Iordaniyalik bitiruvchilarni tikuvchilik sanoati kabi sohalarda ish bilan ta'minlashga ustuvor ahamiyat berish milliy iqtisodiy o'sish va Iordaniyada bitiruvchilarning ishsizligini hal qilish uchun juda muhimdir. Iordaniyaning Iqtisodiyotni modernizatsiya qilish nuqtai nazari doirasida tikuvchilik sektori bandlik va daromadni oshirish rejalari bilan yuqori qiymatga ega sanoat sifatida belgilangan. Tarixiy mehnat muhojirlariga tayanganiga qaramay, ba'zi tikuv fabrikalari iordaniyalik iste'dodlarni bilim talab qiladigan xizmat lavozimlariga muvaffaqiyatli jalb qildi va saqlab qoldi.
Ushbu amaliy tadqiqot muayyan eksport qiluvchi tikuvchilik fabrikasiga qaratilgan bo'lib, uning o'rta boshqaruv lavozimlariga iordaniyaliklarni yollashdagi muvaffaqiyatini o'rganadi. Tadqiqot iordaniyaliklarni bunday boshqaruv lavozimlarida samarali yollash va saqlab qolishga yordam beradigan asosiy elementlar va amaliyotlarni aniqlashga qaratilgan bo'lib, sanoat miqyosida takrorlash bo'yicha aniq tavsiyalar beradi.