La industria de la confección en Jordania se ha expandido rápidamente en los últimos quince años, pero a pesar de los altos niveles de desempleo e inactividad económica entre los jordanos con bajo nivel educativo, un escaso 20% de los trabajadores del sector son nativos del país.
En este contexto, Better Work Jordan (BWJ) ha recibido el encargo del Gobierno, las asociaciones de empresarios y las asociaciones de trabajadores de desarrollar una estrategia para aumentar el empleo jordano en el sector de la confección, en consonancia con la Estrategia Nacional de Empleo del Gobierno de Jordania. A tal fin, BWJ ha patrocinado un estudio cualitativo para comprender mejor las barreras y los obstáculos que impiden aumentar el empleo jordano en el sector.
El estudio incluye entrevistas en profundidad con representantes de la dirección de las fábricas, reuniones de grupos focales con trabajadores de tres fábricas de confección y con trabajadores desempleados de tres ciudades principales de Jordania. Cabe señalar que esta investigación es de carácter exploratorio. Aunque proporciona información útil para orientar el diseño de intervenciones políticas, no se basa en muestras estadísticamente representativas de trabajadores de la confección, desempleados o directivos de fábricas de confección.
Better Work Jordan, una asociación entre la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Corporación Financiera Internacional (CFI), se puso en marcha en febrero de 2008. Su objetivo es reducir la pobreza en Jordania ampliando las oportunidades de trabajo decente en el sector de la confección. El programa también pretende mejorar la competitividad de la industria mediante la mejora del cumplimiento de la legislación laboral jordana y de las normas fundamentales del trabajo de la OIT, así como mediante la mejora de los resultados económicos a nivel empresarial.