Sra. Dithny Johan Raton, Defensora Laboral Especial para el Sector de la Confección en Haití, Presidenta de la PAC
Better Work Haití
Better Work Haití colabora estrechamente con nuestras organizaciones matrices -la Organización Internacional del Trabajo y la Corporación Financiera Internacional, miembro del Grupo del Banco Mundial- y con diferentes partes interesadas a escala nacional.
Gracias a esta colaboración podemos comprender las necesidades específicas de nuestros electores y desarrollar y aplicar un programa que tenga el mayor impacto y potencial para lograr un cambio sostenible.
Nuestros principales interlocutores sociales están representados a través de los miembros de nuestro Comité Asesor de Proyectos tripartito (representantes de los ministerios pertinentes, empresarios y sindicatos de trabajadores). El PAC ayuda a orientar el programa tanto en cuestiones políticas como en decisiones de ejecución operativa. Este comité está formado por representantes del gobierno de Haití, de las asociaciones patronales y de los sindicatos.
Comité consultivo del proyecto actual
Presidencia
Miembros
Representantes del Gobierno
- Sra. Sanite Désir, Ministerio de Comercio e Industria (MCI)
- Sr. Jules Moise, Director Adjunto de Trabajo/Ministerio de Asuntos Sociales y Trabajo (MAST)
- Sr. Luc Especa, Presidente de CTMO-HOPE
Empleadores
- Sra. Nathalie Hermantin, Vicepresidenta de la ADIH (Association des Industries d'Haiti)/ Tesorera Mesa de Diálogo Social
- Sra. Maryse Morisett, Vicepresidenta de Recursos Humanos AGA Group Apaid/Coordinadora Mesa de Diálogo Social
- Sra. Marie-Louise Augustin Russo, Directora Ejecutiva, Association des Industries d'Haiti (ADIH)
Trabajadores
- Sr. Britus Jean Garby, Coordinador Adjunto del Sindicato de Trabajadores Libres / Coordinador Adjunto de la Mesa de Diálogo Social
- Sr. Fignole Saint-Cyr, Confederación de Trabajadores Haitianos (CATH)
- D. Pierre Joseph Polycarpe, Secretario Adjunto Confederación de Trabajadores Haitianos (CFOH)/ Secretario Mesa de Diálogo Social
Los principales socios de Better Work para mejorar las condiciones laborales en la industria de la confección e impulsar la competitividad del sector son:
Trabajadores y sindicatos
Trabajamos con los sindicatos y directamente con los trabajadores para ayudarles a hacer realidad sus derechos en la fábrica y encontrar formas de potenciar sus capacidades para que puedan entablar debates productivos y negociar con los empresarios. Así, aproximadamente el 85% de las fábricas de confección exportadoras del país cuentan ahora con presencia sindical. Los sindicatos forman parte del compromiso de Better Work de diversas maneras. Participan en la formación sectorial o en formaciones especiales diseñadas específicamente para ellos. Los representantes sindicales también están representados en los comités bipartitos a nivel de fábrica.
Fábricas y fabricantes
Las empresas de confección son socios clave en nuestros esfuerzos por crear mejores condiciones para los trabajadores de la confección de forma que también se impulsen los resultados empresariales. Creemos que la cooperación eficaz y la confianza mutua entre los empleadores y sus trabajadores no sólo conducen a mejores condiciones de trabajo, sino también a mejores resultados para las empresas.
Todas las fábricas de confección haitianas que exportan a Estados Unidos al amparo de la legislación HOPE II tienen que participar en un programa de asistencia técnica que está llevando a cabo Better Work Haiti. Para participar plenamente en el programa, las fábricas tienen que pagar una cuota de suscripción anual que concede servicios adicionales, como el acceso al portal en línea a través del cual se pueden compartir los informes con los compradores suscritos o eventos especiales como el foro anual de Better Work en Haití.
Better Work aspira a que las mejoras de cada fábrica tengan un efecto dominó en las industrias nacionales y repercutan en un gran número de vidas. Para ello, una relación crucial para nosotros es la que mantenemos con los organismos gubernamentales nacionales, que tienen el poder de promulgar buenas leyes que ofrezcan protección y derechos en los países donde trabajamos.
Gobierno
Influimos en las cuestiones laborales de ámbito nacional aprovechando la larga experiencia de la OIT como convocante, reuniendo a los distintos actores del ámbito laboral y promoviendo el diálogo social. Para ello, creamos plataformas tripartitas de gobiernos (normalmente ministerios de trabajo), empleadores y sindicatos en cada uno de nuestros programas nacionales. Estos Comités Asesores de Proyectos se reúnen periódicamente y orientan nuestro trabajo y aportan soluciones eficaces para el progreso del sector en beneficio de los trabajadores, las empresas y el país.
En Haití, se está implementando una asociación de desarrollo de capacidades de la OIT con el Ministerio de Asuntos Sociales y Trabajo (MAST) en estrecha coordinación con Better Work Haití. Con el fin de mejorar esta colaboración, Better Work Haití/OIT y el MAST firmaron dos documentos importantes en noviembre de 2015.
Un Memorando de Entendimiento (MdE) general sobre la colaboración entre ambas instituciones tiene por objeto armonizar y coordinar sus respectivas intervenciones en la industria de la confección haitiana con el fin de mejorar las condiciones de trabajo en el sector. Como parte del proyecto de desarrollo de capacidades de asociación para MAST, los inspectores de trabajo de OIT-MAST realizan ahora visitas conjuntas con los Asesores de Empresa (EA) de BWH. Durante estas "visitas en la sombra", los EA explican a los inspectores el proceso de evaluación y asesoramiento de BWH. Aparte de estas visitas a las fábricas, se celebran reuniones para debatir la intervención directa a nivel de fábrica.
Para saber más sobre estos dos acuerdos, consulte los documentos que figuran a continuación.
- Memorándum de acuerdo (francés)
- Protocolo de Tolerancia Cero (ZTP) (francés)
Marcas y minoristas
Nuestras marcas, minoristas e intermediarios son líderes del sector en el movimiento para reimaginar la cadena de suministro mundial, donde los derechos de los trabajadores se hacen realidad y las empresas obtienen una ventaja competitiva para crecer.
Las marcas y los minoristas que son socios de BWH se comprometen a coordinar esfuerzos para maximizar el impacto, por ejemplo reduciendo la duplicación de auditorías y apoyando los esfuerzos de mejora de los proveedores de forma complementaria y reforzando la asistencia de BWH a las fábricas. Además de tener acceso a los informes de evaluación de BWH, nuestros socios interactúan regularmente con BWH y con el programa mundial Better Work para debatir la evolución del sector y los problemas de las fábricas.
Socios para el desarrollo
Nuestro trabajo se financia mediante una combinación de cuotas del sector privado por nuestros servicios y subvenciones de donantes. Colaboramos estrechamente con los socios para el desarrollo a fin de comprender sus intereses y objetivos específicos y contribuir a promoverlos a través de los esfuerzos de Better Work. Los socios para el desarrollo participan activamente en nuestro programa y son socios clave en el desarrollo de estrategias para mejorar las cadenas de suministro del sector de la confección.
