Har biri 8 soatdan iborat 2 seans
"Nazorat ko'nikmalari" bo'yicha tayyorgarlikdan o'tgan 25 kishi (Supervayzerlar, o'rta menejerlar va / yoki ishlab chiqarish menejerlari)
Maqsad: Ishtirokchilar Better Work tomonidan o'qitiladigan "Nazorat ko'nikmalari" treningi mavzusida bilim almashish, kontentni boshqarish va ta'limni osonlashtirish usullari bo'yicha ko'nikmalarni rivojlantirish va uslubiy vositalarni qo'llash.
Metodologiya: Nazariy – Amaliy, ishtirokchilar “Nazorat ko‘nikmalari” bo‘yicha trening davomida olgan nazariy bilim va vositalarini yangilaydilar. Turli texnikalar (ta'sir qilish, rolli o'yin, yordam berish va turli mashqlar) yordamida ular bilimlarni "bajarish orqali o'rganish" orqali amaliyotga tatbiq etishga muvaffaq bo'lishadi, bu esa ishtirokchilar tomonidan amaliyotda qo'llashi mumkin bo'lgan dinamik o'quv jarayonini rivojlantirishga imkon beradi. ularning trener sifatidagi roli va mashg'ulotlar natijasini baholashga imkon beradi.
1-kun: Trenerning roli
♦ Ishtirokchilar zamonaviy ta'lim usullari bo'yicha turli tajribalarni o'rganadilar.
♦ Ishtirokchilar ishtirokchi o'qitish metodologiyasi yondashuvi haqida asosiy tushunchalarni rivojlantiradilar.
♦ Ishtirokchilar birgalikda treningda trenerlarning rollarini aniqlaydilar.
2-kun: O'quv jarayonini qo'llash
♦ Ishtirokchilar birgalikda treningda trenerlarning rollarini aniqlaydilar.
♦ Ishtirokchilar o'quv jarayonining bosqichlarini bilishadi - (tayyorlash, bajarish va baholash)
♦ Ishtirokchilar turli xil o'qitish usullarini amalda qo'llaydilar va samarali foydalanishni biladilar.
♦ Ishtirokchilar asosiy ishtirokchi trening ko'nikmalarini rivojlantiradilar
♦ Ishtirokchilar trening natijasini baholash uchun turli usullarni ishlab chiqadilar.