Modalidad

2 sesiones de 8 Hrs cada una

Participantes

25 personas, (Supervisores, mandos medios y/o jefes de producción) que ya hayan recibido el entrenamiento en “Habilidades de Supervisión”

Objetivo: Que los participantes desarrollen habilidades y apliquen herramientas metodológicas en la trasmisión de conocimientos, manejo de contenidos y técnicas de facilitación educativa, en el tema de capacitación “Habilidades de Supervisión” impartido por Better Work.

Metodología: Teórico – Práctico, los participantes refrescan los conocimientos teóricos y herramientas adquiridas durante el entrenamiento en “Habilidades de Supervisión”. Con la utilización de diversas técnicas, (exposición, juego de roles, facilitación y ejercicios diversos) logran poner en practica la trasmisión de conocimientos con metodología andrológica (aprender haciendo), lo cual les permite desarrollar un proceso dinámico de aprendizaje que los participantes podrán poner en práctica en el desempeño de su función como capacitador y les permitirá evaluar el resultado del entrenamiento.

Contenido

Día 1: La función del Capacitador

♦ Los participantes exploran diferentes experiencias sobre las técnicas modernas del aprendizaje.
♦ Los participantes desarrollan una comprensión básica del enfoque de la metodología de la formación participativa.

♦ Los participantes identifican los roles de los formadores en capacitaciones participativas.

Día 2: Aplicando el proceso de la formación

♦ Los participantes identifican los roles de los formadores en capacitaciones participativas.

♦ Los participantes conocen los pasos del proceso de formación – (Preparación, ejecución y evaluación)

♦ Los participantes ponen en práctica y saben cómo utilizar efectivamente diversas técnicas de entrenamiento.

♦ Los participantes desarrollan habilidades básicas de capacitación participativa

♦ Los participantes desarrollan diferentes métodos para lograr evaluar el resultado del entrenamiento.