وانامينت، هايتي، 2 حزيران/يونيو 2022 – اختتم مؤتمر المائدة المستديرة للعمل في هايتي من أجل العمل الأفضل التزاما قويا من أصحاب المصلحة في الصناعة لمتابعة انتعاش قطاع الملابس ووضع أهداف طموحة للمرحلة التالية من التنمية.
في 24 و25 مايو/أيار، اجتمع أصحاب المصلحة من حكومتي هايتي والولايات المتحدة، والعلامات التجارية العالمية، والمصنعين، ونقابات العمال، ومنظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية للمرة الأولى منذ عامين. في مجمع CODEVI الصناعي ، ناقشوا التحديات الشديدة التي أثرت على صحة صناعة الملابس والقوى العاملة في هايتي: جائحة COVID-19 ، وعدم الاستقرار الاجتماعي والسياسي ، والإضرابات العمالية - وشاركوا خارطة طريق للمستقبل. تمثل الصناعة التي تبلغ قيمتها مليار دولار 83٪ من عائدات التصدير وتوظف 55000 عامل هايتي ، أبلغ الكثير منهم عن انعدام الأمن الغذائي ومخاوف تتعلق بالسلامة الشخصية على مدار العامين الماضيين. كان أحد الأهداف الرئيسية للحدث هو التحديد المشترك لركائز خطة التنمية قصيرة وطويلة الأجل لمواجهة التحديات التي تعيق تقدم القطاع.
وقالت إيلينا مونتوبيو، المديرة الإقليمية لأمريكا اللاتينية في منظمة العمل الدولية: "ينبغي أن يسمح لنا هذا المؤتمر بالحصول على خطة عمل لتحسين استدامة الحوار الاجتماعي على المديين المتوسط والطويل، من أجل صناعة تساهم بشكل حاسم في خلق فرص العمل وأساسية للتنمية الاقتصادية في هايتي".
تركزت المناقشات على انتعاش الصناعة. الحفاظ على وظائف التصنيع التي تم تعزيزها من خلال تمديد فرص نصف الكرة الأرضية في هايتي من خلال تشجيع الشراكة (HOPE) وقوانين برنامج الرفع الاقتصادي الهايتي (HELP) ؛ تحسين ظروف القوى العاملة الضعيفة المتأثرة بانعدام الأمن المالي؛ تعزيز مؤسسات الحوار الاجتماعي وحرية تكوين الجمعيات؛ وتوقعات التحسين المستدام للقطاع. كانت وزارة العمل الأمريكية (USDOL) أساسية في دعم هايتي في تنفيذ الجوانب المختلفة لتشريع HOPE و HOPE II.
"يحدد تشريع HOPE متطلبات خاصة لهايتي تشمل قواعد لمراقبة الأداء ومساعدة المستفيدين على الفهم والامتثال والاستفادة الكاملة. مبادرة المؤتمر هذه بقيادة Better Work هي أحد المكونات الرئيسية لقانون HOPE لجمع أصحاب المصلحة معا لإجراء حوار مثمر "، قال كريسبين ريجبي ، USDOL.
شدد وزير الاقتصاد والمالية باتريك بويسفيرت على أهمية التدخلات لدعم الحوار بين القطاعين العام والخاص بشكل أفضل حول التحديات التي تؤثر على تطوير القطاع. وقال بويسفيرت إن منتدى الشرق الأوسط يشجع على تعزيز منصات الحوار لجعلها أدوات فعالة في تنفيذ السياسات العامة التي تنظم قطاع الملابس والمنسوجات.
وقال بويسفيرت: "يجب أن تساهم هذه التبادلات في فهم أفضل للقضايا وتوجيه القرارات لتمهيد الطريق نحو إحياء الصادرات ، على أساس إنتاج أكثر مكافأة ، من المرجح أن يحسن رفاهية العمال مع حماية القدرة التنافسية للقطاع".
والهدف القصير الأجل هو استعادة النمو الاقتصادي بعد ثلاث سنوات متتالية من انكماش الناتج المحلي الإجمالي الوطني. يدل الإعداد في CODEVI أيضا على نمو مهم - إنه موقع عمل جدد الآن اتفاقية المفاوضة الجماعية لمدة خمس سنوات (CBA) ثلاث مرات. وبالمثل ، فإن 75٪ من المصانع في هايتي نفذت لجانا ثنائية.
"في CODEVI ، على غرار المستثمرين الآخرين ، نتصور أن يتضاعف التوسع المستقبلي بل ويضاعف قدراتنا ثلاث مرات على المدى القصير والطويل. ومع ذلك ، نحن بحاجة إلى قوانين عمل عادلة وواضحة. نحن بحاجة إلى الحد من عدم الاستقرار الاجتماعي والسياسي في عملياتنا لضمان استمرارية فوائد تشريع الأمل "، قال جوزيف بلومبرج ، العضو المنتدب في CODEVI.
أكدت مديرة برنامج عمل أفضل في هايتي كلودين فرانسوا على زيادة التعاون مع أصحاب المصلحة ، ولا سيما وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل في حكومة هايتي (MAST) ، وكيف تم تعزيز هذه الشراكة بسبب ظروف الوباء. وخلال العامين الماضيين، وفي حين كان الوصول إلى المصانع محدودا في برنامج عمل أفضل، فقد دعم البرنامج معهد ماسات للعلوم والتكنولوجيا لإنشاء فرقة عمل من المفتشين والمدربين، والآن يقوم مفتشو المعهد بنقل هذه المعرفة إلى زملائهم. وهذا يضمن استدامة أفضل لمنهجية ونتائج عمل أفضل ويقدم مثالا على التعاون الذي يمكن تكراره.
وقالت كلودين: "إن التزام أصحاب المصلحة بقيادة ثقافة تحسين القيادة الذاتية والحفاظ عليها يخلق تقدما قويا ومستداما". "إنه الشيء الصحيح الذي يجب القيام به ، ويفيد الجميع."
وقع أصحاب المصلحة على بيان مشترك بعنوان "دعوة للعمل" يحدد أولويات دور كل من النقابات وأصحاب العمل ويحدد الآثار المالية والاحتياجات الفورية لكل من العمال وأصحاب العمل في فترة التعافي من الوباء. وستتبع القرارات المعتمدة في هذا المؤتمر الأولويات التي حددها أصحاب المصلحة، بما في ذلك تحقيق مستوى أعلى من امتثال المصانع لتصبح بلدا أكثر قدرة على المنافسة في مجال التوريد وجذب المزيد من المشترين؛ خلق المزيد من فرص العمل اللائق في العديد من المجمعات الصناعية؛ تقديم مجموعة من الخدمات الاجتماعية ، والمشاركة عن كثب مع الشركاء من أجل التعافي من الوباء والتنمية المستدامة.