2 sesiones de 8 horas cada una
25 personas, (Supervisores, mandos intermedios y/o jefes de producción) que ya han recibido la formación en "Habilidades de Supervisión".
Objetivo: Que los participantes desarrollen habilidades y apliquen herramientas metodológicas en intercambio de conocimientos, gestión de contenidos y técnicas de facilitación educativa, en la asignatura de formación "Habilidades de Supervisión" impartida por Better Work.
Metodología: Teórico - Práctica, los participantes refrescan los conocimientos teóricos y las herramientas adquiridas durante la formación en "Habilidades de Supervisión". Con las distintas técnicas, (exposición, role play, facilitación y ejercicios varios) consiguen poner en práctica los conocimientos a través del "learning by doing", lo que permite desarrollar un proceso de aprendizaje dinámico que los participantes podrán poner en práctica en el desempeño de su función como formador y les permitirá evaluar el resultado de la formación.
Día 1: El papel del formador
♦ Los participantes exploran distintas experiencias sobre técnicas modernas de aprendizaje.
♦ Los participantes desarrollan una comprensión básica del enfoque metodológico de la formación participativa.
♦ Los participantes identifican las funciones de los formadores en la formación participativa.
Día 2: Aplicación del proceso de formación
♦ Los participantes identifican las funciones de los formadores en la formación participativa.
♦ Los participantes conocen las etapas del proceso de formación - (Preparación, ejecución y evaluación)
♦ Los participantes ponen en práctica y saben utilizar eficazmente diversas técnicas de formación.
♦ Los participantes desarrollan habilidades básicas de formación participativa
♦ Los participantes desarrollan diferentes métodos para evaluar el resultado de la formación.