বেটার ওয়ার্কের পাঁচ বছরের জেন্ডার স্ট্র্যাটেজি নারীর ক্ষমতায়ন, যৌন হয়রানি হ্রাস এবং বৈশ্বিক পোশাক শিল্পে লিঙ্গ বৈষম্য দূর করবে।
যদিও বিশ্বব্যাপী গার্মেন্টস সেক্টরে নারীরা প্রায় ৮০ শতাংশ শ্রমশক্তির প্রতিনিধিত্ব করে, তবে তারা সর্বনিম্ন বেতনের, সর্বনিম্ন দক্ষ পেশায় মনোনিবেশ করে। নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময় লিঙ্গ-ভিত্তিক বৈষম্য এবং কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি ব্যাপক। সামাজিক রীতিনীতি এবং কর্মজীবী মায়েদের প্রাধান্যও একটি উল্লেখযোগ্য লিঙ্গ বেতন ের ব্যবধানকে অবদান রাখে, যেখানে মহিলা কারখানার শ্রমিকরা তাদের পুরুষ সহকর্মীদের তুলনায় প্রতি ঘন্টায় ২১ শতাংশ কম উপার্জন করে।
বেটার ওয়ার্কের জেন্ডার স্ট্র্যাটেজির লক্ষ্য হচ্ছে সরকারি ও বেসরকারি খাতের অংশীদারদের একত্রিত করা, যা নারীর ক্ষমতায়ন, উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং শ্রমিক ও তাদের পরিবারের সদস্যদের জীবনমান উন্নয়নে কাজ করছে।
লক্ষ্যযুক্ত কারখানা উদ্যোগের মাধ্যমে এবং জাতীয়, আঞ্চলিক এবং আন্তর্জাতিক পর্যায়ে নীতি ও অনুশীলনগুলি জোরদার করার মাধ্যমে কৌশলটি বাস্তবায়ন করা হবে।
আরও জানতে সম্পূর্ণ কৌশল বা হাইলাইট ডকুমেন্টটি ডাউনলোড করুন।
গবেষণার মূল ফলাফল
♦ বেটার ওয়ার্ক লিঙ্গ বেতন ের ব্যবধান 17% পর্যন্ত হ্রাস করেছে, যৌন হয়রানির উদ্বেগগুলি 18% পর্যন্ত হ্রাস করেছে এবং প্রসবপূর্ব যত্নে মহিলাদের অ্যাক্সেস 26% পর্যন্ত বাড়িয়েছে।
♦ নারীদের জন্য মানসম্মত চাকরির ফলে উচ্চ আয়, শ্রমিক ও তাদের পরিবারের সদস্যদের জন্য উন্নত স্বাস্থ্য এবং শ্রমিকদের সন্তানদের জন্য উন্নত শিক্ষাসহ উন্নয়ন মূলক প্রভাব রয়েছে।
♦ কাজের অবস্থার উন্নতি আরও তাৎপর্যপূর্ণ হয় যখন মহিলারা অবাধে নির্বাচিত হন এবং শ্রমিক -পরিচালনা কমিটিতে ন্যায্য প্রতিনিধিত্ব করেন।
♦ বেটার ওয়ার্ক দ্বারা প্রশিক্ষিত মহিলা সুপারভাইজাররা তাদের লাইনে উত্পাদনশীলতায় 22% বৃদ্ধি অর্জন করেছেন। হয়রানিমুক্ত কর্মক্ষেত্রও নেতৃত্ব দেয়
উচ্চতর লাভজনকতা।
লিঙ্গ সমতার উপর আরও ভাল কাজের ফোকাস
ইংরেজিতে হাইলাইটস ডাউনলোড করুন
স্প্যানিশ ভাষায় হাইলাইটস ডাউনলোড করুন
ফরাসি ভাষায় হাইলাইটস ডাউনলোড করুন
বৈষম্য
যৌন হয়রানি প্রতিরোধ; চুক্তিগত বৈষম্য মোকাবেলা (যেমন নিয়োগ এবং পেশাগত পৃথকীকরণ); লিঙ্গ মজুরি বৈষম্য দূর করা
কণ্ঠ স্বর ও প্রতিনিধিত্ব
কারখানার কমিটিতে (বেটার ওয়ার্কের শ্রমিক - পরিচালনা কমিটি সহ) এবং ট্রেড ইউনিয়ন, ইউনিয়ন ফেডারেশন এবং নিয়োগকর্তা সংস্থাগুলিতে মহিলা শ্রমিকদের প্রতিনিধিত্ব; সম্মিলিত দরকষাকষি প্রক্রিয়ায় কণ্ঠস্বর
বেতনযুক্ত কাজ ও পরিচর্যা
যৌন ও প্রজনন স্বাস্থ্য এবং অধিকার (গর্ভাবস্থা সম্পর্কিত স্বাস্থ্যসেবা এবং পুষ্টি সহ); মাতৃত্বকালীন সুরক্ষা; বুকের দুধ খাওয়ানো; শিশুর যত্ন
নেতৃত্ব ও দক্ষতা উন্নয়ন
কারখানায় ক্যারিয়ারের সুযোগ (যেমন লাইন সুপারভাইজার এবং ম্যানেজমেন্ট পজিশন); সরকার, ট্রেড ইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তা সংস্থাগুলিতে নেতৃত্বের অবস্থান; আর্থিক সাক্ষরতা এবং পারিবারিক বাজেট পরিকল্পনা