تعد مكافحة التحرش الجنسي في مكان العمل عنصرا أساسيا في مهمة منظمة العمل الدولية للقضاء على التمييز في العمل وجزءا مهما من ولاية برنامج عمل أفضل/الأردن.
بعد ظهور أدلة جديدة حول هذه القضية تم جمعها طوال عام 2011، فضلا عن الأخذ في الاعتبار الادعاءات الخطيرة بالاعتداء الجنسي والاغتصاب في أحد مصانع الملابس الأردنية (اقرأ بيان يونيو/حزيران 2011)، يقدم هذا التقرير لمحة عامة عن الرد على هذه الادعاءات ويقدم صورة أوسع للتحرش الجنسي في مصانع الملابس الأردنية.
ويحدد التقرير خطط برنامج عمل أفضل/الأردن للتصدي للتحرش الجنسي من خلال خدماته الأساسية ومن خلال العمل مع أصحاب المصلحة الوطنيين.
التحرش الجنسي هو سلوك غير مرحب به ذو طبيعة جنسية ، مما يجعل الشخص يشعر بالإهانة و / أو الإذلال و / أو الترهيب. يمكن أن يتخذ التحرش الجنسي أشكالا مختلفة ، تتراوح من التحديق ، والتعليقات الموحية ، واللمس أو المعانقة غير المرغوب فيهما ، وعرض صور جنسية صريحة ، إلى السلوك الذي يعاقب عليه بموجب القانون الجنائي مثل الاعتداء الجنسي.
بعد تعريف أكثر تفصيلا للتحرش الجنسي، يلخص هذا التقرير مختلف التحقيقات والتحريات التي أجريت في الادعاءات التي تم إجراؤها ضد العديد من المديرين في أكبر مصنع للملابس في الأردن. ويزعم أن هؤلاء المديرين عرضوا عددا كبيرا من العاملات لاعتداءات جنسية متسلسلة على مدى فترة خمس سنوات.
لم تتمكن التحقيقات التي أجرتها الحكومة الأردنية والحكومة السريلانكية والمركز الوطني الأردني لحقوق الإنسان و BWJ من إثبات هذه المزاعم، على الرغم من الجهود المكثفة لجمع المعلومات من العمال ومصادر أخرى.
ومن أجل معالجة هذه المسألة بفعالية، سيعمل الاتحاد مع أصحاب المصلحة لتنفيذ برنامج متخصص لمكافحة التحرش الجنسي سيشمل تدابير وقائية ومناصرة في المناطق الصناعية الرئيسية التي تحتوي على مصانع للملابس في الأردن.
وسيتضمن هذا النهج العناصر التالية:
♦ تقديم خدمات استشارية متخصصة للمصانع لمساعدة أصحاب العمل على تطوير سياسات وإجراءات قوية وفعالة لمنع التحرش وتحديده والتعامل معه على مستوى المؤسسة.
♦الدعوة إلى تعزيز التشريعات. تقديم الدعم الفني للحكومة الأردنية لجعل تشريعات العمل الأردنية تتماشى مع معايير العمل الدولية بشأن التحرش الجنسي في مكان العمل.
♦رفع مستوى الوعي حول التحرش الجنسي. توفير التدريب لكلا المديرين
والعاملين للتأكد من فهمهم لمفهوم التحرش الجنسي و
التأثير السلبي لمثل هذا السلوك على العمال والمؤسسة.
♦حماية العاملات اللاتي يواجهن التحرش الجنسي. توفير الوصول إلى الاستقلال
تقديم المشورة والخدمات القانونية للعاملات اللاتي يواجهن التحرش الجنسي من خلال المشروع التجريبي
سيتم إنشاء مركز العمال في منطقة الحسن الصناعية في عام 2012.