ការ វិភាគ ករណី អាជីវកម្ម និង អនុសាសន៍ សម្រាប់ ការ ជួល និង ការ រក្សា ទុក ជន ជាតិ យ័រដាន់ ដោយ ជោគ ជ័យ នៅ ក្នុង មុខ តំណែង គ្រប់ គ្រង កណ្តាល នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់

ការ កំណត់ អាទិភាព ការងារ របស់ អ្នក បញ្ចប់ ការ សិក្សា យ័រដាន់ នៅ ក្នុង វិស័យ ដូច ជា ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ គឺ សំខាន់ សំរាប់ កំណើន សេដ្ឋ កិច្ច ជាតិ និង ដោះ ស្រាយ អត្រា មិន មាន ការងារ ធ្វើ បញ្ចប់ ការ សិក្សា នៅ ប្រទេស ចូដង់ ។ នៅ ក្នុង ទស្សន វិស័យ ទំនើប សេដ្ឋ កិច្ច របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ នេះ ត្រូវ បាន កំណត់ ថា ជា ឧស្សាហកម្ម ដែល មាន តម្លៃ ខ្ពស់ ជាមួយ នឹង ផែនការ ជំរុញ ការងារ និង ចំណូល ។ ទោះបី ជា មាន ការ ពឹង ផ្អែក ជា ប្រវត្តិ សាស្ត្រ ទៅ លើ កម្ម ករ អន្តោប្រវេសន៍ រោង ចក្រ សម្លៀកបំពាក់ មួយ ចំនួន បាន ទាក់ ទាញ និង រក្សា ទេព កោសល្យ យ័រដាន់ ដោយ ជោគ ជ័យ ក្នុង មុខ តំណែង សេវា កម្ម ដែល មាន ចំណេះ ដឹង ច្រើន ។

ការ សិក្សា ករណី នេះ ផ្តោត ទៅ លើ រោង ចក្រ សម្លៀកបំពាក់ នាំ ចេញ ជាក់លាក់ មួយ ដោយ ស៊ើប អង្កេត ពី ភាព ជោគ ជ័យ របស់ ខ្លួន ក្នុង ការ ជ្រើស រើស ជន ជាតិ យ័រដាន់ នៅ ក្នុង មុខ តំណែង គ្រប់ គ្រង កណ្តាល ។ ការ សិក្សា នេះ មាន គោល បំណង កំណត់ អត្ត សញ្ញាណ ធាតុ សំខាន់ ៗ និង ការ អនុវត្ត ដែល រួម ចំណែក ដល់ ការ ជ្រើស រើស និង ការ រក្សា ទុក ជន ជាតិ យ័រដាន់ ដែល មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព នៅ ក្នុង មុខ តំណែង គ្រប់ គ្រង បែប នេះ ដោយ ផ្តល់ អនុសាសន៍ ជាក់ ស្តែង សំរាប់ ការ ចម្លង ទូទាំង ឧស្សាហកម្ម ។