នៅ ក្នុង បរិយាកាស ប្រកួត ប្រជែង ខ្លាំង នា ពេល បច្ចុប្បន្ន នេះ សហគ្រាស ត្រូវ ការ បុគ្គលិក ដែល មាន សមត្ថភាព ជំនាញ និង ប្តេជ្ញា ចិត្ត។ បុគ្គលិកប្រភេទនេះអាចទទួលបានតែតាមរយៈការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសមរម្យនិងការបណ្តុះបណ្តាលបន្តប៉ុណ្ណោះ។ តើ សហគ្រាស អាច ធ្វើ កម្មវិធី បណ្តុះ បណ្តាល ប្រព័ន្ធ ដើម្បី បំពេញ តម្រូវ ការ របស់ ខ្លួន និង នាំ មក នូវ លទ្ធផល ជាក់ ស្តែង យ៉ាង ដូចម្ដេច ? ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងផ្នែកមួយនៃតម្រូវការនេះ ល្អប្រសើរជាងការងារវៀតណាមរៀបចំសិក្ខាសាលាឧស្សាហកម្ម "បង្កើនការប្រកួតប្រជែងរបស់រោងចក្រតាមរយៈប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព"
ព័ត៌មាននៃសិក្ខាសាលា
ការចុះបញ្ជី
សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមទំនាក់ទំនងមកកាន់លោកស្រី Pham Thi Ngoc Tram លេខទូរស័ព្ទ (028) 73 050 363 (ext 111); ឬអ៊ីម៉ែល: trampham@betterwork.org
របៀបវារៈ
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រើប្រាស់កញ្ចប់បណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល 15 ថ្ងៃនៃការងារកាន់តែប្រសើរ?
តើការបណ្តុះបណ្តាលជាប្រព័ន្ធជាអ្វី?
ការបណ្តុះបណ្តាលតម្រូវការវិភាគ, មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃប្រព័ន្ធបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
ផែនការបណ្តុះបណ្តាល វាយតម្លៃលើប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល។
ចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង។
Q&A