تشير حرية تكوين الجمعيات إلى حقوق العمال وأصحاب العمل في إنشاء المنظمات التي تمثلهم والانضمام إليها، مثل النقابات العمالية وجمعيات أصحاب العمل.

يجب أن يكون العمال أحرارا في اختيار كيفية تمثيلهم، ويجب على أصحاب العمل عدم التدخل في العملية.

المفاوضة الجماعية هي عملية التفاوض بين النقابات العمالية وأصحاب العمل فيما يتعلق بظروف العمل وشروط التوظيف والقضايا الأخرى المتعلقة بالعمل ، مثل المرافق النقابية وإجراءات تسوية المنازعات وآليات التعاون والاتصال والتشاور.

صدقت إندونيسيا على اتفاقيتي منظمة العمل الدولية الأساسيتين اللتين تهدفان إلى حماية وتعزيز حقوق العمال في الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية: اتفاقية الحرية النقابية وحماية حق التنظيم رقم 87 لعام 1948 واتفاقية تطبيق مبادئ حق التنظيم والمفاوضة الجماعية رقم 98 لعام 1949.

المراجع القانونية:

1. التصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن تطبيق مبادئ حق التنظيم (C98)، القانون رقم 18 لعام 1956؛
2. - القانون النقابي رقم 21 لعام 2000 [UU SERIKAT PEKERJA NO. 21 TAHUN 2000]؛
3. التصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الحرية النقابية وحماية حق التنظيم (C87)، المرسوم الرئاسي رقم 83 لعام 1998 [PENGESAHAN KONVENSI ILO TENTANG KEBEBASAN BERSERIKAT DAN PERLINDUNGAN HAK UNTUK BERORGANISASI (K87), KEPUTUSAN PRECHAIRN NO. 83 TAHUN 1998].