Memerangi pelecehan seksual di tempat kerja adalah komponen kunci dari misi ILO untuk menghapus diskriminasi di tempat kerja dan merupakan bagian penting dari mandat Better Work Jordan (BWJ).
Menyusul munculnya bukti-bukti baru mengenai masalah ini yang dikumpulkan sepanjang tahun 2011, serta dengan mempertimbangkan tuduhan serius mengenai kekerasan seksual dan pemerkosaan di salah satu pabrik garmen Yordania (baca Pernyataan kami pada bulan Juni 2011), laporan ini menyajikan gambaran umum mengenai respon terhadap tuduhan-tuduhan tersebut dan memberikan gambaran yang lebih luas mengenai pelecehan seksual di pabrik-pabrik garmen Yordania.
Laporan tersebut menguraikan rencana Better Work Jordan untuk mengatasi pelecehan seksual melalui layanan utamanya dan dengan bekerja sama dengan para pemangku kepentingan nasional.
Pelecehan seksual adalah perilaku yang tidak diinginkan yang bersifat seksual, yang membuat seseorang merasa tersinggung, terhina dan/atau terintimidasi. Pelecehan seksual dapat terjadi dalam berbagai bentuk, mulai dari tatapan, komentar yang bersifat sugestif, sentuhan atau pelukan yang tidak diinginkan, memperlihatkan gambar-gambar yang bersifat eksplisit secara seksual, hingga perilaku yang dapat dihukum menurut hukum pidana seperti penyerangan seksual.
Mengikuti definisi pelecehan seksual yang lebih rinci, laporan ini merangkum berbagai investigasi dan penyelidikan yang dilakukan terhadap berbagai tuduhan yang diajukan terhadap beberapa manajer di pabrik garmen terbesar di Yordania. Para manajer ini diduga melakukan pelecehan seksual secara beruntun terhadap sejumlah besar pekerja perempuan selama lima tahun.
Investigasi yang dilakukan oleh pemerintah Yordania, pemerintah Sri Lanka, Pusat Nasional Hak Asasi Manusia Yordania dan BWJ tidak dapat membuktikan tuduhan-tuduhan tersebut, meskipun telah dilakukan upaya ekstensif untuk mengumpulkan informasi dari para pekerja dan sumber-sumber lainnya.
Untuk mengatasi masalah ini secara efektif, BWJ akan bekerja sama dengan para pemangku kepentingan untuk menerapkan program khusus untuk memerangi pelecehan seksual yang akan mencakup langkah-langkah pencegahan dan advokasi di zona industri utama yang berisi pabrik-pabrik garmen di Yordania.
Pendekatan ini akan berisi elemen-elemen berikut:
Menyediakan layanan konsultasi khusus kepada pabrik-pabrik untuk membantu pengusaha mengembangkan kebijakan dan prosedur yang kuat dan efektif untuk mencegah, mengidentifikasi, dan menangani pelecehan di tingkat perusahaan.
♦Mengadvokasiundang-undang yang diperkuat. Memberikan dukungan teknis kepada pemerintah Yordania untuk membuat undang-undang ketenagakerjaan Yordania sejalan dengan standar ketenagakerjaan internasional mengenai pelecehan seksual di tempat kerja.
♦Meningkatkankesadaran tentang pelecehan seksual. Memberikan pelatihan kepada para manajer
dan pekerja untuk memastikan bahwa mereka memahami konsep pelecehan seksual dan
dampak buruk dari perilaku tersebut terhadap pekerja dan perusahaan.
♦Perlindunganbagi pekerja yang menghadapi pelecehan seksual. Menyediakan akses ke
konseling independen dan layanan hukum bagi pekerja yang menghadapi pelecehan seksual melalui pusat pekerja percontohan
yang akan didirikan di Kawasan Industri Al-Hassan pada tahun 2012.