ការ ប្រយុទ្ធ ប្រឆាំង នឹង ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ គឺ ជា សមាស ធាតុ សំខាន់ មួយ នៃ បេសកកម្ម របស់ ILO ក្នុង ការ លុប បំបាត់ ការ រើសអើង នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ និង ជា ផ្នែក ដ៏ សំខាន់ មួយ នៃ អាណត្តិ របស់ ហ្ស៊កដង់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ( BWJ ) ។

បន្ទាប់ ពី ការ លេច ឡើង នៃ ភស្តុតាង ថ្មី ស្តី ពី បញ្ហា ដែល បាន ប្រមូល ពេញ ឆ្នាំ 2011 ព្រម ទាំង ពិចារណា លើ ការ ចោទ ប្រកាន់ ដ៏ ធ្ងន់ធ្ងរ នៃ ការ រំលោភ បំពាន ផ្លូវ ភេទ និង ការ រំលោភ សេព សន្ថវៈ នៅ រោង ចក្រ សម្លៀកបំពាក់ យ័រដាន់ មួយ ( សូម អាន សេចក្តី ថ្លែង ការណ៍ របស់ យើង នៅ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ 2011 ) របាយការណ៍ នេះ ទាំង ពីរ បង្ហាញ នូវ ទិដ្ឋភាព ទូទៅ នៃ ការ ឆ្លើយ តប ទៅ នឹង ការ ចោទ ប្រកាន់ ទាំង នេះ និង ផ្តល់ នូវ រូប ភាព ទូលំទូលាយ នៃ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ សំលៀកបំពាក់ យ័រដាន់ ។

របាយការណ៍ នេះ បាន គូស បញ្ជាក់ ពី ផែនការ របស់ ការងារ ល្អ ប្រសើរ ចូដាន់ ដើម្បី ដោះ ស្រាយ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ តាម រយៈ សេវា ចម្បង របស់ ខ្លួន និង ដោយ ធ្វើ ការ ជាមួយ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ជាតិ ។

ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ គឺ មិន ស្វាគមន៍ ចំពោះ ការ ប្រព្រឹត្ត បែប ផ្លូវ ភេទ ដែល ធ្វើ ឲ្យ មនុស្ស ម្នាក់ មាន អារម្មណ៍ អាក់អន់ ចិត្ត អាម៉ាស់ មុខ និង/ឬ បំភិត បំភ័យ។ ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ អាច មាន ទម្រង់ ផ្សេង ៗ ចាប់ តាំង ពី ការ សម្លឹង មើល មតិ យោបល់ ការ ប៉ះ ពាល់ ឬ ការ ឱប ដោយ មិន ចង់ បាន ការ បង្ហាញ រូប ភាព ច្បាស់លាស់ ខាង ផ្លូវ ភេទ រហូត ដល់ ឥរិយាបថ ដែល ត្រូវ ដាក់ ទណ្ឌ កម្ម ក្រោម ច្បាប់ ព្រហ្ម ទណ្ឌ ដូច ជា ការ រំលោភ បំពាន ផ្លូវ ភេទ ។

បន្ទាប់ ពី និយមន័យ លម្អិត បន្ថែម ទៀត អំពី ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ របាយការណ៍ នេះ សង្ខេប ការ ស៊ើប អង្កេត និង ការ ស៊ើប អង្កេត ផ្សេង ៗ ដែល ធ្វើ ឡើង ទៅ លើ ការ ចោទ ប្រកាន់ ដែល ត្រូវ បាន ធ្វើ ឡើង ប្រឆាំង នឹង អ្នក គ្រប់ គ្រង ជា ច្រើន នាក់ នៅ ក្នុង រោង ចក្រ សម្លៀកបំពាក់ ធំ ជាង គេ បំផុត របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ ។ អ្នក គ្រប់ គ្រង ទាំង នេះ ត្រូវ បាន ចោទ ប្រកាន់ ថា បាន ធ្វើ ឲ្យ កម្ម ករ ស្ត្រី ជា ច្រើន រង ការ រំលោភ បំពាន ផ្លូវ ភេទ ជា បន្ត បន្ទាប់ ក្នុង រយៈ ពេល ប្រាំ ឆ្នាំ ។

ការ ស៊ើប អង្កេត ដែល ធ្វើ ឡើង ដោយ រដ្ឋាភិបាល ហ្សកដានី រដ្ឋាភិបាល ស្រីលង្កា មជ្ឈមណ្ឌល ជាតិ ហ្សកដង់ សំរាប់ សិទ្ធិ មនុស្ស និង BWJ មិន អាច បញ្ជាក់ ពី ការ ចោទ ប្រកាន់ ទាំង នេះ បាន ទេ ទោះបី ជា មាន ការ ខិតខំ យ៉ាង ទូលំទូលាយ ក្នុង ការ ប្រមូល ព័ត៌មាន ពី កម្ម ករ និង ប្រភព ផ្សេង ទៀត ក៏ ដោយ ។

ដើម្បី ដោះ ស្រាយ បញ្ហា នេះ ដោយ មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព BWJ នឹង ធ្វើ ការ ជាមួយ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ របស់ ខ្លួន ដើម្បី អនុវត្ត កម្ម វិធី ពិសេស មួយ ដើម្បី ប្រយុទ្ធ នឹង ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ ដែល នឹង រួម បញ្ចូល វិធាន ការ ការពារ និង ការ តស៊ូ មតិ នៅ ក្នុង តំបន់ ឧស្សាហកម្ម ធំ ៗ ដែល មាន រោង ចក្រ សំលៀកបំពាក់ នៅ ក្នុង ប្រទេស ចូដង់ ។

វិធី សាស្ត្រ នេះ នឹង មាន ធាតុ ដូច ខាង ក្រោម ៖

♦ ផ្តល់ សេវា ពិគ្រោះ យោបល់ ពិសេស ដល់ រោងចក្រ នានា ដើម្បី ជួយ ឲ្យ និយោជក អភិវឌ្ឍ គោលនយោបាយ និង នីតិវិធី ដ៏ រឹងមាំ និង មាន ប្រសិទ្ធភាព ដើម្បី ទប់ស្កាត់ កំណត់ អត្តសញ្ញាណ និង ដោះស្រាយ ការ បៀតបៀន លើ កម្រិត សហគ្រាស។
♦ការ តស៊ូ មតិ សម្រាប់ ច្បាប់ ដែល បាន ពង្រឹង ។ ការ ផ្តល់ ការ គាំទ្រ បច្ចេកទេស ដល់ រដ្ឋាភិបាល យ័រដាន់ ដើម្បី នាំ យក ច្បាប់ ការងារ របស់ ប្រទេស យ័រដាន់ ស្រប តាម ស្តង់ដារ ការងារ អន្តរ ជាតិ ស្តី ពី ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ នៅ កន្លែង ធ្វើ ការ ។
♦ការ បង្កើន ការ យល់ ដឹង អំពី ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ ។ ការផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលដល់អ្នកគ្រប់គ្រងទាំងពីរ
និងកម្មករដើម្បីធានាថាពួកគេយល់អំពីគំនិតនៃការបៀតបៀនផ្លូវភេទនិង
ផល ប៉ះ ពាល់ អាក្រក់ នៃ ឥរិយាបថ បែប នេះ ទៅ លើ កម្ម ករ និង សហគ្រាស ។
♦ការ ពារ កម្មករ ប្រឈម នឹង ការ បៀតបៀន ផ្លូវ ភេទ។ ការផ្តល់ការចូលដំណើរការឯករាជ្យ
ការប្រឹក្សាយោបល់ និងសេវាកម្មផ្លូវច្បាប់សម្រាប់កម្មករដែលប្រឈមនឹងការបៀតបៀនផ្លូវភេទតាមរយៈអ្នកបើកយន្តហោះ
មជ្ឈមណ្ឌល កម្ម ករ នឹង ត្រូវ បាន បង្កើត ឡើង នៅ ក្នុង តំបន់ ឧស្សាហកម្ម អាល់ ហាសាន់ ក្នុង ឆ្នាំ 2012 ។

ទាញយករបាយការណ៍