Industri garmen di Yordania telah berkembang pesat selama lima belas tahun terakhir, namun terlepas dari tingginya tingkat pengangguran dan ketidakaktifan ekonomi di antara warga Yordania dengan tingkat pendidikan rendah, hanya sekitar 20 persen pekerja di sektor ini yang berasal dari negara tersebut.
Dalam konteks ini, Better Work Jordan (BWJ) telah ditugaskan oleh pemerintah, asosiasi pengusaha dan asosiasi pekerja untuk mengembangkan strategi untuk meningkatkan lapangan kerja Yordania di industri garmen sejalan dengan Strategi Ketenagakerjaan Nasional pemerintah Yordania. Untuk itu, BWJ telah mensponsori sebuah studi kualitatif untuk lebih memahami hambatan dan rintangan untuk meningkatkan lapangan kerja Yordania di sektor ini.
Penelitian ini mencakup wawancara mendalam dengan perwakilan manajemen pabrik, pertemuan kelompok terfokus dengan para pekerja di tiga pabrik garmen dan dengan para pekerja yang menganggur di tiga kota utama di Yordania. Perlu dicatat bahwa penelitian ini bersifat eksploratif. Meskipun memberikan wawasan yang berguna untuk memandu desain intervensi kebijakan, penelitian ini tidak didasarkan pada sampel yang representatif secara statistik dari pekerja garmen, individu yang menganggur, atau manajer pabrik garmen.
Sebuah kemitraan antara Organisasi Buruh Internasional (ILO) dan Korporasi Keuangan Internasional (IFC), Better Work Jordan diluncurkan pada bulan Februari 2008. Tujuannya adalah untuk mengurangi kemiskinan di Yordania dengan memperluas kesempatan kerja yang layak di sektor garmen. Program ini juga bertujuan untuk meningkatkan daya saing industri dengan meningkatkan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan Yordania dan standar ketenagakerjaan inti ILO serta meningkatkan kinerja ekonomi di tingkat perusahaan.