Ushbu qisqacha ma'lumot Better Work dasturi Barqaror rivojlanish maqsadlariga (SDGs) erishishga hissa qo'shishini ko'rsatadigan tadqiqotlarga asoslanadi. Umuman olganda, dastur SDG 8: munosib mehnat va iqtisodiy o'sish va SDG 12: mas'uliyatli iste'mol va ishlab chiqarishga qaratilgan. Ta'sirni baholash tahlili, shuningdek, beshta qo'shimcha maqsadga ijobiy ta'sir ko'rsatadi.

Better Work Tufts universitetiga dastur boshlanganidan beri mustaqil ta'sirni baholashni amalga oshirishni topshirdi. Universitetning fanlararo tadqiqot guruhi Gaiti, Indoneziya, Iordaniya, Nikaragua va Vetnamdagi 15 000 ga yaqin tikuvchilik ishchilari va 2 000 ta fabrika menejerlarining so'rov javoblarini to'pladi va tahlil qildi.

So'rovlar o'z fabrikalarining Better Work xizmatlariga ta'sirining turli davrlaridan so'ng, dastur tufayli yuzaga kelgan o'zgarishlarni izolyatsiya qilish uchun o'tkazildi. Tuftsning chuqur tahlili Better Workning ishchilar hayotini o'zgartirish va zavod raqobatbardoshligini oshirishdagi samaradorligining aniq dalillarini beradi. Ushbu qisqacha maʼlumot “Yaxshiroq ish” dasturi Barqaror rivojlanish maqsadlarini (SDGs) ilgari surishda qanday hissa qoʻshishini koʻrsatish uchun ushbu tadqiqotga asoslanadi.1 Umuman olganda, dastur SDG 8: munosib mehnat va iqtisodiy oʻsish va SDG 12: masʼuliyatli isteʼmol va ishlab chiqarishga qaratilgan. Ta'sirni baholash tahlili beshta qo'shimcha maqsadga ijobiy ta'sir ko'rsatadi: SDG 1: Qashshoqlik yo'q, SDG 2: Nol ochlik, SDG 3: Yaxshi salomatlik va farovonlik, SDG 4: Sifatli ta'lim va SDG 5: Gender tengligi.

Asosiy topilmalar

• Yaxshiroq mehnat faoliyati va xizmatlar munosib mehnat, iqtisodiy o'sish va mas'uliyatli iste'mol va ishlab chiqarishga yordam beradi

• Ishchilarning ish haqini yaxshilash qashshoqlikni kamaytirishi va ochlikni engillashtirishi mumkin

• Zavodda mehnat qonunchiligiga yuqori darajada rioya qilish ishchilarning farovonligini oshiradi

• Better Work ishchilar va ularning oilalari ta'limini qo'llab-quvvatlaydi

• Ayollarning imkoniyatlarini kengaytirish zavod samaradorligini oshiradi va gender ish haqi farqini yo'q qiladi