“Mavjudligimizdan olti yil o'tgach, Better Work dasturi Bangladesh tikuvchilik sanoatiga sezilarli va uzoq muddatli ta'sir ko'rsatmoqda. Biz sheriklarimiz bilan muvofiqlikni barqaror egallash va yaxshilangan mehnat sharoitlarini ta'minlash uchun ishlash orqali doimiy takomillashtirishni qo'llab-quvvatlashni maqsad qilganmiz. Anne-Laure Genri-Gréard - Yaxshiroq ish Bangladesh dasturi menejeri

Better Work Bangladeshning so'nggi yillik hisobotida zavodlarni baholash natijalari, takomillashtirish harakatlari va o'tgan yildagi asosiy tashabbuslar yoritilgan.
2019-yilda 66 ishchi-menejment ishtiroki qo‘mitalari tuzildi va mehnatni muhofaza qilish va sog‘liqni saqlash va ish haqini hisobga olish bo‘yicha shaffoflik kabi sohalarda muhim yaxshilanishlar amalga oshirildi.
Bangladeshdagi tikuvchilik sanoati hozirda global koronavirus (COVID-19) pandemiyasi natijasida misli ko'rilmagan uzilishlarga guvoh bo'lmoqda. Ushbu davr mobaynida “Better Work” jamoasi fabrikalar va ishchilarga salomatlik, xavfsizlik va ishlab chiqarish munosabatlari bo‘yicha muhim masalalarda yordam berish, milliy hamkorlar uchun axborot kampaniyalari va treninglarni muvofiqlashtirish, siyosat bo‘yicha maslahatlar berish va barcha manfaatdor tomonlarni ishlab chiqish uchun birlashtirishga yordam berish uchun qayta joylashtirildi. milliy va xalqaro darajadagi javoblar.

Ishchilar o'z ovozlarini eshittirmoqdalar

“Fabrikamizda Better Work ishga tushirilgandan beri ishchilar rahbariyat bilan ko'proq ochiq munozaralarga kirisha boshladilar. Men so'nggi to'rt yil ichida ishchi va boshqaruv munosabatlaridagi o'zgarishlarni ko'rdim. Bu zavod ichidagi aloqa bo'shlig'ini qisqartirishga yordam berdi. Bu bizga talablarimizni yanada aniqroq etkazishimizga yordam berdi”.
Ayesha Akhter Nazma, so'nggi to'qqiz yildan beri SQ Celsius Ltd.da ishlaydigan trimming operatori

Ayollarga rahbarlik qilish imkoniyatlarini kengaytirish

Bangladeshdagi tayyor tikuvchilik fabrikalarida ishchilarning 80% ayollar boʻlishiga qaramay, har 20 liniya nazoratchisidan 19 nafari erkaklardir. Better Work va Xalqaro Moliya Korporatsiyasi bu masalaga GEAR tashabbusi orqali javob berdi - bu ayollarga o'z martabalarini oshirish uchun o'z vakolatlarini rivojlantirishga yordam berishni maqsad qilgan.

Emizish va onalikni himoya qilish

“O‘g‘limga g‘amxo‘rlik qila olaman, uni to‘g‘ri ovqatlantira olaman. O‘g‘limni ish joyida ham menga yaqinroq tutishi, uning xavfsiz, sog‘lom bo‘lib ulg‘ayishini bilish ko‘nglimga xotirjamlik bag‘ishlaydi. Bu mening ishimga diqqatimni jamlashga yordam beradi”.
Tania Akhter, Sparrow Apparels Ltdda ishlagan.

HISOBOTI YUKLAB OLISH