েছিলেন। অংশগ্রহণকারীরা কীভাবে জিনিসগুলি উপলব্ধি করে তাতে সামাজিক নিয়মগুলিও মূল ভূমিকা পালন করে।
গবেষণায় অংশগ্রহণকারীরা বিষয়বস্তু এবং লজিস্টিক দৃষ্টিকোণ থেকে ভিআর প্রশিক্ষণউন্নত করার জন্য পরামর্শ দিতে সক্ষম হয়েছিল এবং সামগ্রিকভাবে, তারা অনুভব করেছিল যে ভিআর প্রশিক্ষণ কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি প্রতিরোধে মূল্য যুক্ত করতে পারে। সবচেয়ে বড় আবিষ্কারটি হ'ল অংশগ্রহণকারীরা ইচ্ছাকৃত যৌন হয়রানি প্রতিরোধের দিকে আচরণপরিবর্তনের লক্ষণ গুলি প্রদর্শন করেছিলেন। ক্রমবর্ধমান সচেতনতা তাদের মিথস্ক্রিয়ায় সতর্ক করে তোলে এবং প্রশিক্ষণের মাধ্যমে প্রাপ্ত তথ্য ছড়িয়ে দেওয়ার বিভিন্ন উপায় সম্পর্কে ভাবতে শুরু করে। কারখানায় পেশাগত স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তার প্রেক্ষাপটে যৌন হয়রানির কথাও ভাবতে শুরু করেছেন তারা।
যদিও বেটার ওয়ার্ক ভার্চুয়াল রিয়েলিটি পাইলট যৌন হয়রানি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম কর্মক্ষেত্রের সমস্যা হিসাবে যৌন হয়রানির মৌলিক স্বীকৃতি উন্নত করতে সহায়তা করেছে এবং একটি ইতিবাচক আচরণের পরিবর্তন ঘটাতে সক্ষম হয়েছে, তবে এই গবেষণার মাধ্যমে প্রাপ্ত প্রতিক্রিয়া থেকে প্রাপ্ত প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামগুলি কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য অনেক কিছু করা দরকার। এছাড়াও, আচরণের পরিবর্তনআরও স্পষ্টভাবে পর্যবেক্ষণ করার জন্য, একটি বিস্তৃত এবং কেন্দ্রীভূত মূল্যায়ন প্রয়োজন।