Strategi gender lima tahun Better Work akan memberdayakan perempuan, mengurangi pelecehan seksual, dan menutup kesenjangan upah berdasarkan gender di industri garmen global.
Meskipun perempuan mewakili sekitar 80 persen tenaga kerja di sektor garmen di seluruh dunia, mereka terkonsentrasi pada pekerjaan dengan gaji terendah dan keterampilan terendah. Diskriminasi berbasis gender selama proses rekrutmen dan pelecehan seksual di tempat kerja masih tersebar luas. Norma sosial dan dominasi ibu yang bekerja juga berkontribusi pada kesenjangan upah gender yang cukup besar, dengan pekerja pabrik perempuan mendapatkan upah hingga 21 persen lebih rendah per jam dibandingkan pekerja laki-laki.
Berdasarkan pengalaman di lapangan dan temuan penelitian yang meyakinkan, strategi gender Better Work bertujuan untuk menyatukan para mitra dari sektor publik dan swasta untuk meningkatkan apa yang telah terbukti berhasil dalam memberdayakan perempuan, meningkatkan produktivitas, dan memperbaiki kehidupan pekerja dan anggota keluarga mereka.
Strategi ini akan diimplementasikan melalui inisiatif pabrik yang ditargetkan, serta dengan memperkuat kebijakan dan praktik di tingkat nasional, regional, dan internasional.
Unduh strategi lengkap atau dokumen sorotan untuk mengetahui lebih lanjut.
Temuan-temuan utama penelitian
Better Work telah menurunkan kesenjangan upah berdasarkan gender hingga 17%, mengurangi masalah pelecehan seksual hingga 18%, dan meningkatkan akses perempuan terhadap perawatan kehamilan sebanyak 26%.
Pekerjaan berkualitas bagi perempuan memiliki dampak pembangunan yang berkelanjutan, termasuk pendapatan yang lebih tinggi, kesehatan yang lebih baik bagi pekerja dan anggota keluarganya, serta pendidikan yang lebih baik bagi anak-anak pekerja.
Perbaikan kondisi kerja akan lebih signifikan jika perempuan dipilih secara bebas dan terwakili secara adil dalam komite pekerja-manajemen.
Supervisor perempuan yang dilatih oleh Better Work mencapai peningkatan produktivitas sebesar 22% di lini mereka. Tempat kerja yang bebas dari pelecehan juga menghasilkan
menghasilkan profitabilitas yang lebih tinggi.
Fokus Better Work pada kesetaraan gender
Unduh Sorotan dalam bahasa Inggris
Unduh Sorotan dalam bahasa Spanyol
Unduh Sorotan dalam bahasa Prancis
Diskriminasi
Mencegah pelecehan seksual; mengatasi diskriminasi kontrak (misalnya rekrutmen dan pemisahan pekerjaan); menjembatani kesenjangan upah berdasarkan gender
Suara & Representasi
Keterwakilan pekerja perempuan dalam komite pabrik (termasuk komite pekerja-manajemen Better Work) dan serikat pekerja, federasi serikat pekerja, dan organisasi pemberi kerja; suara dalam proses perundingan bersama
Pekerjaan & Perawatan Berbayar
Kesehatan dan hak-hak seksual dan reproduksi (termasuk perawatan kesehatan dan nutrisi terkait kehamilan); perlindungan kehamilan; menyusui; pengasuhan anak
Pengembangan Kepemimpinan & Keterampilan
Peluang karier di pabrik (misalnya, supervisor lini dan posisi manajemen); posisi kepemimpinan di pemerintahan, serikat pekerja, dan organisasi pengusaha; literasi keuangan dan perencanaan anggaran rumah tangga