របាយការណ៍ ប្រចាំ ឆ្នាំ របស់ លោក Viet Nam ការងារ ល្អ ប្រសើរ ឆ្នាំ ២០២៣ ៖ ការ ពិនិត្យ ឡើង វិញ ផ្នែក ឧស្សាហកម្ម និង អនុលោម

របាយការណ៍ ប្រចាំ ឆ្នាំ នេះ ចែក រំលែក លទ្ធ ផល ពី ការ ផ្តួច ផ្តើម សំខាន់ របស់ Better Work Viet Nam និង ផ្តល់ នូវ រូប ថត អនុលោម តាម ពី ឧស្សាហកម្ម សំលៀកបំពាក់ និង ស្បែក ជើង ក្នុង ឆ្នាំ 2022 ។

ការ យល់ ដឹង អំពី លក្ខខណ្ឌ អនុលោម តាម និង ការងារ ត្រូវ បាន ដក ស្រង់ ពី ការ វាយ តម្លៃ រោង ចក្រ នៅ កន្លែង ធ្វើ ឡើង រវាង ខែ មករា និង ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ 2022 ។

ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ របស់ Viet Nam កំពុង ស្ថិត ក្នុង គ្រា ដ៏ លំបាក មួយ ដែល ត្រូវ បាន រំខាន ដោយ ភាព តានតឹង ផ្នែក សេដ្ឋ កិច្ច ឧបសគ្គ ប្រតិបត្តិ ការ និង ការ រំខាន ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ ។ ជំងឺ រាតត្បាត COVID-19 បាន បន្ត ប៉ះពាល់ ដល់ សេដ្ឋកិច្ច របស់ Viet Nam នៅ ឆ្នាំ ២០២២ ដោយ វិស័យ ដែល រង ផល ប៉ះពាល់ ខ្លាំង បំផុត គឺ សម្លៀកបំពាក់ ព័ត៌មាន និង ទំនាក់ទំនង និង អេឡិចត្រូនិក។ សហគ្រាសវៀតណាមជាច្រើនបានឈប់ធ្វើប្រតិបត្តិការ កាត់បន្ថយទំហំផលិតកម្មរបស់ខ្លួន ឬទទួលរងនូវរលកនៃការក្ស័យធន COVID-19 ក្នុងអំឡុងពេលនេះ។ ផល ប៉ះពាល់ បន្ត របស់ COVID ភាគ ច្រើន គឺ បណ្តាល មក ពី ការ ផ្លាស់ ប្តូរ ពី មុន របស់ កម្មករ ត្រឡប់ ទៅ កាន់ ស្រុក កំណើត វិញ ក្នុង អំឡុង ពេល រាតត្បាត ដ៏ ខ្ពស់ បំផុត ដោយ មាន មនុស្ស ជា ច្រើន មិន បាន វិល ត្រឡប់ មក ធ្វើ ការ វិញ ទាំង ស្រុង ក្នុង អំឡុង ឆ្នាំ ២០២២។

ជំងឺ រាតត្បាត នេះ ក៏ បាន រា រាំង អាជីវកម្ម មិន ឲ្យ ទៅ ដល់ អតិថិ ជន របស់ ពួក គេ ដែល បណ្តាល ឲ្យ មាន ការ រំខាន នៅ ក្នុង ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ សកល និង ធ្វើ ឲ្យ ប៉ះ ពាល់ ដល់ ការងារ របស់ កម្ម ករ និង បាន បង្ក ឲ្យ មាន ការ ចំណាយ បន្ថែម សម្រាប់ ការ បង្ការ COVID-19 ។ រោងចក្រ មួយ ចំនួន បាន រាយការណ៍ ថា ពួក គេ ត្រូវ ពន្យារ ពេល និង ពង្រីក កាល វិភាគ វិនិយោគ របស់ ខ្លួន ឬ ថែម ទាំង លុប ចោល គម្រោង ដែល កំពុង បន្ត ឬ អនាគត ដោយសារ តែ ការ រំខាន បែប នេះ។

ការ យល់ ដឹង ដែល បាន ប្រមូល ផ្តុំ ពី ទី ប្រឹក្សា សហគ្រាស ការងារ ល្អ ប្រសើរ ដែល បាន ចូល រួម យ៉ាង ជិត ស្និទ្ធ ជាមួយ រោង ចក្រ ដែល បាន ស្ទង់ មតិ ចំនួន 449 បាន ផ្តល់ នូវ ការ យល់ ដឹង កាន់ តែ ជ្រាល ជ្រៅ អំពី ថាមវន្ត ផ្លាស់ ប្តូរ របស់ ឧស្សាហកម្ម នេះ ។ ការ ស្ទង់ មតិ ការងារ ល្អ ប្រសើរ មួយ របស់ រោង ចក្រ ដែល ចូល រួម ចំនួន 449 នៅ ខែ វិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2022 បាន បង្ហាញ ថា អាជីវកម្ម នៅ ក្នុង ឧស្សាហកម្ម សម្លៀកបំពាក់ និង ស្បែក ជើង បាន ធ្វើ ឲ្យ ផលិត កម្ម យឺត នៅ ត្រី មាស ទី បី នៃ ឆ្នាំ 2022 ប្រឈម មុខ នឹង ការ ធ្លាក់ ចុះ បញ្ជា ។ កង្វះ ខាត ទាំង នេះ នៅ ក្នុង ការ បញ្ជា ផលិត បាន កើត ឡើង ភាគ ច្រើន នៅ ក្នុង សហគ្រាស តូច និង មធ្យម ដែល ផ្តល់ នូវ ការ បោះ ពុម្ព ការ បញ្ចេញ មតិ ការ បង្វិល ការ គូរ និង ផលិត ផល សំលៀកបំពាក់ សម្រាប់ ក្រុម ហ៊ុន សំលៀកបំពាក់ ។

ខណៈ ពេល ដែល ការ រីក ចម្រើន ត្រូវ បាន ធ្វើ ឡើង ជា ពិសេស នៅ ក្នុង ផ្នែក នៃ ភាព និរន្តរ ភាព បរិស្ថាន បញ្ហា ប្រឈម នៅ តែ បន្ត ។ ទាំង នេះ រួម មាន ការ ប្រែប្រួល ទី ផ្សារ និង បញ្ហា ច្រវ៉ាក់ ផ្គត់ផ្គង់ ដែល ត្រូវ តែ ដោះ ស្រាយ សម្រាប់ កំណើន បន្ត និង និរន្តរ ភាព ។ របាយការណ៍ នេះ គឺ ជា ឧបករណ៍ ដ៏ សំខាន់ មួយ សម្រាប់ អ្នក ជាប់ ពាក់ ព័ន្ធ ដើម្បី យល់ ពី ទេស ភាព និង ធ្វើ សកម្ម ភាព ស្រប តាម នោះ ។

នៅ ក្នុង សេចក្តី ថ្លែង ការណ៍ មួយ ដែល គូស បញ្ជាក់ ពី ការ ចេញ ផ្សាយ របាយការណ៍ ប្រចាំ ឆ្នាំ របស់ Better Work Viet Nam ឆ្នាំ 2023 គណៈកម្មាធិការ ប្រឹក្សា កម្ម វិធី ( PAC ) នៃ ការងារ ល្អ ប្រសើរ Viet Nam បាន ទទួល ស្គាល់ ការ គាំទ្រ ជាក់ ស្តែង និង មាន ប្រសិទ្ធិ ភាព ដែល ការងារ ល្អ ប្រសើរ បាន ផ្តល់ ដល់ រោង ចក្រ ក្នុង ការ រក្សា ការ អនុលោម តាម ច្បាប់ ការងារ និង លើក កម្ពស់ ការ សន្ទនា សង្គម ដើម្បី ជួយ កាត់ បន្ថយ ផល ប៉ះ ពាល់ នៃ ការ ធ្លាក់ ចុះ តម្រូវ ការ សរុប នៅ ទី ផ្សារ នាំ ចេញ ធំ ៗ ។

PAC ដែល រួម មាន តំណាង មក ពី ក្រសួង ការងារ វៀតណាម – Invalids and Social Affairs (MoLISA) សភា ពាណិជ្ជកម្ម និង ឧស្សាហកម្ម វៀតណាម (VCCI) និង សម្ព័ន្ធ ពលកម្ម ទូទៅ វៀតណាម (VGCL) ក៏ បាន អំពាវនាវ ដល់ អ្នក ជាប់ ពាក់ព័ន្ធ ឲ្យ បន្ត ធ្វើ ការ រីក ចម្រើន ក្នុង ការ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ លក្ខខណ្ឌ ការងារ នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ Viet Nam។

លោក Nguyen Tien Tung ប្រធាន អធិការកិច្ច ក្រសួង ការងារ – Invalids and Social Affairs និង ជា ប្រធាន គណៈកម្មការ ប្រឹក្សា កម្មវិធី Viet Nam (PAC) ដែល មាន ភាព ប្រសើរ ជាង មុន បាន និយាយ ថា ៖ « យើង សូម បង្ហាញ ពី ការ គាំទ្រ របស់ យើង ចំពោះ កម្មវិធី Better Work Viet Nam និង អំពាវនាវ ដល់ អ្នក ជាប់ ពាក់ព័ន្ធ ទាំងអស់ ឲ្យ បន្ត ជួយ ធ្វើ ឲ្យ មាន ការ រីក ចម្រើន ក្នុង ការ ធ្វើ ឲ្យ ប្រសើរ ឡើង នូវ លក្ខខណ្ឌ ការងារ នៅ ក្នុង វិស័យ សម្លៀកបំពាក់ របស់ ប្រទេស វៀតណាម » ។

បាន ចាប់ ផ្តើម ដំណើរការ នៅ ឆ្នាំ ២០០៩ ក្រុមហ៊ុន Better Work Viet Nam ដំណើរការ ក្នុង សម្លៀកបំពាក់ ចំនួន ៤២៦ និង រោងចក្រ ៤៤ ជើង ទូទាំង ប្រទេស ដោយ បាន ជួល កម្មករ ជាង ៧៥ ម៉ឺន នាក់ កាលពី ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០២២។ កម្ម វិធី នេះ ប្រើ វិធី សាស្ត្រ ចម្រុះ រួម បញ្ចូល ការ វាយ តម្លៃ សេវា ទី ប្រឹក្សា និង ការ ហ្វឹក ហាត់ នៅ កម្រិត រោង ចក្រ ខណៈ ដែល កំពុង រៀប ចំ សិក្ខា សាលា ឧស្សាហកម្ម ដើម្បី ជំរុញ ឲ្យ មាន ការ រៀន សូត្រ ឆ្លង វិស័យ ។