[vc_row][vc_column width=”1/4″][vc_column_text el_class=”p-translation”]This content is available in[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/4″][vc_widget_sidebar sidebar_id=”hb-default-sidebar”][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][vc_column width=”1/4″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]
ការ បណ្តុះ បណ្តាល នេះ ផ្តល់ នូវ ការ ណែនាំ និង ឧបករណ៍ នានា អំពី ធាតុ ចាំបាច់ នៃ កម្មវិធី បណ្តុះ បណ្តាល ដែល មាន ប្រសិទ្ធភាព នៅ រោងចក្រ ដែល នឹង អាច ឲ្យ រោងចក្រ ជួយ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ ការ បញ្ចូល គ្នា ក្នុង ក្រុម កាត់ បន្ថយ អត្រា ការ ប្រាក់ កម្មករ និង ជម្លោះ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ។ វគ្គ សិក្សា នេះ នឹង បំពាក់បំប៉ន អ្នក ចូល រួម នូវ ចំណេះ ដឹង និង ជំនាញ អំពី របៀប កំណត់ វិធីសាស្ត្រ បណ្តុះ បណ្តាល សមរម្យ និង កំណត់ ជំនាញ សម្រប សម្រួល សម្រាប់ ការ បណ្តុះ បណ្តាល កម្មករ
ការបណ្តុះបណ្តាល។
ការបណ្តុះបណ្តាលនេះគ្របដណ្តប់លើប្រធានបទសំខាន់ៗចំនួន ៧ ដែលមានការណែនាំជាក់លាក់អំពីរបៀបអនុវត្តវិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលដែលផ្ដោតទៅលើអ្នករៀន និង ឧបករណ៍បណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់គ្រូបង្វឹក៖ ការងារ, ចាប់ផ្តើមការងារ, ការដោះស្រាយជម្លោះ, សុវត្ថិភាពកន្លែងធ្វើការ, ការបៀតបៀននិងការរើសអើង, ពលកម្មកុមារនិងការងារដោយបង្ខំ។
អ្នក ចូល រួម គោលដៅ គឺ ជា អ្នក គ្រប់គ្រង ធនធាន មនុស្ស/បុគ្គលិក តំណាង សហជីព ពាណិជ្ជកម្ម សមាជិក PICC (ផ្នែក គ្រប់គ្រង)
Duration: 2 days
ទាញយកកម្មវិធី "TOT Induction for new workers" វគ្គសិក្សា Outline[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_text_separator title="Read more" color="custom" accent_color=""ចំណងជើង #c24724"][portfolio_carousel visible_items="3" total_items="-1" carousel_speed="7000" auto_rotate="no" category="Vietnam" orderby="rand" animation="bottom-to-top"][/vc_column][/vc_row]