Ibu Dithny Johan Raton, Ombudsman Ketenagakerjaan Khusus untuk Sektor Garmen di Haiti, Presiden PAC
Better Work Haiti
Better Work Haiti bekerja sama erat dengan organisasi induk kami - Organisasi Perburuhan Internasional dan International Finance Corporation, anggota Kelompok Bank Dunia - dan berbagai pemangku kepentingan di tingkat nasional.
Melalui kolaborasi ini, kami dapat memahami kebutuhan spesifik konstituen kami dan mengembangkan serta mengimplementasikan program yang akan memberikan dampak dan potensi terbesar untuk membuat perubahan yang berkelanjutan.
Mitra sosial utama kami diwakili oleh anggota Komite Penasihat Proyek Tripartit (perwakilan dari kementerian terkait, pengusaha, dan serikat pekerja). PAC membantu memandu program ini dalam hal kebijakan dan juga keputusan-keputusan pelaksanaan operasional. Komite ini terdiri dari perwakilan dari pemerintah Haiti, asosiasi pengusaha dan serikat pekerja.
Komite Penasihat Proyek Saat Ini
Kepresidenan
Anggota
Perwakilan dari Pemerintah
- Ibu Sanite Désir, Kementerian Perdagangan dan Industri (MCI)
- Bapak Jules Moise, Wakil Direktur Tenaga Kerja/Kementerian Urusan Sosial dan Tenaga Kerja (MAST)
- Bapak Luc Especa, Presiden CTMO-HOPE
Pengusaha
- Nathalie Hermantin, Wakil Presiden ADIH (Association des Industries d'Haiti) / Bendahara Meja Dialog Sosial
- Ibu Maryse Morisett, Wakil Presiden Sumber Daya Manusia AGA Group Apaid/Koordinator Meja Dialog Sosial
- Ibu Marie-Louise Augustin Russo, Direktur Eksekutif, Association des Industries d'Haiti (ADIH)
Pekerja
- Bapak Britus Jean Garby, Wakil Koordinator Serikat Pekerja Bebas/ Wakil Koordinator Meja Dialog Sosial
- Tn. Fignole Saint-Cyr, Konfederasi Pekerja Haiti (CATH)
- Bapak Pierre Joseph Polycarpe, Wakil Sekretaris Konfederasi Tenaga Kerja Haiti (CFOH)/ Sekretaris Meja Dialog Sosial
Mitra utama Better Work dalam meningkatkan kondisi kerja di industri garmen dan meningkatkan daya saing sektor ini adalah:
Pekerja dan Serikat Pekerja
Kami bekerja sama dengan serikat pekerja dan secara langsung dengan para pekerja untuk membantu mewujudkan hak-hak mereka di pabrik dan menemukan cara untuk meningkatkan keterampilan mereka sehingga mereka dapat terlibat dalam diskusi yang produktif dan bernegosiasi dengan para pemberi kerja. Dengan demikian, sekitar 85% dari pabrik-pabrik pengekspor pakaian jadi di negara ini sekarang memiliki serikat pekerja. Serikat-serikat pekerja tersebut merupakan bagian dari keterlibatan Better Work dalam berbagai cara. Mereka berpartisipasi dalam pelatihan sektoral atau pelatihan khusus yang dirancang khusus untuk mereka. Perwakilan serikat pekerja juga terwakili dalam komite bipartit di tingkat pabrik.
Pabrik dan Produsen
Perusahaan pabrik adalah mitra utama dalam upaya kami untuk menciptakan kondisi yang lebih baik bagi para pekerja garmen dengan cara yang juga meningkatkan kinerja bisnis. Kami percaya bahwa kerja sama yang efektif dan rasa saling percaya antara pemberi kerja dan pekerja mereka tidak hanya menghasilkan kondisi kerja yang lebih baik, tetapi juga hasil yang lebih baik untuk bisnis.
Semua pabrik pakaian jadi Haiti yang mengekspor ke Amerika Serikat di bawah undang-undang HOPE II harus berpartisipasi dalam program bantuan teknis yang dilaksanakan oleh Better Work Haiti. Untuk berpartisipasi penuh dalam program ini, pabrik-pabrik harus membayar biaya langganan tahunan yang memberikan layanan tambahan, seperti akses ke portal online di mana laporan-laporan dapat dibagikan kepada para pembeli yang berlangganan atau acara-acara khusus seperti forum tahunan Better Work di Haiti.
Better Work bertujuan agar perbaikan di masing-masing pabrik dapat memberikan efek riak di seluruh industri nasional dan berdampak pada banyak kehidupan. Untuk itu, hubungan yang penting bagi kami adalah hubungan yang kami miliki dengan badan-badan pemerintah nasional yang memiliki kekuatan untuk memberlakukan undang-undang yang baik yang menawarkan perlindungan dan hak-hak di negara-negara tempat kami bekerja.
Pemerintah
Kami mempengaruhi isu-isu ketenagakerjaan di tingkat nasional dengan memanfaatkan keahlian ILO yang telah lama dipegang sebagai penyelenggara, menyatukan berbagai aktor di bidang ketenagakerjaan dan mempromosikan dialog sosial. Untuk melakukan hal ini, kami membangun platform tripartit antara pemerintah (biasanya kementerian tenaga kerja), pengusaha dan serikat pekerja di setiap program kami di setiap negara. Komite Penasihat Proyek ini bertemu secara teratur dan memberikan panduan untuk pekerjaan kami dan solusi yang efektif untuk kemajuan industri yang bermanfaat bagi pekerja, perusahaan, dan negara.
Di Haiti, kemitraan pengembangan kapasitas ILO dengan Kementerian Sosial dan Tenaga Kerja (MAST) sedang dilaksanakan melalui koordinasi yang erat dengan Better Work Haiti. Untuk meningkatkan kolaborasi ini, dua dokumen penting telah ditandatangani antara Better Work Haiti/ILO dan MAST pada bulan November 2015.
Nota Kesepahaman (MoU) umum tentang kolaborasi antara kedua lembaga ini bertujuan untuk menyelaraskan dan mengkoordinasikan intervensi masing-masing dalam industri garmen Haiti untuk meningkatkan kondisi kerja di sektor ini. Sebagai bagian dari proyek peningkatan kapasitas kemitraan untuk MAST, pengawas ketenagakerjaan ILO-MAST kini melakukan kunjungan bersama dengan Enterprise Advisor (EA) BWH. Selama "kunjungan bayangan" ini, para penasihat menjelaskan proses penilaian dan pemberian nasihat BW kepada para pengawas. Pertemuan-pertemuan diadakan di luar kunjungan pabrik untuk membahas intervensi langsung di tingkat pabrik.
Untuk mempelajari lebih lanjut tentang kedua perjanjian ini, silakan baca dokumen-dokumen di bawah ini.
- Nota Kesepahaman (MoU) (Bahasa Prancis)
- Protokol Toleransi Nol (Zero Tolerance Protocol (ZTP)) (Bahasa Prancis)
Merek dan Pengecer
Merek, peritel, dan perantara kami adalah pemimpin industri dalam gerakan untuk menata ulang rantai pasokan global, di mana hak-hak pekerja diwujudkan dan bisnis mendapatkan keunggulan kompetitif untuk tumbuh.
Merek dan peritel yang menjadi mitra BWH berkomitmen untuk mengoordinasikan upaya-upaya untuk memaksimalkan dampak, misalnya dengan mengurangi audit ganda dan dengan mendukung upaya peningkatan pemasok dengan cara yang saling melengkapi dan memperkuat bantuan BWH kepada pabrik-pabrik. Selain memiliki akses ke laporan penilaian BWH, para mitra kami juga memiliki interaksi rutin dengan BWH dan program Better Work global untuk mendiskusikan perkembangan industri dan isu-isu di tingkat pabrik.
Mitra pengembangan
Pekerjaan kami didanai melalui kombinasi biaya sektor swasta untuk layanan kami dan hibah dari donor. Kami bekerja sama dengan mitra pengembangan untuk memahami minat dan tujuan tertentu dan membantu memajukan tujuan ini melalui upaya Better Work. Mitra pembangunan secara aktif terlibat dalam program kami dan merupakan mitra utama dalam pengembangan strategi untuk meningkatkan rantai pasokan sektor garmen.
