សង្ខេបនេះ ទាក់ទងនឹងការស្រាវជ្រាវ ដែលបង្ហាញថា កម្មវិធីការងារកាន់តែប្រសើរ រួមចំណែកដើម្បីឈានទៅដល់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (SDGs)។ ទាំង មូល កម្មវិធី នេះ មាន អាសយដ្ឋាន SDG 8: ការងារ សម រម្យ និង កំណើន សេដ្ឋកិច្ច និង SDG 12: ការ ទទួល ខុស ត្រូវ លើ ការ ប្រើប្រាស់ និង ផលិត កម្ម។ ការ វិភាគ ការ វាយ តម្លៃ ផល ប៉ះ ពាល់ ក៏ បាន ផ្តល់ ភស្តុតាង នៃ ផល ប៉ះ ពាល់ វិជ្ជមាន ទៅ លើ គោល ដៅ ប្រាំ បន្ថែម ទៀត ។

ការងារ ល្អ ប្រសើរ បាន តែង តាំង សាកល វិទ្យាល័យ Tufts ឲ្យ អនុវត្ត ការ វាយ តម្លៃ ផល ប៉ះ ពាល់ ឯក រាជ្យ មួយ នៃ កម្ម វិធី នេះ ចាប់ តាំង ពី ការ ចាប់ ផ្តើម ។ ក្រុម ស្រាវជ្រាវ អន្តរ វិន័យ នៃ សាកល វិទ្យាល័យ នេះ បាន ប្រមូល និង វិភាគ ចម្លើយ ការ ស្ទង់ មតិ ពី កម្មករ សម្លៀកបំពាក់ ជិត ១៥.០០០ នាក់ និង អ្នក គ្រប់ គ្រង រោងចក្រ ចំនួន ២.០០០ នាក់ នៅ ក្នុង ប្រទេស ហៃទី ប្រទេស ឥណ្ឌូនេស៊ី ហ្សកដានី ប្រទេស នីការ៉ាហ្គ័រ និង ប្រទេស វៀតណាម។

ការ ស្ទង់ មតិ នេះ ត្រូវ បាន ធ្វើ ឡើង បន្ទាប់ ពី រយៈ ពេល ខុស ៗ គ្នា នៃ ការ ប៉ះ ពាល់ របស់ រោង ចក្រ របស់ ពួក គេ ទៅ លើ សេវា កម្ម ការងារ ល្អ ប្រសើរ ដើម្បី បំបែក ការ ផ្លាស់ ប្តូរ នេះ ដោយសារ តែ កម្ម វិធី នេះ ។ ការ វិភាគ យ៉ាង ស៊ី ជម្រៅ របស់ Tufts ផ្តល់ ភស្តុតាង ច្បាស់លាស់ អំពី ប្រសិទ្ធិ ភាព ការងារ កាន់ តែ ប្រសើរ ក្នុង ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ជីវិត របស់ កម្ម ករ និង ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ ប្រកួត ប្រជែង នៅ រោង ចក្រ ។ សង្ខេបនេះ ទាក់ទងនឹងការស្រាវជ្រាវនោះ ដើម្បីបង្ហាញអំពីរបៀបដែលកម្មវិធីការងារកាន់តែប្រសើរ រួមចំណែកដើម្បីឈានទៅរកគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (SDGs)។ ១ ស្តីអំពីកម្មវិធីទាំងមូល អាស័យដ្ឋាន SDG 8: ការងារសមរម្យនិងកំណើនសេដ្ឋកិច្ច និង SDG 12: ការទូទាត់និងផលិតកម្មប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ។ ការវិភាគការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់ផ្តល់នូវភស្តុតាងនៃផលប៉ះពាល់វិជ្ជមានលើគោលដៅចំនួនប្រាំបន្ថែមទៀតគឺ SDG 1: គ្មានភាពក្រីក្រ, SDG 2: Zero Hunger, SDG 3: សុខភាពល្អនិងសុខុមាលភាព, SDG 4: ការអប់រំគុណភាពនិង SDG 5: សមភាពយេនឌ័រ។

ការ រក ឃើញ សំខាន់ៗ

• សកម្មភាពការងារ និងសេវាកម្មកាន់តែប្រសើរ លើកកម្ពស់ការងារសមរម្យ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និង ការទូទាត់ និងផលិតភាពប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវ

• ការ បង្កើន ប្រាក់ ឈ្នួល កម្មករ អាច កាត់ បន្ថយ ភាព ក្រីក្រ និង កាត់ បន្ថយ ភាព ស្រេក ឃ្លាន

• ការអនុលោមតាមច្បាប់ការងាររបស់កម្មករកាន់តែល្អប្រសើរ

• ការងារ កាន់តែ ប្រសើរ គាំទ្រ ដល់ ការ អប់រំ របស់ កម្មករ និង គ្រួសារ របស់ ពួកគេ

• ការ ផ្តល់ អំណាច ដល់ ស្ត្រី បង្កើន ផលិតភាព រោងចក្រ និង បិទ ភាព ខុស គ្នា នៃ ប្រាក់ ឈ្នួល ភេទ