7 فبراير 2017
دكا – تنفذ منظمة عمل أفضل/بنغلاديش ومؤسسة التمويل الدولية مشروعا تموله اليابان ومجموعة البنك الدولي، لتزويد 240 عاملة في صناعة الملابس في بنغلاديش بالتدريب الذي يحتجنه لتحقيق إمكاناتهن الكاملة داخل مصانعهن.
ويغطي المشروع، المعروف باسم "مجموعة أدوات تقدم العمل والإنتاجية"، 30 مصنعا مسجلا في برنامج العمل الأفضل المشترك بين منظمة العمل الدولية ومؤسسة التمويل الدولية، ويقدم التدريب الفني، فضلا عن التدريب على المهارات الشخصية، لأفضل مشغلي الآلات في المصانع المهتمين بشغل مناصب إشرافية.
كما يهدف التدريب إلى رفع معرفة العمال بالعمليات المختلفة التي تتم داخل المصنع، مما ينعكس في النهاية على مهمتهم ويؤدي إلى زيادة الإنتاجية بشكل عام.
وقالت إليونور ريتشاردسون، مديرة البرامج في مؤسسة التمويل الدولية: "في قطاع RMG في بنغلاديش، هناك أربع من كل خمسة عمال في خط الإنتاج من النساء، في حين أن واحدة فقط من كل عشرة مشرفين هي امرأة".
"هذا يعني أن 90 في المائة من المواهب الإدارية في المصانع تنبثق من 20 في المائة من القوى العاملة ، مما يؤدي إلى عدم القدرة على استغلال إمكانات القوى العاملة بشكل كامل. وسيسمح هذا التدريب لمديري المصانع بالاستفادة من الإمكانات الكاملة للقوى العاملة من خلال إتاحة فرص أكبر للتقدم الوظيفي للنساء".
بدأ البرنامج في نوفمبر 2016 وسيستمر حتى نهاية العام. الأفكار لتوسيع نطاقها مطروحة على الطاولة ، حيث تظهر الردود الأولية من المصانع نتائج إيجابية.
"نتلقى شكاوى من المصانع بأنها لا تستطيع ترقية هؤلاء النساء لأنهن يفتقرن إلى المهارات اللازمة ليصبحن مديرات ومشرفات" ، قال لويس فانيغاس، مدير برنامج عمل أفضل.
"نتوقع أنه عندما ينتهي التدريب ويتقدم العمال إلى وظيفة أعلى مستوى ، فإن الإدارة ستساعدهم خلال العملية وتعززهم بمجرد فتح وظيفة شاغرة مناسبة."