Este informe anual comparte los resultados de las principales iniciativas de Better Work Vietnam y ofrece instantáneas del cumplimiento de las normas en las industrias de la confección y el calzado en 2022.
La información sobre el cumplimiento y las condiciones de trabajo se ha extraído de 293 evaluaciones in situ de fábricas realizadas entre enero y diciembre de 2022.
La industria vietnamita de la confección atraviesa un momento difícil, acosada por tensiones económicas, obstáculos operativos e interrupciones en la cadena de suministro. La pandemia de COVID-19 siguió afectando a la economía vietnamita en 2022, y los sectores más afectados fueron la confección, la información y la comunicación, y la electrónica. Muchas empresas vietnamitas cesaron sus operaciones, redujeron su escala de producción o sufrieron la ola de quiebras por COVID-19 durante este tiempo. El impacto continuado de la COVID se debió sobre todo a la migración anticipada de los trabajadores de vuelta a sus ciudades de origen durante el pico de la pandemia, y muchos de ellos no se reincorporaron totalmente al trabajo en el transcurso de 2022.
La pandemia también dificultó el acceso de las empresas a sus clientes, lo que provocó interrupciones en las cadenas mundiales de suministro y puso en peligro el empleo de los trabajadores, además de generar costes adicionales para la prevención de la COVID-19. Algunas fábricas informaron de que tuvieron que retrasar y ampliar sus calendarios de inversión, o incluso cancelar proyectos en curso o futuros debido a dichas perturbaciones.
La información recabada por los asesores empresariales de Better Work, que han colaborado estrechamente con las 449 fábricas encuestadas, ha proporcionado una comprensión más profunda de la dinámica cambiante de la industria. Una encuesta realizada por Better Work Vietnam a 449 fábricas participantes en noviembre de 2022 mostró que las empresas de los sectores de la confección y el calzado habían ralentizado la producción en el tercer trimestre de 2022 ante la caída de los pedidos. Estos descensos en los pedidos de producción se produjeron sobre todo en las pequeñas y medianas empresas que suministran productos de impresión, bordado, teñido, hilado, punto y tejido para las empresas de confección.
Aunque se han hecho progresos, sobre todo en el ámbito de la sostenibilidad medioambiental, sigue habiendo retos. Entre ellos figuran las fluctuaciones del mercado y los problemas de la cadena de suministro, que deben abordarse para mantener el crecimiento y la sostenibilidad. El informe constituye una herramienta crucial para que las partes interesadas comprendan el panorama y actúen en consecuencia.
En una declaración con motivo de la publicación del Informe Anual 2023 de Better Work Viet Nam, el Comité Asesor del Programa (PAC) de Better Work Viet Nam reconoció el apoyo práctico y eficaz que Better Work ha proporcionado a las fábricas para mantener el cumplimiento de la legislación laboral y promover el diálogo social para ayudar a mitigar los impactos de la disminución de la demanda agregada en los principales mercados de exportación.
El Comité, formado por representantes del Ministerio de Trabajo, Invalidez y Asuntos Sociales de Vietnam (MoLISA), la Cámara de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) y la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL), también pidió a las partes interesadas que siguieran avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo en el sector de la confección vietnamita.
"Expresamos nuestro apoyo al programa Better Work Viet Nam y hacemos un llamamiento a todas las partes interesadas para que sigan contribuyendo a avanzar en la mejora de las condiciones laborales en el sector de la confección de Vietnam", declaró Nguyen Tien Tung, Inspector Jefe del Ministerio de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales, y también Presidente del Comité Asesor del Programa Better Work Viet Nam (PAC).
Lanzado en 2009, Better Work Viet Nam opera en 426 fábricas de confección y 44 de calzado de todo el país, que empleaban a más de 750.000 trabajadores en diciembre de 2022. El programa emplea un enfoque polifacético que abarca evaluaciones, servicios de asesoramiento y formación en las fábricas, al tiempo que organiza seminarios sectoriales para fomentar el aprendizaje intersectorial.