Iordaniyadagi tikuvchilik sanoati, birinchi navbatda, USJFTA doirasida AQShga eksport qiluvchi yirik eksport qiluvchi fabrikalar tomonidan boshqariladi. So'nggi o'n yil ichida tikuvchilik sanoati sezilarli darajada o'sdi. Eksport 2020-yilda 15 foizga kamaydi, lekin 2021-yilda 8 foizlik o‘sish bilan qayta tiklandi, 2022-yilda esa 22 foizga o‘sdi. 2022-yilda jami 2,2 milliard dollarlik tikuvchilik mahsulotlari eksport qilindi, bu sektor uchun eng yuqori eksport qiymati. sana. Eksport qiluvchi tikuvchilik sohasida 2022-yilda 77,8 mingga yaqin ishchi band bo‘ldi. Mehnat migrantlari ishchi kuchining to‘rtdan uch qismini tashkil qiladi. Bu ishchilar, birinchi navbatda, Janubiy Osiyodan, odatda Iordaniyada ikki yildan uch yilgacha bo'lgan shartnoma uchun ishlaydi, bu muddat uzaytirilishi mumkin. Bangladeshliklar ishchilarning eng katta guruhidir (mehnat muhojirlarining 50 foizdan ortig'i) va Hindiston, Shri-Lanka, Nepal va Myanmadan kelgan ishchilar ham bor. Ishchilarning ko'pchiligi ayollardir - ishlab chiqarish ishchi kuchining qariyb 75 foizi - boshqaruv lavozimlarining aksariyat qismini erkaklar egallaydi.
“Better Work” dasturi Xalqaro mehnat tashkiloti va Jahon banki guruhiga aʼzo boʻlgan Xalqaro moliya korporatsiyasi oʻrtasidagi hamkorlikdir. Better Work turli guruhlarni - hukumatlar, global brendlar, fabrika egalari, kasaba uyushmalari va ishchilarni - tikuvchilik sanoatidagi mehnat sharoitlarini yaxshilash va sektorni yanada raqobatbardosh qilish uchun birlashtiradi. Better Work Jordan dasturi (BWJ) Iordaniya Mehnat vazirligining iltimosiga binoan 2007 yilda tashkil etilgan va 2008 yil o'rtalarida o'z faoliyatini boshlagan. Oxirgi 15 yil davomida BWJ Iordaniyada tikuvchilik sohasida mehnat sharoitlarini yaxshilash va munosib mehnatni rag'batlantirish uchun milliy uch tomonlama tarkibiy qismlar bilan hamkorlik qilmoqda. AQSh bozoriga eksport qiluvchilar uchun dasturning majburiy maqomi dasturga butun tarmoq ta'sirini yaratishga imkon berdi. O'shandan beri zavodlar ish sharoitlari va mehnat standartlariga rioya qilish nuqtai nazaridan sezilarli yaxshilanishlarga erishdilar - shu bilan birga, dastur ta'sirini saqlab qolish uchun muammolar mavjud. Joriy strategik bosqichda BWJ milliy manfaatdor tomonlarning (Mehnat vazirligi, kasaba uyushmalari va ish beruvchilar tashkilotlari) salohiyatini oshirish va ularga munosib mehnat muhitini ta'minlash uchun ko'proq mas'uliyatni kuchaytirish orqali ushbu 15 yillik ta'sirni saqlab qolishga harakat qilmoqda. va barqaror o'sish.
2023-yilda sohadagi asosiy eksportchi zavodlardan birida ishchilar bir qancha muammolarga duch keldilar, jumladan, toʻlanmagan ish haqi, kechiktirilgan boshqaruv maoshlari va xavfli mehnat sharoitlari. Manfaatdor tomonlarning sa'y-harakatlariga qaramay, zavodning yopilishi natijasida ishchilar uzoq muddatga uy-joy bilan ta'minlanib, tegishli oziq-ovqat va yashash sharoitlari yo'q edi. Oxir-oqibat, barcha mehnat muhojirlari, chunki mahalliy aholi ishchi kuchining 25 foizini tashkil qiladi, tegishli tomonlar hamkorligida vataniga qaytarildi. Shu sababli, 2024-yil 4-3-da Iordaniyadagi “Yaxshi ish” loyihasi bo‘yicha Dastur maslahat qo‘mitasining (PACs) ellik ikkinchi yig‘ilishidan so‘ng tahlil qilish uchun ish beruvchilar, kasaba uyushmalari va Mehnat vazirligi ishtirokida uch tomonlama qo‘mita tashkil etishga qaror qilindi. mehnat qonunchiligi buzilishi bilan bog'liq bu va shunga o'xshash holatlar.
Yangi tashkil etilgan uch tomonlama qoʻmita oʻz tahlilini COVID-19 pandemiyasidan zarar koʻrgan zavodlar va oʻz ishchilariga yomon munosabatda boʻlgan holda moliyaviy tanglikni boshdan kechirayotgan korxonalarga qaratadi. Pandemiya davrida ishchilar bir qator qiyinchiliklarga duch kelganidan keyin ikkita asosiy eksport qiluvchi zavod yopildi. Bundan tashqari, so‘nggi 5 yil ichida yopilgan subpudrat korxonalaridan ko‘plab misollar keltirish mumkin. Qo‘mitaning maqsadi shu kabi muammolarning oldini olish va sohada munosib mehnat sharoitlarini ta’minlash bo‘yicha saboq va tavsiyalar berishdan iborat.
Qo'shimcha ma'lumot olish uchun TORni yuklab oling