Better Work Haiti បាន ចេញ របាយការណ៍ សំយោគ លើក ទី 15 របស់ ខ្លួន ក្រោម ឱកាស ហៃទី ហេមីសហ្វេក តាម រយៈ ការ លើក ទឹក ចិត្ត ជា ដៃ គូ ( HOPE ) II ច្បាប់ ដែល ផ្តល់ ព័ត៌មាន ថ្លា ដល់ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ កម្ម វិធី ទាំង អស់ ទាក់ ទង នឹង លក្ខខណ្ឌ ការងារ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ ដែល ចូល រួម ក្នុង កម្ម វិធី នេះ ។
ក្នុង ឆ្នាំ ២០១៦ ចំណូល នាំ ចេញ សរុប ពី ឧស្សាហកម្ម វាយនភ័ណ្ឌ និង សម្លៀកបំពាក់ នៅ ប្រទេស ហៃទី មាន ប្រមាណ ៩០ ភាគរយ នៃ ប្រាក់ ចំណូល នាំ ចេញ ជាតិ និង ១០ ភាគរយ នៃ GDP ជាតិ។
ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ នេះ ក៏ ស្ថិត ក្នុង ចំណោម និយោជក ធំ ជាង គេ បំផុត នៅ ក្នុង ប្រទេស ហៃទី ដែល បង្កើត ការងារ សម្រាប់ មនុស្ស ប្រមាណ 46,000 នាក់ នេះ បើ យោង តាម ទិន្នន័យ ពី ខែ កញ្ញា ឆ្នាំ 2017 ពី សមាគម និយោជក ADIH ។ ដូច្នេះ បុគ្គលិក ក្នុង ឧស្សាហកម្ម នេះ បាន ឃើញ កំណើន ប្រហែល 15 ភាគ រយ ចាប់ តាំង ពី ខែ មករា ឆ្នាំ 2017 នៅ ពេល ដែល តួ លេខ នេះ មាន ចំនួន 40,000 នាក់ ( ដែល វា បាន កើត ឡើង ចាប់ តាំង ពី ពាក់ កណ្តាល ឆ្នាំ 2015 ) ។
ក្នុង ចំណោម ការ កែ លម្អ ផ្សេង ៗ ដែល បាន ធ្វើ ឡើង រហូត មក ដល់ ពេល នេះ គន្លឹះ រួម មាន ការ ពិត ដែល ថា រោង ចក្រ នាំ ចេញ ទាំង អស់ ដែល បាន ចុះ ឈ្មោះ ជាមួយ នឹង ការងារ ល្អ ប្រសើរ ហៃទី ឥឡូវ នេះ អនុវត្ត តាម បទ ប្បញ្ញត្តិ ស្រប ច្បាប់ ស្តី ពី ប្រាក់ ឈ្នួល អប្បបរមា ។ ការ ផ្លាស់ ប្តូរ វិជ្ជមាន ជា ច្រើន នេះ គឺ ជា ការ ដឹក នាំ ដោយ គណៈកម្មាធិការ ពិគ្រោះ យោបល់ កែ លម្អ សមត្ថ ភាព ( PICCs ) ដែល សង្កត់ ធ្ងន់ លើ សមាស ធាតុ សំខាន់ នៃ ការ សន្ទនា សង្គម ដែល មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព និង ទំនាក់ទំនង ឧស្សាហកម្ម ពេញ វ័យ យ៉ាង ហោច ណាស់ 75 ភាគ រយ នៃ រោង ចក្រ ។