সাম্প্রতিক বছরগুলোতে আমরা পোশাক খাতে নাটকীয় পরিবর্তন দেখেছি। বাণিজ্য যুদ্ধ এবং নতুন বাণিজ্য চুক্তি, প্রযুক্তিগত পরিবর্তন এবং পরিবর্তিত ভোগের ধরণগুলি একটি সফল বৈশ্বিক শিল্পে শালীন কাজের পরিবেশ তৈরির চ্যালেঞ্জগুলিকে চরম স্বস্তিতে ফেলে দিয়েছে।
বেটার ওয়ার্ক তার দ্বিতীয় দশকে প্রবেশ করার সাথে সাথে, 2020 এখনও কী করা দরকার তা নিয়ে চিন্তা করার এবং আজ অবধি আমরা যে অগ্রগতি অর্জন করেছি তা প্রতিফলিত করার সময়। অনিরাপদ কর্মক্ষেত্র, দীর্ঘ কর্মঘণ্টা এবং কম মজুরির মতো বিস্তৃত সমস্যাগুলি মোকাবেলায় শিল্পের সরবরাহ শৃঙ্খলে শক্তিশালী সহযোগিতা প্রয়োজন। পোশাক উৎপাদনকারী দেশগুলোতে পরিপক্ক শিল্প সম্পর্কের জন্য উপযুক্ত পরিবেশ তৈরি, নৈতিক ব্যবসার প্রতিযোগিতার জন্য লেভেল প্লেয়িং ফিল্ড এবং শ্রমিকদের তাদের অধিকার উপলব্ধি করার জন্য জরুরি পদক্ষেপ নেওয়া প্রয়োজন।
এই চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করার জন্য, আড়াই বছর আগে, বেটার ওয়ার্ক একটি সাহসী নতুন কৌশলগত দিক শুরু করেছিল। উদ্দেশ্য ছিল অংশীদারদের সাথে কাজ করা যাতে কাজের পরিবেশ এবং ব্যবসায়িক প্রতিযোগিতার উন্নতি হয় এবং স্থায়ী পরিবর্তন নিশ্চিত করা যায়।
প্রাথমিক ফলাফল উৎসাহব্যঞ্জক।
বেশ কয়েকটি বিস্তৃত অংশীদারিত্বে শিল্প জুড়ে কাজ করার মাধ্যমে, বেটার ওয়ার্ক বৃহত্তর এবং আরও টেকসই প্রভাবের জন্য সম্মিলিত পদক্ষেপের দিকে শিল্পের স্টেকহোল্ডারদের গাইড করছে। অনেক ক্ষেত্রে, অংশীদাররা তাদের নিজস্ব ভূমিকা সমালোচনামূলকভাবে পরীক্ষা করে এবং তাদের নীতি ও অনুশীলনগুলিতে সংস্কার প্রবর্তন করে প্রতিক্রিয়া জানাচ্ছে।
বেটার ওয়ার্ক একাডেমি, বিল্ডিং ব্রিজস এবং Empower@Work মতো উদ্যোগের মাধ্যমে, আমরা আমাদের জ্ঞান এবং কৌশলগুলি অন্যদের সাথে ভাগ করে নেওয়ার উপায়গুলি বিকাশ করেছি - সরকার, ইউনিয়ন, নিয়োগকর্তা সমিতি, ব্র্যান্ড এবং এনজিও - যারা পরিবর্তে নতুন কারখানা, নতুন খাত এবং নতুন দেশে প্রয়োগ করে। আমরা জর্ডান ও বাংলাদেশের মতো দেশে আমাদের অংশীদারদের তাদের শিল্পে কাজের পরিবেশ এবং শিল্প নিরাপত্তা আরও ভালভাবে নিয়ন্ত্রণ ের জন্য গুরুত্বপূর্ণ চুক্তিতে পৌঁছাতে সহায়তা করেছি।
দাতারাও কাজের পরিবেশ নিয়ে জাতীয় ও আন্তর্জাতিক কথোপকথনকে আকার দেওয়ার জন্য আমাদের পরিকল্পনাকে সমর্থন করেছে। অস্ট্রেলিয়া, ডেনমার্ক, জার্মানি, নেদারল্যান্ডস, সুইজারল্যান্ড এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অব্যাহত প্রতিশ্রুতির পাশাপাশি ইউরোপীয় ইউনিয়নের সাম্প্রতিক সম্পৃক্ততার জন্য ধন্যবাদ, আমরা এই বছর এবং তার পরেও আমাদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য একটি শক্তিশালী অবস্থানে রয়েছি।
সাফল্যের চাবিকাঠি হ'ল বৃহত্তর আইএলও এবং আইএফসির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করা, নীতি আলোচনা জানানো এবং ইথিওপিয়ার মতো নতুন কর্মসূচিতে সহকর্মীদের সাথে হাত মিলিয়ে কাজ করা। আইএলও আমাদের কাজ করার জন্য নতুন সরঞ্জামও দিয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে কাজের ভবিষ্যত সম্পর্কে চিন্তা করার জন্য একটি কাঠামো এবং কর্মক্ষেত্রে সহিংসতা এবং হয়রানি নির্মূলে সহায়তা করার জন্য একটি কনভেনশন - সি 190 । যেহেতু বেটার ওয়ার্ককে এই আলোচনায় তার দক্ষতা আনতে ক্রমবর্ধমানভাবে আহ্বান জানানো হচ্ছে এবং আসন্ন বিনিয়ামে বেশ কয়েকটি নতুন দেশে সম্প্রসারণের সাথে সাথে আমাদের আইএলও / আইএফসি সমন্বয় আরও গভীর হবে।
আমাদের আরও অনেক কিছু করার আছে, তবে এখন পর্যন্ত ফলাফলগুলি আমাদের উত্সাহিত করে যে আমরা আরও বড় প্রভাব অর্জনের জন্য একসাথে কাজ করতে পারি। আপনাদের মতো অংশীদারদের অঙ্গীকারের মাধ্যমে আমরা এমন একটি পোশাক শিল্পের রূপকল্পকে এগিয়ে নিয়ে যাব যা মানবাধিকারকে সম্মান করে, নারীর ক্ষমতায়ন করে এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক অর্থনৈতিক উন্নয়নের একটি ইঞ্জিন যা দারিদ্র্যের অবসানকে ত্বরান্বিত করে।
বেটার ওয়ার্কের সকলের পক্ষ থেকে, 2019 সালে আপনার সহযোগিতার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ, আমরা আপনার সাথে কাজ করার জন্য উন্মুখ এবং আপনাকে একটি সুখী এবং সমৃদ্ধ বছর কামনা করি।
ড্যান রিস, বেটার ওয়ার্ক চিফ, জেনেভা, 10 জানুয়ারী 2020