2019-yilda baholangan zavodlar bo‘yicha quyida keltirilgan qoidabuzarlik ko‘rsatkichlarida aks etganidek, ish beruvchilar va ishchilar tomonidan qonuniy onalik huquqlari va imtiyozlari to‘g‘risida hali ham tushunmovchiliklar mavjud:
♦ Ish beruvchilarning 35 foizi tug'ruq ta'tiliga chiqqanda ishchilarga o'z vaqtida va to'g'ri ish haqi to'lash talablarini bajarmagan;
♦ Ish beruvchilarning 54% ta'minlash talablarini bajarmagan;
♦ Qabul qilingan ish o'rinlarining 67 foizi tegishli kunduzgi parvarishlash muassasalari bilan ta'minlash zaruratiga javob bermagan.
UNICEF bilan hamkorlikda ishlab chiqilgan “Mothers@Work” dasturi bizning filiallarimizda yangi tibbiy klinikalar va bolalar parvarishlash muassasalarini tashkil etish uchun ularni onalarga emizish uchun vaqt va joy ajratishga undadi. Dastur yosh onalar duch keladigan muammolarni hal qiluvchi ettita minimal standartni amalga oshirishni o'z ichiga oladi. Bu standartlar:
1. Homiladorlik va tug‘ish bo‘yicha haq to‘lanadigan ta’til;
2. Emizish va bolalarni parvarish qilish muassasalari bilan ta'minlash;
3. Moslashuvchan ish tartibi;
4. Salomatlikni muhofaza qilish;
5. Tibbiy imtiyozlar;
6. Mehnatni muhofaza qilish;
7. Diskriminatsiyaga yo'l qo'ymaslik.
Taniya Akhter poytaxt Dakka chekkasida joylashgan Gazipur shahridagi Sparrow Apparels Ltd.da ishlovchi emizikli onalardan biridir. 28 yoshli sifat inspektori ikki farzandning onasi bo'lib, tug'ruq ta'tilidan qaytganidan beri to'qqiz oylik o'g'lini joyidagi bolalar bog'chasi va emizish xonasiga olib keladi.
“O‘g‘limga g‘amxo‘rlik qila olaman, uni to‘g‘ri ovqatlantira olaman. O‘g‘limni ish joyida ham menga yaqinroq tutish, uning xavfsiz va sog‘lom ulg‘ayishini bilish menga kuch bag‘ishlaydi
xotirjamlik. Bu menga ishimni yaxshiroq aniqlashtirishga yordam beradi”, dedi Taniya. "Bunday imkoniyatlarga ega bo'lish juda foydali va men ona sifatida yaxshiroq ish joyini so'ra olmayman."
2019 yil davomida dastur 80 ta zavodga kengaytirildi va biz kelgusi baholashlarda muvofiqlik yaxshilanishini kutmoqdamiz.
* Mothers@Work - bu onalik huquqlarini mustahkamlash va ish joyida emizishni qo'llab-quvvatlash bo'yicha milliy dastur. UNICEF Bangladesh tashabbusi bilan tashkil etilgan
ishlaydigan onalar orasida emizishni targ'ib qilish, himoya qilish va qo'llab-quvvatlash, ayollarning mehnatda teng ishtirokini ta'minlash. Dastur ishlab chiqildi
Bill va Melinda Geyts jamg'armasi (BMGF) va UNICEFning saxiy moliyaviy ko'magi hamda BRAC va NNT Phulki hissalari bilan. Onalar@
2017-yil avgust oyida Sog‘liqni saqlash va oila farovonligi vazirligi va Mehnat va bandlik vazirligi bilan hamkorlikda ish boshlagan.